12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrieb von Schmierstoffen mit hoher Qualität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt enorm hoch. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht passt die Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt enorm hoch. Auch über die einzelnen Abteilungen hinweg wird versucht dem Arbeitskollegen zu helfen wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit und das Vorgesetztenverhalten ist in meiner Abteilung außergewöhnlich gut.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht überall auf den neusten Stand, aber es wird nach und nach in den verschiedenen Bereichen aufgerüstet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist sehr gut. 4/5 Sternen da die Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaufähig ist.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben sind zu bewältigen. Auch neue Märkte werden in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Händlern erschlossen und zielgerichtet aufgebaut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klang gut, war es leider nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war eher ein gegeneinander arbeiten, statt ein miteinander.
Image
Bei Kunden recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter wurdwn Schulungen angeboten, v.a. zu neuen Produkten.
Vorgesetztenverhalten
Ich fragte viel nach, da ich die Zusammenhänge verstehen wollte. Das war offensichtlich nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren im Gespräch anders vermittelt wurden, als es dann in der Praxis gelebt wurde.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Mittelstandsunternehmen im Bereich Schmierstoffe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Unterstützung, man kann sich abstimmen wenn man Termine während der Arbeitszeit hat und dafür Überstunden nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Fluktuation der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Kollegen top, alle freundlich und viele sind kompetent
Image
Schwierig einzuschätzen
Work-Life-Balance
Projekte müssen bearbeitet werden, kann sich aber Zeit dafür gut selber einteilen
Karriere/Weiterbildung
Im Mittelstand gibt es bei allen nicht so viele Aufstiegschancen, alle höheren Positionen sind besetzt, aber die Leute sind auch kompetent dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Geht noch besser im Bereich Urlaubstage, mein Gehalt war gut, Boni muss sich das Unternehmen und die Mitarbeiter erarbeiten aber bisher hat das immer geklappt, Physiotherapie und Vorsorge wird angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der chemischen Industrie oft kritisiert, aber Firma hat z.b. Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung untereinander, Leute im Labor waren top
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, aber ältere und ehemalige Kollegen kommen gerne zu Firmen Events und werden auch eingeladen daher denke ich gut
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war jeder selbst für die Projekte verantwortlich, aber wenn man Unterstützung braucht wird geholfen
Arbeitsbedingungen
ERP wird gut umgesetzt, Organisationen im Labor war super!
Kommunikation
Geht noch etwas besser, aber insgesamt gut
Gleichberechtigung
Kann ich nicht in dem Maße beurteilen, aber nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Hätten noch mehr sein können, aber in F&E kommt immer Mal was neues dazu, das hängt auch von der Position ab
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Ein Arbeitgeber, der Leistung verlangt – im Gegenzug aber auch Einiges bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Krisenzeiten gut gemeistert werden und die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens finanziell beteiligt werden. Es gibt keine langen Entscheidungswege und man kann offene Themen direkt und auf schnellem Wege mit dem Vorgesetzten klären und Lösungen finden. Da ADDINOL international tätig ist, hat man in den einzelnen Abteilungen Kontakt mit Vertriebspartnern oder Lieferanten aus der ganzen Welt und jeden Tag interessante Aufgaben. Wer bereit ist, Leistung und fachliche Kompetenz einzubringen und etwas bewegen möchte, ist hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Urlaubstage und weitere Offenheit für Home Office Möglichkeiten. Eine Karenztageregelung wäre wünschenswert, damit man bei kurzer eintägiger Erkrankung wie Migräne nicht extra zum Arzt muss.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit. Es herrscht grundsätzlich ein respektvoller und angenehmer Umgangston. Natürlich ist das Arbeitspensum hoch aber es ist nun mal Arbeit und nicht Freizeit angesagt. Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitdenken ist erwünscht.
Image
ADDINOL hat sich in den vergangenen Jahrzehnten gut entwickelt und ist bei den Kunden und Geschäftspartnern sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit und dadurch kann man relativ flexibel den Spagat zwischen Arbeit und privaten Terminen hinbekommen. Überstunden kommen in meinem Bereich nicht allzu oft vor und können zu einem späteren Zeitpunkt abgebummelt werden zum Beispiel um mal eher zu gehen, wenn man einen Arzttermin hat. In den vergangenen Jahren hat sich auch eine gewisse Offenheit für Home Office Regelungen abgezeichnet und ich hoffe, dass dies beibehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind durch interne Stellenausschreibungen gegeben. Natürlich hat man irgendwann das Ende der Karriereleiter erreicht. Es gibt - wie in jedem Unternehmen - nicht unendlich viele Karrierestufen, schon gar nicht bei einem mittelständischen Unternehmen. Trotzdem wird versucht, entsprechende Möglichkeiten zur Verfügung zu stellen und die Kollegen, die sich weiterentwickeln wollen, werden gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch Seminarangebote gegeben, die wir selbst auswählen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region durchaus faire Vergütung – Leistung wird belohnt. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Sozialleistungen und Sonderzahlungen sowie Gehaltssteigerungen. Es wird eine Betriebsrente angeboten und eine Firmenfeier wird jedes Jahr organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut ausgeprägt. Investitionen in neue Anlagen, die energieeffizient betrieben werden, stehen im Fokus. Durch eine Photovoltaikanlage kann ein großer Teil der benötigten Energie klimaneutral gewonnen werden. Das Unternehmen beteiligt sich an sozialen Projekten und spendet für karikative Zwecke in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen sehr gut ausgeprägt. Man hilft und unterstützt sich auch bereichsübergreifend und versucht, das recht hohe Arbeitspensum zu meistern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und Know-How von älteren Kollegen wird geschätzt. Viele ältere Kollegen können auf eine langjährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich haben wir eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten in den einzelnen Abteilungen haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Etwas mehr Lob für die einzelnen Kollegen geht natürlich immer…Im Großen und Ganzen habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird getan, was im Rahmen der Möglichkeiten ist, um die Arbeitsbedingungen angenehm zu gestalten. Mittlerweile werden höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung gestellt. Massagen während der Arbeitszeit durch ausgebildete Physiotherapeuten werden angeboten. Es finden in Zusammenarbeit mit Krankenkassen oder Ärzten Gesundheitstage statt (z.B. Haut-Screening, Impfangebote usw.) und es wurden in der Vergangenheit auch Sportkurse nach der Arbeitszeit angeboten. In den Büros ohne Klimaanlage kann es besonders in den Sommermonaten schon mal warm werden.
Kommunikation
Beim Thema Kommunikation gibt es wohl in jedem Unternehmen Optimierungspotential. Allerdings hat sich die interne Kommunikation in den letzten Jahren deutlich verbessert und die Mitarbeiter werden regelmäßig über grundlegende Entscheidungen der Geschäftsleitung informiert. Zweimal im Jahr finden Mitarbeiterversammlungen statt, in denen Informationen über Neuigkeiten mitgeteilt werden. In den meisten Abteilungen finden regelmäßige Teambesprechungen statt.
Gleichberechtigung
Wir haben auch weibliche Führungskräfte. Ich habe den Eindruck, dass männliche und weibliche Kollegen gleichberechtigt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Größtenteils sehr abwechslungsreich, spannend und fordernd. Langeweile kommt bei mir nie vor.
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Erfolgreiches Unternehmen Dank motiviertem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Teamwork; Wettbewerbsfähige Produkte; auch in Krisen erfolgreich; sicherer Arbeitsplatz; Home Office Möglichkeiten wurden deutlich ausgebaut;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal werden zuviele Projekte auf einmal angestoßen
Verbesserungsvorschläge
Bei der langfristige Personalplanung gibt es Luft nach oben;
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büros; guter Team Spirit
Image
Gute nachhaltige Produkte mit wachsendem internationalen Erfolg
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonten werden flexibel genutzt; für familiäre Bedürfnisse haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen jährlichen Bildungsplan; dieser ist jedoch ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Neben der jährlichen Gehaltserhöhung gab es zusätzlich noch einen halben Monatsgehalt als Inflationsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor kurzem wurde der Ausbau der 2. PV Anlage bekannt gegeben. Danach werden ca. 70 % des benötigten Stroms klima neutral selbst hergestellt
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im ganzen Team; man merkt, dass die Mehrheit der Mitarbeiter mehr als 10 Jahre dabei ist
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung ältere Kollegen wird vom Team und den Vorgesetzten geschätzt
Vorgesetztenverhalten
es gibt regelmässiges Feedback; könnte jedoch noch verbessert werden;
Arbeitsbedingungen
Die umgesetzten Investitionen haben für alle Mitarbeiter die erhofften Erleichterungen weitgehend gebracht; Die Anzahl höhenverstellbarer Schreibtische nimmt deutlich zu
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation hat sich einiges gebessert; es bleibt jedoch noch Luft nach oben;
Gleichberechtigung
vor kurzem wurde eine erfahrene langjährige Mitarbeiterin zur Abrteilungsleiterin befördert;
Interessante Aufgaben
bei ADDINOL ist es nie langweilig; interessante abwechslungreiche jedoch auch fordernde Aufgaben gehören zum Alltag
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Gute Firma - guter Job - guter Lohn !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang
Work-Life-Balance
Urlaubstage müssen erhöht werden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter Förderung wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt jeden Monat pünktlich, auf den Tag genau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO 2 Einsparung und Umwelt sind ein großes Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird jederzeit weiter gegeben
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert aber auch gefördert: sehr fair und transparent,
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitskollegen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit und freundlich
Kommunikation
die Kommunikation untereinander könnte besser sein- ist noch ausbaufähig
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisenzeiten werden gut gemeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung; abwechslungsreiche Aufgaben; Krisen der letzen Jahre wurden gut bewältigt;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte natürlich immer besser sein;
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
In den aktuellen Krisenzeiten hat das Team gut zusammengehalten
Image
Das Image der ADDINOL könnte in den alten Bundesländern noch besser sein
Work-Life-Balance
Auf Familie und Kindererziehung wird Rücksicht genommen;
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen als Inflationsausgleich 50 % eines Geahltes; brutto = netto !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage wurde als 1. Firma am Standort Leuna installiert;
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist gefällt mir sehr gut. Man merkt, dass viele Kollegen schon sehr lange im Unternehmen arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt;
Vorgesetztenverhalten
Hängt jeweils vom konkreten Vorgesetzten ab; bei mir ist alles ok.
Kommunikation
In den meisten Fällen gut; jedoch nicht bei allen Kollegen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen werden gut integriert und akzeptiert
Interessante Aufgaben
es gibt viele spannende Projekte;
Arbeitsbedingungen
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Fairer Arbeitgeber in gutem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit Kollegen, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenige Urlaubstage ;), Unternehmenskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert mehr mit den Angestellten, gebt den Bereichsleitern mehr Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird gelobt und wertgeschätzt, was leider nicht in jedem Unternehmen der Fall ist.
Image
Das Unternehmen hat mit der Wende schwere Zeiten durchlebt und kämpft sich nun langsam wieder nach vorn. Ich denke, die meisten Angestellten wissen, was sie an ADDINOL haben.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht nötig oder können abgefeiert werden. Arbeitszeiten sind in meinem Bereich variabel. Es könnte etwas mehr Urlaub geben. In vielen Unternehmen sind 30 Tage Standard.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, diese sind aber begrenzt. Es liegt kein starker Fokus auf dem Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv überdurchschnittlich für die Region. In der Chemiebranche werden faire Gehälter bezahlt. Das Unternehmen hat keinen Tarifvertrag, lehnt sich aber an diesen an. Bonizahlungen und Gehaltserhöhungen am Geschäftsjahresende sind zusätzlicher Ansporn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und auch die Unterstützung sozialer Projekte. Natürlich könnte man noch mehr tun, aber der Fokus liegt eher auf der Entwicklung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich positiv. Kaum faule Äpfel, die das Klima stören.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die bis zum Rentenalter in der Firma bleiben und auch gewertschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurde mit mir freundlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Entscheidungen werden nicht im Alleingang getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind Standard und nicht besonders schön gestaltet. Die Technik genügt den Anforderungen. Leider keine Klimaanlage in allen Büros. Im Sommer kann es sehr heiß werden.
Kommunikation
Das Unternehmen ist nicht groß und Neuigkeiten sprechen sich im Buschfunk schnell herum. Offizielle monatliche Updates an die Belegschaft könnten Gerüchten vorbeugen.
Gleichberechtigung
Habe keinen Einblick in die Gehaltsstrukturen, aber grundsätzlich sehe ich keinen Nachteil für Männlein wie Weiblein.
Interessante Aufgaben
Gibt es natürlich. Nicht jeder Tag birgt Wunder.
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Gut funktionierende Firma mit mangelhafter Wertschätzung am Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter hat wenig Gelegenheit, zu Wort zu kommen, da einfach nicht zugehört wird. Kritik wird um der Kritik willen geübt, nicht um Verbesserungen zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander, es herrscht positive Stimmung, es keine größeren Konflikte ausgetragen; die Mitarbeiter arbeiten harmonisch zusammen.
Kommunikation
Entscheidungen oder Neuigkeiten werden nicht ausreichend kommuniziert oder nur "über mehrere Ecken" bekanntgegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
attraktiver Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Addinol Lube Oil durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Addinol Lube Oil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Addinol Lube Oil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.