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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADDISON Software und Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Firma ist katastrophal: Lügen sind an der Tagesordnung, Stress wird gezielt erzeugt, und das Verhalten der Kollegen ist oft ungezogen und respektlos. Verachtung und Missachtung sind allgegenwärtig, was das Arbeitsklima zusätzlich vergiftet.
Beim Kollegenzusammenhalt herrscht totale Fehlanzeige: Es gibt keine echten Kollegen, nur Konkurrenten. Diese ständige Rivalität ist völlig unverständlich, denn schließlich sollte man miteinander und nicht gegeneinander arbeiten.
Was die Work-Life-Balance betrifft, gibt es einen kleinen Lichtblick: Immerhin war Homeoffice möglich.
Ein unerfahrener Vorgesetzter, der sich von einigen dominanten Egos leiten lässt, verschlimmert die Situation zusätzlich.
Das Unternehmen hat viel aufzuholen. Aus dieser Perspektive gibt es jedoch einige interessante Aufgaben, wie beispielsweise das Aufstellen eines fähigen Teams.
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist geprägt von einem gravierenden Mangel an Know-how. Das Team besteht fast ausschließlich aus Neurotikern, die ständig unter Stress stehen und sich gegenseitig misstrauen. Zudem fehlt es an klaren Zielen und einer gemeinsamen Vision, da niemand wirklich weiß, was er oder sie will.