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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockere Atmosphere und Spaß Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag den lockeren Umgang im Unternehmen. Auf den ersten Blick wirkt es dadurch vielleicht wie eine geschlossene Gemeinschaft, aber neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen.
Durch die offene Kultur hat jeder die Möglichkeit sind einzubringen, was auch geschätzt und gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den lockeren Umgang leidet an manchen Stellen die Struktur in der Arbeit. Hier heißt es sich selbst zu disziplinieren und nicht das Ziel aus den Augen zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist der Firma wichtig. Kleine Aktionen wie täglich zusammen Mittag zu essen, oder ab und an kleine Incentives motivieren die Mitarbeiter.
Image
ADDmission ist mittlerweile ein feste Größe in der Leipziger Medienlandschaft. Der lange Bestand der Firma, ständige Weiterentwicklung der eigenen Medien und langjährige Kunden und Partnern sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man innerhalb der Kernarbeitszeiten flexibel einrichten. Überstunden richten sich nach dem Arbeitsaufkommen, werden aber nicht prinzipiell angeordnet. Auf die Familie wird dabei soweit es geht Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien ist ein "Aufstieg" schlecht möglich, da es keine Abteilungsleiter oder ähnliches gibt. Ein Wechsel zwischen verschiedenen Aufgabenfeldern ist je nach Qualifikation und Befähigung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Aufgaben und der Arbeitszeit angemessen.
Es wird auch bei Hilfskräften auf die Einhaltung des Mindestlohns geachtet.
Die meisten Mitarbeiter sind als Festangestellte Mitarbeiter beschäftigt, so dass die Sozialleistungen im üblichen Rahmen gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich für verschiedene Kultureinrichtungen und trägt damit zur Stärkung der regionalen Kulturlandschaft bei.
Mülltrennung erfolgt im üblichen Rahmen, wobei hier auch jeder selbst verantwortlich ist, sich an die Regeln zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die flachen Hierarchien entsteht kein Wettbewerbsdruck zwischen den Kollegen.
Die Zusammenarbeit ist gut, fast schon familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine Rolle im Büro. Jeder Arbeitnehmer wird nach seinen Stärken und Schwächen gefördert. Durch die Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen können jüngere Angestellte lernen, und ältere werden entsprechend unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist locker und frei von formalen Zwängen in der Hierarchi. Es gibt eine Firmenpolitik der offenen Türen, so dass alle Themen schnell und direkt geklärt werden können.
Einen Punkt Abzug gibt es für den Kommunikationsfluss, da man sich einige Informationen proaktiv einholen muss.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind typisch für Büroarbeit. Vom Einzelbüro bis zum Gemeinschaftsraum kommt alles vor.
Die technische Ausstattung ist für die Arbeit absolut in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung, könnte aber besser laufen. Oft müssen Informationen erfragt werden was den Arbeitsfluss etwas aufhält.
Gleichberechtigung
Im Büro herscht ein gutes Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten.
Eine ungleiche Behandlung ist mir nie aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Durch das familiäre Klima leidet an manchen stellen die Struktur. Aber solange man die Arbeitsziele im Blick behält kommt man gut vorran.
Wie man am Ende des Tages sein Ziel erreicht ist einem oft selbst überlassen, aber die eingeschliffenen Wege sind meist sinnvoll.
Kpnstruktive Vorschläge für Verbesserungen werden gern gesehen und teilweise auch aufgenommen.
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