Ein Arbeitgeber, der Leistung verlangt – im Gegenzug aber auch Einiges bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Krisenzeiten gut gemeistert werden und die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens finanziell beteiligt werden. Es gibt keine langen Entscheidungswege und man kann offene Themen direkt und auf schnellem Wege mit dem Vorgesetzten klären und Lösungen finden. Da ADDINOL international tätig ist, hat man in den einzelnen Abteilungen Kontakt mit Vertriebspartnern oder Lieferanten aus der ganzen Welt und jeden Tag interessante Aufgaben. Wer bereit ist, Leistung und fachliche Kompetenz einzubringen und etwas bewegen möchte, ist hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Urlaubstage und weitere Offenheit für Home Office Möglichkeiten. Eine Karenztageregelung wäre wünschenswert, damit man bei kurzer eintägiger Erkrankung wie Migräne nicht extra zum Arzt muss.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit. Es herrscht grundsätzlich ein respektvoller und angenehmer Umgangston. Natürlich ist das Arbeitspensum hoch aber es ist nun mal Arbeit und nicht Freizeit angesagt. Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitdenken ist erwünscht.
Kommunikation
Beim Thema Kommunikation gibt es wohl in jedem Unternehmen Optimierungspotential. Allerdings hat sich die interne Kommunikation in den letzten Jahren deutlich verbessert und die Mitarbeiter werden regelmäßig über grundlegende Entscheidungen der Geschäftsleitung informiert. Zweimal im Jahr finden Mitarbeiterversammlungen statt, in denen Informationen über Neuigkeiten mitgeteilt werden. In den meisten Abteilungen finden regelmäßige Teambesprechungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen sehr gut ausgeprägt. Man hilft und unterstützt sich auch bereichsübergreifend und versucht, das recht hohe Arbeitspensum zu meistern.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit und dadurch kann man relativ flexibel den Spagat zwischen Arbeit und privaten Terminen hinbekommen. Überstunden kommen in meinem Bereich nicht allzu oft vor und können zu einem späteren Zeitpunkt abgebummelt werden zum Beispiel um mal eher zu gehen, wenn man einen Arzttermin hat. In den vergangenen Jahren hat sich auch eine gewisse Offenheit für Home Office Regelungen abgezeichnet und ich hoffe, dass dies beibehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich haben wir eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten in den einzelnen Abteilungen haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Etwas mehr Lob für die einzelnen Kollegen geht natürlich immer…Im Großen und Ganzen habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Größtenteils sehr abwechslungsreich, spannend und fordernd. Langeweile kommt bei mir nie vor.
Gleichberechtigung
Wir haben auch weibliche Führungskräfte. Ich habe den Eindruck, dass männliche und weibliche Kollegen gleichberechtigt behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und Know-How von älteren Kollegen wird geschätzt. Viele ältere Kollegen können auf eine langjährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken.
Arbeitsbedingungen
Es wird getan, was im Rahmen der Möglichkeiten ist, um die Arbeitsbedingungen angenehm zu gestalten. Mittlerweile werden höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung gestellt. Massagen während der Arbeitszeit durch ausgebildete Physiotherapeuten werden angeboten. Es finden in Zusammenarbeit mit Krankenkassen oder Ärzten Gesundheitstage statt (z.B. Haut-Screening, Impfangebote usw.) und es wurden in der Vergangenheit auch Sportkurse nach der Arbeitszeit angeboten. In den Büros ohne Klimaanlage kann es besonders in den Sommermonaten schon mal warm werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut ausgeprägt. Investitionen in neue Anlagen, die energieeffizient betrieben werden, stehen im Fokus. Durch eine Photovoltaikanlage kann ein großer Teil der benötigten Energie klimaneutral gewonnen werden. Das Unternehmen beteiligt sich an sozialen Projekten und spendet für karikative Zwecke in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region durchaus faire Vergütung – Leistung wird belohnt. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Sozialleistungen und Sonderzahlungen sowie Gehaltssteigerungen. Es wird eine Betriebsrente angeboten und eine Firmenfeier wird jedes Jahr organisiert.
Image
ADDINOL hat sich in den vergangenen Jahrzehnten gut entwickelt und ist bei den Kunden und Geschäftspartnern sehr angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind durch interne Stellenausschreibungen gegeben. Natürlich hat man irgendwann das Ende der Karriereleiter erreicht. Es gibt - wie in jedem Unternehmen - nicht unendlich viele Karrierestufen, schon gar nicht bei einem mittelständischen Unternehmen. Trotzdem wird versucht, entsprechende Möglichkeiten zur Verfügung zu stellen und die Kollegen, die sich weiterentwickeln wollen, werden gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch Seminarangebote gegeben, die wir selbst auswählen können.