Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adata Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geredet wurde unbeschreiblich viel. Ein Meeting jagte das nächste. Wirklich konstruktive Ergebnisse resultierten daraus nicht. Dieses kann als ausgesprochen anstrengend empfunden werden.
Wenn man sich entsprechend angepasst hat, hatte man keine Probleme. Wenn nicht, sah das ein wenig anders aus. Leider.
Teamkoordinator*innen, die augenscheinlich sich selbst schwer koordinieren konnten. Manch eine*r war in dieser Position fehlbesetzt. Kritik wurde unprofessionell ausgeübt und Motivation wurde klein geschrieben. Das mögen andere ehemalige Kollegen natürlich anders sehen. Dieses spiegelt meine Meinung und mein Empfinden wider.
Interessant wäre die eine oder andere Aufgabe sicher gewesen. Hierfür wäre aber eine entsprechende Einarbeitung nötig gewesen, für die sich niemand zuständig fühlte. Weiter hierauf einzugehen, würde den Rahmen sprengen.
Büroräume, die für die Anzahl der dort arbeitenden Mitarbeiter zu klein sind. Ein konstanter Lärmpegel führte dazu, dass konzentriertes Arbeiten kaum möglich war.