Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Als die Nr.1 Spezialagentur für Social Performance Advertising geben wir seit mehr als 8 Jahren den Takt der Szene vor.
Die schnellst wachsenden Start-ups, die relevantesten Brands und global agierende Konzerne profitieren von unserer Expertise. Wir haben aus der Theorie Praxis gemacht und den europäischen Performance-Marketing-Markt geformt. Unser Know-how funktioniert: Seit 3 Jahren geben wir unser Wissen marktführend mit dem ADBAKER Mentoring an bereits mehr als 1000 Kunden weiter!
Neugierig geworden? Erfahre mehr über uns.
AGENCY //
Wir optimieren seit 2015 als etablierte Agentur kleine und große Facebook Marketing Etats für Startups, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne aus dem In- und Ausland. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Porsche, Schwäbisch Hall, Sixt, Ravensburger und viele mehr.
MENTORING // Im Adbaker Mentoring™ Programm teilen wir unser Know How mit anderen Unternehmen und Werbetreibenden und begleiten und unterstützen euch dabei, Experten auf dem Gebiet Social Media Marketing zu werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adbaker GmbH.
Dein Ansprechpartner
Marius
CEO
Mail: bewerbungen@teamadbaker.de | Tel: 0221 - 9998 3680
Adbaker GmbH | Kalscheurener Str. 19A | 50354 Hürth
Tolle Unternehmenskultur, die durch die Teamstruktur aufgebaut wurde. Jede/r Mitarbeiter/in scheint passend zum Team ausgesucht worden zu sein. Alle unterstützen sich, nehmen Rücksicht aufeinander und versuchen, als Team erfolgreich zu sein. Der Erfolg wird dann bei vielen Teamevents gemeinsam gefeiert. Dabei sind die beiden Geschäftsführer sehr großzügig und immer mit dabei.
Außerdem wird das Mittagessen spendiert, das man sich immer vorbestellen kann und dann geliefert wird!
Diese Benefits wird man so wahrscheinlich bei keinem anderen Arbeitgeber finden. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, auf eine respektvolle und freundliche Art und Weise
Super Benefits und monatliche Teamevents stärken das Team und die Motivation
- Toller Zusammenhalt im Team
- Perfekter Onboarding Prozess!!!
- Tischtennis in der Pause
- Coole, lockere aber trotzdem professionelle Arbeitsatmosphäre
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schöne und moderne Lofts, in denen gearbeitet wird
- Mittagessen for free
Die bewegte Pause mit Tischtennis. Das fördert den Teamzusammenhalt und man beugt dem Mittagstief vor. Die Vielfalt der Kunden ist ebenfalls klasse.
Bisher habe ich noch nichts negatives mitbekommen :)
Bisher kann ich nichts schlechtes sagen.
Bisher kann ich hier nichts Negatives schreiben.
Bisher gibt es nichts, was ich wirklich "schlecht" finde. In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenziale, aber alles in allem ist Adbaker auf einem sehr guten Weg.
Bisher tatsächlich nichts...
- Gerade die Nachhaltigkeit kann an manchen Stellen verbessert werden
Die Firma ist sehr am Expandieren. Im Moment ist es noch kuschelig im Office. Es wird nur immer enger und das Personal wächst und wächst an. Man muss sich in der Zukunft auf jeden Fall Lösungsansätze überlegen, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen.
Da die Firma sehr stark wächst, wird das Office immer kleiner. Hier könnte man sich Gedanken machen für ein neues Office.
Typisch für ein junges Unternehmen, welches sich im Wachstum befindet, gibt es einige Stellen, an denen Prozesse optimiert werden können bzw. überhaupt erst eingeführt werden müssen. Dies ist der Geschäftsführung jedoch bewusst und es wird an diesen Prozessen gearbeitet.
In der Zukunft werden die Themen Ehtik und Nachhaltigkeit immer wichtiger. Hier könnte man auch als Agentur soziale Verantwortung übernehmen und z.B. nur noch Kunden betreuen, die bestimmten Anforderungen (z.B. gerechte Lieferketten, CO2-Neutralität) erfüllen.
Der am besten bewertete Faktor von Adbaker ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die KollegInnen sind eher eine Gruppe von Freunden. Es gibt super viele Team-Events, bei denen man zusammen sehr viel Spaß hat. Bei Veranstaltungen im Loft wird dann zusammen aufgeräumt.
Man wird von Anfang an sehr freundlich aufgenommen.
Der Zusammenhalt im Team wird regelmässig durch monatliche Teamevents gestärkt. Außerdem spielt das Team bei Laune Tischtennis.
Team wird in dieser Agentur zu 100% gelebt. Monatliche Teamevents stärken den Zusammenhalt
Der Zusammenhalt ist echt super. Alle halten als Team zusammen. Man hat zwar verschiedene Abteilungen, aber es gibt keine Grüppchenbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adbaker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Büro gibt es ausschließlich Recycling-Papier und viele Pflanzen für gute Luft. Mehr geht in dem Bereich vermutlich immer, aber ich würde sagen Adbaker ist auf einem guten Weg.
Der Anfang ist mit vielen Pflanzen, Recycling Druck- sowie Toilettenpapier gemacht. Da geht aber noch mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und gefordert, was super ist.
Alle werden individuell gefördert und gefordert.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird hier gerne unterstützt.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird hier gerne unterstützt.
Neben der Agenturleistung bietet Adbaker mit dem Adbaker Mentoring zudem eine Education-Sparte an, auf die jeder Mitarbeiter freien Zugriff hat. Weiterhin werden regelmäßig Workshops zu bestimmten Themen mit externen Experten veranstaltet. Gewünschte Fachliteratur kann der Geschäftsführung jederzeit vorgeschlagen werden. Ein junges Unternehmen bietet immer viele Entwicklungschancen. Man erhält Stück für Stück mehr Verantwortung für seine Projekte und kann sich so gut weiterentwickeln.
