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Addinol 
Lube 
Oil 
GmbH
Bewertung

Fairer Arbeitgeber in gutem Umfeld

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang mit Kollegen, Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenige Urlaubstage ;), Unternehmenskommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert mehr mit den Angestellten, gebt den Bereichsleitern mehr Einfluss auf die Unternehmensentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit wird gelobt und wertgeschätzt, was leider nicht in jedem Unternehmen der Fall ist.

Kommunikation

Das Unternehmen ist nicht groß und Neuigkeiten sprechen sich im Buschfunk schnell herum. Offizielle monatliche Updates an die Belegschaft könnten Gerüchten vorbeugen.

Kollegenzusammenhalt

Ist grundsätzlich positiv. Kaum faule Äpfel, die das Klima stören.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht nötig oder können abgefeiert werden. Arbeitszeiten sind in meinem Bereich variabel. Es könnte etwas mehr Urlaub geben. In vielen Unternehmen sind 30 Tage Standard.

Vorgesetztenverhalten

Bisher wurde mit mir freundlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Entscheidungen werden nicht im Alleingang getroffen.

Interessante Aufgaben

Gibt es natürlich. Nicht jeder Tag birgt Wunder.

Gleichberechtigung

Habe keinen Einblick in die Gehaltsstrukturen, aber grundsätzlich sehe ich keinen Nachteil für Männlein wie Weiblein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, die bis zum Rentenalter in der Firma bleiben und auch gewertschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind Standard und nicht besonders schön gestaltet. Die Technik genügt den Anforderungen. Leider keine Klimaanlage in allen Büros. Im Sommer kann es sehr heiß werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung und auch die Unterstützung sozialer Projekte. Natürlich könnte man noch mehr tun, aber der Fokus liegt eher auf der Entwicklung des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv überdurchschnittlich für die Region. In der Chemiebranche werden faire Gehälter bezahlt. Das Unternehmen hat keinen Tarifvertrag, lehnt sich aber an diesen an. Bonizahlungen und Gehaltserhöhungen am Geschäftsjahresende sind zusätzlicher Ansporn.

Image

Das Unternehmen hat mit der Wende schwere Zeiten durchlebt und kämpft sich nun langsam wieder nach vorn. Ich denke, die meisten Angestellten wissen, was sie an ADDINOL haben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, diese sind aber begrenzt. Es liegt kein starker Fokus auf dem Thema.

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