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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Bezahlung, mehr Fokus auf deutschsprachige Standorte
Die Kollegen halten in den Teams zusammen
Keine prozessualen Strategie in Sicht, es wird „scheinbar“ nur reagiert und nicht agiert. Vllt ist das obere Management nicht nicht transparent genug
Einmal allen Angestellten ehrlich sagen was der Plan ist, warum viele Leute gehen und ob man die Firma in einem ja an den nächsten Investor verkaufen wird.
Niemand kann sagen wie es um die Firma in einem Jahr steht
Die Firma stellt sich nicht heraus, ich weis nicht ob nennenswertes Interesse noch an Deutschland als Entwicklungsstandort besteht.
Passt, Home Office ist bis zu 100% möglich, Gleitzeit funktioniert
Nein. Muss man drum kämpfen und man wird nicht begleitet, wenn man den Weg eingeschlagen hat.
Gutes Gehalt, keine nennenswerten Sozialleistungen.
100% Remote über drei Länder schleift irgendwann.
In den teams ja, abteilungsübergreifend immer weniger, aufgrund der Projektsituation
Werden wie die jungen behandelt
Schwierig, es fehlt eine gemeinsame Motivation. innerhalb der Teams alles okay, mittleres Management sehr viele Wechsel im Moment
Im Moment viele Diskussionen wer verantwortlich ist. Die Sorglosigkeit der Vergangenheit holt uns ein.
In persönlichen Gesprächen ist man offen, offiziell aber oft geht es mehr um Form als Inhalt
Sehe keine Diskriminierung
Viele Themen, auch technologische Neuerungen werden eingeleitet, aufgrund von Budget Überlegungen aber wieder verworfen.
Menschen, Kollegialität, Hilfsbereitschaft
zu sehr zahlenorientiert
für mehr Ruhe in der Belegschaft sorgen, weniger zahlenorientiert Steuern und Bewusstsein schärfen, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut des Unternehmens sind und ohne die Erfahrung dieser Menschen (keine Nummern!) ist die gebaute SW weniger Wert.
das Zwischenmenschliche stimmt, Kollegialität und Hilfsbereitschaft macht viel der Arbeitsatmospähre aus
mal besser, mal schlechter .. kommt immer darauf an, welche Ebene man anspricht. ich glaube wir verkaufen uns auf höheren Ebenen (PL-Ebene und drüber) deutlich schlechter als auf operativer Ebene und das wirkt sich auf die Stimmung der Mitarbeiter aus
die freie Zeiteinteilung und das HO machen das möglich
bislang gab es starre Pfade, aktuell wird an einem flexiblen und abwechslungsreicher Karrieremodell gearbeitet. Wenn dieser finalisiert wird, können auch 5 Sterne vergeben werden
Luft nach oben gibt es immer, Inflation wurde überhaupt nicht berücksichtigt, aber dennoch empfinde ich die Gehälter als fair und kompetitiv am Markt
kann keine Bewertung dazu abgeben, deswegen neutral
top top top. Das macht glaube ich zu 95% adcubum aus!
die Erfahrung unserer älteren Kollegen wird geschätzt und der Umgang mit ihnen ist sehr gut
bislang waren alle meine Vorgesetzten super, sind auf mich und meine Bedürfnisse eingegangen, daher top
im Office top, zu Hause ist jedermanns Sache. 4 Sterne nur weil ich zu Hause besser eingerichtet bin als im Office :-)
in Vergleich zu vor ein paar Jahren etwas schlechter geworden, allerdings früher oder später werden alle Themen kommuniziert, auch wenn nicht immer optimal
auch wenn es eine sehr männerdominierte Branche und Firma ist, empfinde ich es nicht als ungerecht gegenüber unserer weiblichen Kolleginnen
mit paar wenigen Ausnahmen sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant
In einigen Bereichen wurde eine sehr gute Personalauswahl vorgenommen.
Man kann sich nicht weiterentwickeln. Focus liegt auf Neueinstellungen und die Bedürfnisse der Angestellten werden nach hinten gestellt.
Fokus auf die Stammmanschaft und die aktuellen Fokusprojekte. Man muss als neuer Vorstand nicht alles auf den Kopf stellen.
In den Teams läuft es in der Regel sehr gut.
Keine interne Karrierechancen wahrnehmbar
Stillstand seit Jahren für Angestellte. Man hat das Gefühl, dass man nur durch einen Jobwechsel weiterkommt.
Technische Ausstattung des Arbeitsplatzes, sehr flexibles Homeoffice
Jährlicher Inflationsausgleich kann sehr motivierend sein
Kein jährlicher Inflationsausgleich.
Um Gehaltserhöhung muss man (erfolglos) kämpfen.
Werden jährliche Firmenziele erreicht, gibt es einen Bonus. Sonst gibt es eine komplette Nullrunde.
Vorgesetzter ist nicht vor Ort, sondern in der Schweiz
Bei den Kunden die uns kennen gut
Fairness, Wertschätzung, Kollegenzusammenhalt
bereits sehr erfolgreich auf dem Schweizer Markt - weiterhin in den Ausbau in Deutschland investieren
Es ist sehr angenehm bei Adcubum zu arbeiten. Alle 3 Wochen findet ein kurzes Gespräch mit dem Vorgesetzten statt und man fühlt sich insgesamt in seiner Arbeit wertgeschätzt.
Möglichkeit zu Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
regelmäßige Schulungen in der eigenen Academy, wenn man teilnehmen möchte bedarf es keinen Diskussionen
Absolut fair und bringt Wertschätzung entgegen
Aufgrund der Branche wird viel geflogen, was sich nicht immer vermeiden lässt. Ansonsten wird aber darauf geachtet
Bisher noch nie so einen Kollegenzusammenhalt erlebt. Jeder hilft jedem, man kommt mit allen Kolleginnen und Kollegen direkt ins Gespräch - ausgezeichnet!
Auch hier sehe ich keine Probleme, alle Kollegen werden gleich behandelt
offen, ehrlich und hilfsbereit
kostenloses Wasser, Kaffee, Tee, Obst... Zudem an jedem Arbeitsplatz höhenverstellbare Schreibtische und bequeme, hochwertige Stühle. Gute Technik
Hieran könnte man teilweise noch arbeiten, teilweise erreichen einen Informationen eher über den Flurfunk als offiziell, was dann aber auch relativ zeitnah erfolgt
Es arbeiten mehr Männer als Frauen bei Adcubum, was aber wohl eher der Branche geschuldet ist. Ansonsten herscht definitiv Gleichberechtigung
Agilität und Anpack-Menthalität...hier passiert ständig etwas und man ist bemüht, immer am Zahn der Zeit zu agieren.
Man muss sich selbst einbringen und offen sein. Personen, die lieber an die Hand genommen werden, würden sich hier eher unwohl finden. Hier wird aktives Einbrigen und Mitmache gefordert.
Mehr Werbung machen für das eigene Produkt. Das Licht nicht unter den eigenen Scheffel stellen. Die Software hat echt was drauf.
Schöne Büros und nette Kollegen, die gerne helfen
Mitteltändisches, agiles Unternehmen. Marktführer in der Schweiz und hoffentlich bald auch in Deutschland.
Vorbildlich. 40 Std./Woche bei deutlich überdurchschnittlichem Gehalt. Auf die Familie wird Rücksicht genommen, was ich ganz toll finde! Das ist kein Usus in der Beratung
Sehr umfangreiche Produktschulungen für Mitarbeiter. Eigene Academy und tolles Kursangebot mit fähigen Trainern
Überdurchschnittlich! Finde ich gut, denn das Gehalt ist auch eine Art Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Kaum Papier. Es wird fast alles digital erledigt, sofern möglich. Das ist wirklich vorbildlich.
Wirklich sehr angenehme Unternehmenskultur. Die Kollegen sind nett und jeder hilft gerne weiter bei Problemen.
Es gibt Mitarbeiter jeden Alters im Unternhemen. Jeder wird gleich behandelt und man nimmt Rücksicht aufeinander!
Toller Chef, der sich für seine Mitarbeiter einsetzt und ein echter Kumpeltyp ist (nicht jovial von oben herab). Keine Sonderbehandlung für Führungspersonen. Alle haben die gleichen Arbeitsplätze - sehr fair!
High-End Laptops und Arbeitsausrüstung (auch Apple-Fans kommen auf ihre Kosten ;-) ) für alle anderen gibt es Lenovo-Notebooks. Cool finde ich, dass an den Schreibtischen in einigen Standorten Magnettafeln zu finden sind, die zeigen, wann dieser Arbeitsplatz frei ist und wann nicht. Ein Ampelsystem für Schreibtische, das super funktioniert. Perfekt für Berater, die nur gelegentlich vor Ort sind.
Man ist stets auf den aktuellen Stand durch regelmäßige Mitarbeiterinformationen. Es wird aktiv gebloggt und über die Kollegen erfährt man auch viel
Bereits erwähnt. Alle werden gleich behandelt, Führungspersonal ist offen und kollegial...hier hält sich wirklich keiner für etwa besonderes. Auch die intelligentesten Köpfe sind nicht überheblich. So macht das Arbeiten Spaß. Hier gilt das Motto: Ellenbogen einpacken, wir ziehen alle an einem Strang!
Spannendes Produkt, dass viele Möglichkeiten bietet. Hier habe ich als Berater kein schlechtes Gewissen, SYRIUS den Kunden zu empfehlen, weil es eine wirklich tolle Software ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und stressfrei. Stress, der durch Zeit- oder Kundendruck entsteht, wird gemeinsam abgebaut.
Darf und soll man aktiv einfordern und gestalten.
Jeder hilft jedem.
Alter spielt keine Rolle.
Immer korrekt und kooperativ.
Ich fühle mich immer umfassend genug informiert. Gerüchteküche entsteht nicht.
Gender spielt keine Rolle.
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Punkte, die durch Arbeitnehmer eingebracht werden, werden ernst genommen.
So verdient kununu Geld.