Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.
addmore GmbH
Jahrelange Erfahrung, unschlagbares Know-How. Seit 20 Jahren steht die addmore GmbH für die Entwicklung individueller und komplexer Intranet- und Internetlösungen sowie Content-Management-Solutions.
Fachlich sicher und breit aufgestellt – wir erstellen individuelle Softwarelösungen je nach Kundenbedarf. Dabei verlieren wir nie den persönlichen Kontakt, arbeiten pragmatisch und vertrauensvoll.
Software- &
Webentwicklung
Mit uns werden Ihre Besucher zu wiederkehrenden Kunden! Profitieren Sie von unserer Erfahrung und erleben Sie maßgeschneiderte Portale, die nach aktuellstem Stand der Technik entwickelt werden. Lastverträglichkeit, Sicherheit und Performance garantiert.
Wir vermitteln Kompetenzen! Wir unterstützen Sie projektbasiert mit passendem Personal. Dabei setzen wir auf eine vertrauensvolle, pragmatische und teamorientierte Zusammenarbeit und vermitteln nur, wovon wir selbst überzeugt sind.
Immer der neueste Content – einfach und reibungslos! Wir unterstützen Sie bei der initialen Einführung Ihres neuen Content Management Systems. Für Sie maßgeschneidert, entwickeln wir Ihr neues Web- oder Intranetportal oder migrieren Ihren vorhandenen Auftritt inklusive aller Inhalte.
addmore, addmore mobile, addmore friends und addmore fusion - als Gruppe decken wir den gesamten Zyklus der CMS- und Softwareentwicklung durch erfahrene Spezialisten ab: Planung, Konzeption und Architektur, UX und UI, vollständige Implementierung für Desktops oder mobile Engeräte, Test, Abnahme und Wartung sowie redaktionelle Tätigkeiten und dauerhafter Support.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubtWir bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, wir bieten einen Platz zum Wohlfühlen! Ein gutes Arbeitsklima und eine angenehme Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz stehen bei uns mit an oberster Stelle. Eine ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice, Familienfreundlichkeit und eine faire und leistungsgerechte Vergütung sind für uns genauso selbstverständlich wie das tägliche kostenlose Obst, Kaffee und Zeit für Kickerturniere in unserem Office.
Unsere Hierarchien sind sehr flach; unsere Teams arbeiten in einem vertrauensvollen, freundlichen bis freundschaftlichem sowie respektvollen Umgang miteinander. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter sehr gerne offen, genauso wie ein Diensthandy, Firmenwagen und Zusatzleistungen nach Vereinbarung.
Kommt gerne vorbei, wir freuen uns auf Euch!
Von Appentwicklung über UX/ UI-Design bis hin zu Backend, Webentwicklung und noch vielem mehr - zusammen mit unseren Tochterfirmen addmore mobile, addmore friends und addmore fusion decken wir eine breite Palette an individuellen IT-Lösungen ab.
Und für unsere Teams suchen wir immer nach frischen und talentierten Neuzugängen!
Interesse? Bewirb Dich gerne unter jobs@addmore.de
Webentwickler (m/w/d): PHP, MySQL, HTML, Javascript, CSS, Zend oder Symfony, studiert oder vergleichbar ausgebildet, teamfähig und kommunikativ, ergebnisorientiertes Arbeiten
iOS und/ oder Android Entwickler (m/w/d): abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Beruf- und Projekterfahrung in der Entwicklung von Apps von Vorteil, Erfahrung in der Entwicklung nativer sowie hybrider iOS Apps, sicherer Umgang mit RESTful Schnittstellen, Spaß an der Softwareentwicklung
JAVA Entwickler (m/w/d) Junior/ Senior: Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung auf Basis von JAVA, Fähigkeit, sich selbstständig in vorhandene Softwarekomponenten einzuarbeiten und diese zu erweitern, SQL, Spring Boot, React, Kubernetes, MariaDB, Team- und Kommunikationsfähigkeit
UX Designer (m/w/d): starkes Verständnis für den User, sodass alle Produkte nutzerorientiert erstellt werden, Studium mit Designschwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, Konzeptstärke, Sketch, Invision, Adobe Produkten etc., Offenheit, Neugier, starker Teamgeist
Dualer Student (m/w/d) „MATSE“:
Abi- und dann? Wie wäre es mit einem dualen Studium zum Mathematisch-technischen-Softwareentwickler*in (MATSE) mit Bachelor of Science-Abschluss? Lerne in der addmore family den praktischen Teil, während du an der FH Aachen dein Bachelorstudium absolvierst.
Interesse? Dann bewirb dich jetzt unter ausbildung@addmore.de
Wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei addmore GmbH.
Lichtdurchflutete Räume, ein großartiger Ausblick sowie jede Menge Platz – das ist unser neues Office in Neuss.
Aus dem Erdgeschoss zogen wir mit Sack und Pack in die siebte Etage, die wir nun komplett für uns haben. Auf insgesamt 1.034,34 m2 Fläche haben wir hier Platz für bis 80 Arbeitsplätze.
Neben weitläufigen Großraumbüros und normalen Büroräumen – allesamt mit einem traumhaften Ausblick – finden sich in unserem neuen Office viele schöne Open Space-Flächen, in denen unsere addmores ihrer Kreativität freien Lauf lassen können.
Und auch für ausreichende Pausen und Entspannung ist gesorgt: Die gemütlichen Ruheräume sowie die einladende, große Küche bieten eine tolle Rückzugsmöglichkeit und unsere legendären Pausen-Kicker-Weltmeisterschaften werden auch im neuen Büro für den nötigen Spaßfaktor sorgen.
Unterstützung und Hilfsbereitschaft ist top.
Offene Kommunikation und fast alle Wünsche werden umgesetzt
Die Möglichkeit auf Augenhöhe miteinander umzugehen.
Arbeitsklima, Individuelle Arbeitszeitverteilung, Firmen-Events, Soziale Kompetenz
Egal ob man mit dem Ausbilder, den Chefs oder den Kolleginnen oder Kollegen spricht. Man hat nicht das Gefühl sich mit fragen oder Meinungen zurück halten zu müssen. Es wird offen und respektvoll miteinander gesprochen und umgegangen. Hat man Wünsche oder Probleme, dauert es nicht lange bis sie erfüllt oder behoben sind. Wirklich einfach nur top.
Keine Akzeptanz von neuen Ideen für Projekte beispielsweise im IT Health Bereich (vielleicht keine Akzeptanz da dies keine Unternehmenssparte)
Teilweise immer wiederkehrende Arten von Aufgaben - wenig Karrieremöglichkeit oder erst in vielen Jahren.
Manche Verbesserungsvorschläge auch von längere Jahre angestellten Kollegen werden nicht immer gut aufgenommen, auch wenn diese tatsächlich konstruktiv sind. Vielleicht liegt es an der sehr starken Einbindung beim Kunden einiger Vorgesetzten und der Geldfluss stabil bleiben muss und manche Dinge so hingenommen werden müssen.
Eigentlich nichts.
Gibt nichts.
Ich kann keine negativen Erfahrungen verzeichnen.
Ich kann nichts schlechtes berichten.
Da fällt mir nichts ein.
Austausch von Expertise. Interne Vorträge/Themen ausarbeiten und/oder vorstellen. Lösungsansätze die sich in der Praxis bewehrt haben vorstellen.
Sich weniger von dem kapitalistischem Gedanke leiten lassen - 'work hard play hard' - vielleicht ist es auch nur der Spirit mancher Kunden die Einfluss auf manche Vorgesetzte haben.
Nichts, gerade die Coronazeit hat er gut gemeistert!
Alles so belassen wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von addmore ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jegliche Bewertung und Einschätzung beruht auf tatsächlichem Können
Bin ein Mann, aber ich würde sagen dass das Verhältnis Männer und Frauen ausgeglichen ist (glaube aktuell noch keine Diversen dabei)
Vielfältige Kulturen, Rainbowgesellschaft, keiner wird ausgeschlossen.
Das Geschlecht interessiert hier nicht die Bohne
Egal ob Mann oder Frau, Berufseinsteiger oder Experte, jedem wird ein offenes Ohr geboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bietet jährlich eine Fortbildung nach eigenem Wunsch
Sofern ich das als Azubi beurteilen kann, sind die Karrierechancen hier "recht" gut.
Alles da und gegeben. Wird gefördert und ist erwünscht.
Für Weiterbildung ist gesorgt, Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind aufgrund der Unternehmensgröße eher als gering einzustufen.