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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIch mag den lockeren Umgang im Unternehmen. Auf den ersten Blick wirkt es dadurch vielleicht wie eine geschlossene Gemeinschaft, aber neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen.
Durch die offene Kultur hat jeder die Möglichkeit sind einzubringen, was auch geschätzt und gefördert wird.
Durch den lockeren Umgang leidet an manchen Stellen die Struktur in der Arbeit. Hier heißt es sich selbst zu disziplinieren und nicht das Ziel aus den Augen zu verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von ADDmission ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Betriebsklima ist der Firma wichtig. Kleine Aktionen wie täglich zusammen Mittag zu essen, oder ab und an kleine Incentives motivieren die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADDmission ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist den Aufgaben und der Arbeitszeit angemessen.
Es wird auch bei Hilfskräften auf die Einhaltung des Mindestlohns geachtet.
Die meisten Mitarbeiter sind als Festangestellte Mitarbeiter beschäftigt, so dass die Sozialleistungen im üblichen Rahmen gezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die flachen Hierarchien ist ein "Aufstieg" schlecht möglich, da es keine Abteilungsleiter oder ähnliches gibt. Ein Wechsel zwischen verschiedenen Aufgabenfeldern ist je nach Qualifikation und Befähigung möglich.
