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Adcubum 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score26 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adcubum Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adcubum Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Menschen, Kollegialität, Hilfsbereitschaft
Die Kollegen halten in den Teams zusammen
Bewertung lesen
In einigen Bereichen wurde eine sehr gute Personalauswahl vorgenommen.
Technische Ausstattung des Arbeitsplatzes, sehr flexibles Homeoffice
Agilität und Anpack-Menthalität...hier passiert ständig etwas und man ist bemüht, immer am Zahn der Zeit zu agieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine prozessualen Strategie in Sicht, es wird „scheinbar“ nur reagiert und nicht agiert. Vllt ist das obere Management nicht nicht transparent genug
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Man kann sich nicht weiterentwickeln. Focus liegt auf Neueinstellungen und die Bedürfnisse der Angestellten werden nach hinten gestellt.
zu sehr zahlenorientiert
Man muss sich selbst einbringen und offen sein. Personen, die lieber an die Hand genommen werden, würden sich hier eher unwohl finden. Hier wird aktives Einbrigen und Mitmache gefordert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

für mehr Ruhe in der Belegschaft sorgen, weniger zahlenorientiert Steuern und Bewusstsein schärfen, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut des Unternehmens sind und ohne die Erfahrung dieser Menschen (keine Nummern!) ist die gebaute SW weniger Wert.
Einmal allen Angestellten ehrlich sagen was der Plan ist, warum viele Leute gehen und ob man die Firma in einem ja an den nächsten Investor verkaufen wird.
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Bessere Bezahlung, mehr Fokus auf deutschsprachige Standorte
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Fokus auf die Stammmanschaft und die aktuellen Fokusprojekte. Man muss als neuer Vorstand nicht alles auf den Kopf stellen.
Jährlicher Inflationsausgleich kann sehr motivierend sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Adcubum Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


die Erfahrung unserer älteren Kollegen wird geschätzt und der Umgang mit ihnen ist sehr gut
5
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Werden wie die jungen behandelt
4
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Es gibt Mitarbeiter jeden Alters im Unternhemen. Jeder wird gleich behandelt und man nimmt Rücksicht aufeinander!
5
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Auch hier sehe ich keine Probleme, alle Kollegen werden gleich behandelt
5
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Alter spielt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adcubum Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gutes Gehalt, keine nennenswerten Sozialleistungen.
3
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Stillstand seit Jahren für Angestellte. Man hat das Gefühl, dass man nur durch einen Jobwechsel weiterkommt.
Kein jährlicher Inflationsausgleich.
Um Gehaltserhöhung muss man (erfolglos) kämpfen.
Werden jährliche Firmenziele erreicht, gibt es einen Bonus. Sonst gibt es eine komplette Nullrunde.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


bislang gab es starre Pfade, aktuell wird an einem flexiblen und abwechslungsreicher Karrieremodell gearbeitet. Wenn dieser finalisiert wird, können auch 5 Sterne vergeben werden
4
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Nein. Muss man drum kämpfen und man wird nicht begleitet, wenn man den Weg eingeschlagen hat.
1
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Keine interne Karrierechancen wahrnehmbar
Sehr umfangreiche Produktschulungen für Mitarbeiter. Eigene Academy und tolles Kursangebot mit fähigen Trainern
5
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regelmäßige Schulungen in der eigenen Academy, wenn man teilnehmen möchte bedarf es keinen Diskussionen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adcubum Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Adcubum Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Adcubum Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Adcubum Deutschland als eher modern.
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