Seit 2016 immer schlechtere Arbeitsatmosphäre, fachliche Inkompetenz bei Führungsaufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zumindest an einer Stelle in der Führungsriege fest zu eigenen Überzeugungen gestanden wird.
Ja, sie sind zwar fachlich fragwürdig. Aber immerhin steht man dazu, dass man es nicht besser weiß, und vertritt diese Überzeugungen vehement weiter, egal was andere dazu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fragwürdige Entscheidungen und Änderungen seit 2016, die weder Addipos selbst noch den Mitarbeitern oder Kunden zugute kamen, auch wenn das immer wieder behauptet wurde. Komisch ist halt nur, dass nur wenige dieser Meinung waren.
- Missachtung des Arbeitsrechts bei Arbeitsanweisungen und anderen getroffenen Regelungen (wobei ich eher Unkenntnis als Absicht dahinter vermute)
- Offensichtlich durch Führungskräfte selbst geschriebene positive Bewertungen bei Kununu, die man am Schreibstil und bestimmten Begriffen recht gut den entsprechenden Personen zuordnen kann, wenn man diese kennt.
Verbesserungsvorschläge
Statt nur über das Stichwort Prozesse zu reden, sollten Prozesse auch von denjenigen bzw. zumindest mit denjenigen entworfen werden, die sich mit der Materie auskennen. Wenn z.B. ein Musiker den Prozess zur Landung auf dem Mond entwirft, wäre das wenig sinnvoll. Leider wurde das bei Addipos seit 2016 regelmäßig so gemacht. Mit den fachlich Betroffenen wurden die neuen Prozesse oft nur hinterher besprochen und notwendige Änderungen verschleppt oder gar nicht umgesetzt. Wenn man das von Anfang an fachlich sauber aufsetzen würde, gäbe es hinterher auch weniger Probleme.
Es wäre auch sinnvoll, wenn diejenigen, die zwar mit fachlichen Themen konkret wenig zu tun haben, aber dennoch dazu Entscheidungen treffen müssen, sich zumindest so weit damit auseinandersetzen würden, dass sie ein grobes Verständnis der Themen haben.
Arbeitsatmosphäre
Früher gab es eine gute Arbeitsatmosphäre, aber seit 2016 ging es damit rapide bergab bis so ca. so viel übrig blieb wie auf dem Mars.
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet, aber wenig kommuniziert. Im Grunde wurden z.B. Probleme nur immer wieder diskutiert und auch Lösungen diskutiert, aber leider selten etwas davon umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen gab es in dieser Hinsicht wenig Probleme.
Work-Life-Balance
Viel zu tun war immer, aber früher konnte man damit besser umgehen.
Vorgesetztenverhalten
In Gesprächen wurde Verständnis signalisiert, auch in Bezug auf Probleme im Kundenumfeld, und es wurden Verbesserungen besprochen, aber hinterher nicht umgesetzt oder sogar so umgesetzt, dass es noch schlechter wurde. Hohe Lautstärke heißt nicht unbedingt, dass man Recht hat, auch wenn manche das offenbar denken und die Stimme entsprechend regulieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel, das auch durchaus interessant ist, aber verteilt wurden die Aufgaben nicht gut und oft auch nicht fachlich sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel usw. waren in Ordnung, die PCs teilweise so langsam, dass der Support echt mühsam war.
Image
Entschuldigung, so tief unter die Erdoberfläche kann ich gerade nicht graben, dass ich das finden und beschreiben kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine richtigen Einweisungen, wenig Hilfe beim Einstieg usw., so dass das alles über Hilfe durch Kollegen lief.