Rezension zu meinem ehemaligen Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht mehr meine Angelegenheit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war größtenteils sehr angenehm. Da viele Familienmitglieder des Geschäftsführers in der Firma beschäftigt waren, herrschte eine familiäre Atmosphäre. Trotz des stressigen Arbeitsalltags, der in der IT-Dienstleistungsbranche üblich ist, gab es viele Gelegenheiten, sich zu entspannen und das Teamgefühl zu stärken. Regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen wir in gemütlicher Runde Abende bei Pizza oder Bratwurst ausklingen ließen, trugen zu einem positiven Miteinander bei.
Insgesamt bot die Firma eine gute Balance zwischen den Anforderungen des Jobs und einem sozialen Umfeld, das Teamzusammenhalt förderte.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und den Fachkräften wie dem IT-Administrator oder dem CTO war immer offen und unkompliziert. Auch in Situationen, in denen es zu Meinungsdifferenzen kam, konnte man gemeinsam Lösungen finden. Diese Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit haben maßgeblich dazu beigetragen, dass man sich in der Firma wohlfühlen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team hat größtenteils gut gepasst. Natürlich gab es, wie in jedem Unternehmen, gelegentlich Differenzen. Diese waren jedoch meist nicht schwerwiegend und ließen sich durch konstruktive Gespräche klären. Es wurde immer versucht, im Sinne aller eine Lösung zu finden, was den Teamspirit gestärkt hat.
Work-Life-Balance
Das Konzept der Work-Life-Balance wird oft als überstrapaziertes Schlagwort von faulen Sozialisten verwendet, die damit versuchen, eine entspanntere Arbeitsmoral zu propagieren. In vielen Branchen, insbesondere in der IT und anderen anspruchsvollen Arbeitsfeldern, sollte der Fokus eher auf Einsatzbereitschaft und Engagement liegen, statt ständig über dieses Thema zu diskutieren. Unsere Wirtschaft braucht tatkräftige Unterstützung und Manpower, um die Herausforderungen der heutigen Zeit zu bewältigen – nicht weniger Arbeit.
Wenn Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag unterschreiben, sollten sie sich bewusst sein, was von ihnen erwartet wird, ohne dass über Work-Life-Balance philosophiert werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hatte stets ein offenes Ohr und bemühte sich, in allen Belangen, die mich betrafen, Unterstützung zu bieten – auch über berufliche Themen hinaus. Ich habe viel Freiheit in meiner Arbeit genossen, vielleicht manchmal sogar etwas zu viel, was aber keineswegs negativ war. Insgesamt gab es hier nichts auszusetzen; das Vorgesetztenverhalten war durchweg positiv und unterstützend.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viele interessante Aufgaben, an denen ich persönlich wachsen konnte. Manchmal waren sie zwar anstrengend, aber letztlich immer erfüllend. Zu meiner Zeit waren die Strukturen recht locker, was mir die Möglichkeit gab, in viele verschiedene Themenbereiche einzutauchen und mitzugestalten. Diese Vielfalt und Flexibilität trugen entscheidend zu meiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bei.
Image
Das Unternehmen und der Geschäftsführer genießen ein sehr gutes Image und haben eine beachtliche Größe auf dem Markt erreicht. Unterm Strich ist die addON Solution als zuverlässiger Anbieter von AVV-Lösungen (Auftragsverarbeitung) bekannt und wird in der Branche entsprechend geschätzt. Diese Reputation spiegelt die Qualität der Arbeit und das Vertrauen wider, das Kunden dem Unternehmen entgegenbringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten bei addON sind sehr gut. Der Geschäftsführer hat mir viel Wissen vermittelt, wodurch ich meine Fähigkeiten kontinuierlich weiter ausbauen konnte. Wer im Leben hoch hinaus möchte, findet bei addON die Chance, alles zu lernen, was man für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn benötigt. Die Unterstützung und die Lernmöglichkeiten hier legen eine starke Basis für langfristigen persönlichen Erfolg.