Fairer Arbeitgeber und junges dynamisches Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht morgens gerne zur Arbeit und arbeitet in einem tollen Team in einem coolen Büro. Wer sich für den Bereich Facebook und Instagram Performance Advertising interessiert, lernt bei Adbaker von den Besten.
Das Team ist jung und motiviert, es bringt viele Ideen ein, die in den meisten Fällen auch schnell umgesetzt werden. Sowohl Kollegen als auch die Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr und die regelmäßigen Team-Events verstärken das Gefühl von Zusammenhalt.
Am Arbeitsplatz fehlt einem nichts - die Technik stimmt, man ist mit Getränken und Essen versorgt und man sitzt in einem hellen, modernen Office. Das Arbeiten auf Augenhöhe sowohl intern als auch mit Kunden ist denke ich einer der größten Vorteile an Adbaker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gibt es nichts, was ich wirklich "schlecht" finde. In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenziale, aber alles in allem ist Adbaker auf einem sehr guten Weg.
Verbesserungsvorschläge
Typisch für ein junges Unternehmen, welches sich im Wachstum befindet, gibt es einige Stellen, an denen Prozesse optimiert werden können bzw. überhaupt erst eingeführt werden müssen. Dies ist der Geschäftsführung jedoch bewusst und es wird an diesen Prozessen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da sich das gesamte Team super versteht. Man hat jederzeit die Möglichkeit konzentriert zu arbeiten, da die Räumlichkeiten genug Platz bieten, um sich für ein Meeting oder Telefonat zurückzuziehen. Neben dem Arbeiten kommt aber auch das Vergnügen nicht zu kurz - das gesamte Team ist sehr aufgeschlossen und für jeden Spaß zu haben.
Kommunikation
Das Team wird von der Geschäftsführung über neue Pläne, Kunden etc. informiert und auch sonst in viele Prozesse einbezogen. Da wir alle an einem Standort arbeiten läuft die Kommunikation meist persönlich oder über unser internes Chat-Tool ab. Es wird respektvoll kommuniziert und es herrscht eine absolute Duz-Kultur. Probleme können offen angesprochen werden. Wie in jedem Unternehmen kann es passieren, dass man mal etwas länger auf eine Antwort wartet. Solche "Probleme" in der Kommunikation werden jedoch regelmäßig analysiert und es werden Prozesse entwickelt, diese zukünftig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Eine Ellenbogen-Kultur oder Zickenkrieg gibt es bei Adbaker nicht. Man kann jederzeit auf seine Kollegen zukommen und sie um Hilfe bitten. Regelmäßige Team Events stärken den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wer sich für die Marketingbranche entscheidet, sollte sich im Klaren sein, dass es Phasen im Jahr gibt, in denen man um die ein oder andere Überstunde nicht herumkommt. Im Vergleich zu anderen Agenturen würde ich diese jedoch als gering einstufen. Wenn man mal einen Termin während der Arbeitszeit hat, ist das nicht schlimm. Grundsätzlich gilt - jeder ist verantwortlich dafür, dass er seine Arbeit erledigt. Wenn man gerne zur Arbeit geht, ist diese ja auch nicht nur als "Work" zu bezeichnen. Auch während der Arbeit bleibt im Team Zeit für "Life".
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sorgen sich stets darum, dass das Team zufrieden ist. Es herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe und man kann jederzeit das Gespräch suchen, sollte einem etwas auf der Seele liegen. Die Geschäftsführung sieht sich als Teil des Teams und agiert entsprechend.
Interessante Aufgaben
Als recht junges Unternehmen entwickelt sich Adbaker stetig weiter, sodass sich auch für Mitarbeiter Chancen ergeben, sich in neue Geschäftsfelder einzubringen. Hauptsächlich werden Kunden aus der E-Commerce Branche betreut, die jedoch unterschiedlichste Produkte anbieten, sodass man sich immer wieder in neue Themen einarbeiten kann. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, beschäftigt man sich aber natürlich schon den größten Teil des Tages mit seinen Kernaufgaben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Soweit ich das beurteilen kann, fühlt sich niemand benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es aktuell keine "älteren" Kollegen gibt, kann ich dies nicht beurteilen. Ich vermute jedoch, dass auch ältere Mitarbeiter sich bei Adbaker wohlfühlen würden, da wir untereinander einen respektvollen Umgang pflegen.
Arbeitsbedingungen
Daran gibt es nichts auszusetzen. Das Büro ist ein großes Loft, in dem jeder seinen eigenen großen Schreibtisch hat. Es gibt eine große Küche in der jeden Mittag gemeinsam gegessen wird. Es gibt einen großen Meeting-Raum sowie eine große Sofa-Ecke. Wenn man mal den Kopf freibekommen möchte, kann man dies bei einer Runde Dart oder an der Konsole machen. Es gibt kostenlose Getränke und eine gut gefüllte Snack-Bar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro gibt es ausschließlich Recycling-Papier und viele Pflanzen für gute Luft. Mehr geht in dem Bereich vermutlich immer, aber ich würde sagen Adbaker ist auf einem guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich für das Agenturleben entscheidet, sollte nicht erwarten, dass er sich als Berufseinsteiger eine goldene Nase verdient. Adbaker liegt hier jedoch denke ich über dem Branchendurchschnitt. Das Thema Gehalt kann aber immer offen angesprochen werden und wer einen guten Job macht, wird dafür auch belohnt.
Image
Adbaker hat in der Branche denke ich ein sehr gutes Image. Sie werden als Experten auf dem Gebiet des Facebook und Instagram Performance Marketings angesehen und dafür geschätzt, dass sie ihr wissen auch an andere Leute weitergeben, anstatt es für sich zu behalten. Der Kontakt zu Kunden wir stets gepflegt, sodass diese Adbaker als Agentur schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Neben der Agenturleistung bietet Adbaker mit dem Adbaker Mentoring zudem eine Education-Sparte an, auf die jeder Mitarbeiter freien Zugriff hat. Weiterhin werden regelmäßig Workshops zu bestimmten Themen mit externen Experten veranstaltet. Gewünschte Fachliteratur kann der Geschäftsführung jederzeit vorgeschlagen werden. Ein junges Unternehmen bietet immer viele Entwicklungschancen. Man erhält Stück für Stück mehr Verantwortung für seine Projekte und kann sich so gut weiterentwickeln.