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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
DiensthandyNette Kollegen
Enorm hohes Lernpotenzial mit viel Geduld. Es wird sich Zeit für jeden genommen und die Fortbildung ist einem Wichtig. Professionelles Arbeiten durch Code Reviews, Unit Tests und Code Conventions sorgt für eine stetige Weiterbildung und gutes Teamwork
Ideal für erste Berufserfahrungen und für den der will ein Sprungbrett für weiteres.
Das Selbständige Arbeiten mit sehr vielen Freiräumen, das Vertrauen in die Arbeitnehmer sozusagen, da wir dadurch auch viel Verantwortung haben.
Familiäre Atmosphäre. Es wurde schon versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Kein Mentorenprogramm, nur eintägiges Onboarding, keine freie Getränke neben Kaffee und Tee
Die wissen echt wie man Motivation komplett vernichtet. Die hohe Fluktuation sagt eigentlich schon alles. Die Guten haben den Laden schon immer schnell verlassen und der Bodensatz bleibt über.
Da gab es ein paar, aber hier spiegelt sich das eigene Empfinden wieder. Erfahrungen muss man hier selbst machen.
In einzelnen Fällen könnte eine Entscheidungsfindung und die Durchsetzung schneller geschehen.
Parkplatz, Barrierefreiheit, Bahncard
Erster Step wär mal eine echte Führungskultur aufzubauen. adata muß man nicht können müssen, sondern ihr müsst Eure Leute motivieren und fördern. Nicht immer erst einen Schuldigen suchen.
Frühere Kommunikation um Missverständnisse anzusprechen und die Leistungsmotivation wieder auf den rechten Weg zu bringen.
Klimaanlage und neue Büromöbel für alle sind nötig. Schreibtische sollten für jeden höhenverstellbar sein.
Der am besten bewertete Faktor von adata Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll Geschätzt und immer wieder zu Rate gezogen. Viele der alten Hasen sind seit Jahrzehnten dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adata Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist okay. Viel Luft nach oben ist allerdings nicht; auch wenn das anfangs zugesagt wird. Aber Kollegen unterhalten sich ja untereinander…
durchschnittlich
Viel Luft nach oben. Durch den AG Wechsel kann ich beurteilen, dass viel mehr für die selbe Tätigkeit möglich ist. Es wird allerdings durch andere Gehaltsbestandteile versucht dies etwas abzufedern: Betriebliche Altersversorgung und Qualitrain Zuschuss.
Es ist immer Luft nach oben, es gibt betriebliche Altersvorsorge, das Geld ist pünktlich auf dem Konto, es wird seit neuestem ein Qualitrain-Zuschuss gezahlt.
Kollegen werden sehr unterschiedlich bezahlt. Über Gehalt reden ist verboten. Keinerlei Transparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung nicht angedacht
Hier wurde wenig geboten, und um das was möglich war musste man mehrfach bitten bzw. nachfragen (Weiterbildung).
Wöchentliche Schulungen zu allen Interessanten Themen rund um die Entwicklung. Kein trockener Stoff sondern bezogen auf die eigenen Arbeitsweisen. Wünsche zu Themen können jederzeit geäußert werden und werden ebenfalls berücksichtigt. Externe Schulungen sind ebenfalls kein Problem
Da adata ein "kleines" Unternehmen ist, gibt es nicht sonderlich viele Aufstiegschancen. Übernahmechancen empfinde ich für sehr hoch. :-)
Zu klein für Weiterbildung
