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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
RabatteIch finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Mitarbeiter werden dazu aufgefordert, mitzugestalten, und es gibt viele Möglichkeiten, sich in verschiedene Themen einzubringen. Darüber hinaus gibt es viele langjährige Kollegen, die viel Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen.
Gebäude und Ausstattung! Lockeres und freundschaftliches Miteinander, auch über die einzelnen Teams hinaus.
Vertrauen in den Mitarbeiter und den Raum für Freiheit. Die Firma hat hohe Erwartungen in Sachen innovative Lösungen und Qualität nicht nur in Bezug auf die Mitarbeitenden, sondern auch an die Leitpersonen agiert sehr professionell und extrem zielorientiert in die Zukunft. Das ist prima und so wird die Firma auch weiterhin erfolgreich sein und bleiben!
Ein junges Team, wirklich nette Kollegen. Viele Aktivitäten die angeboten werden, bei denen man fast jeden Kollegen kennenlernt. Teamkultur, Mentoring, kostenlose Getränke, moderne Technik, Rückzugsräume, Platz für Meetings / Pausen im Grünen, einen hauseigenen Deutschkurs für die ausländischen Kollegen, kostenfreie Parkplätze, große Büroküche …
Man kann hier Arbeitserfahrung sammeln und Erfahrungen, worauf man bei nächsten Arbeitgeber achten sollte. Man hatte 1h "Flexible" Arbeitszeit.
Der doch lange und manchmal schmerzhafte Weg zur egON Cloud. Aber besser als auf alle Ewigkeit an eine monolithische Anwendung Bux fixen und Feature „drankleben“.
Man stellt sich hier definitiv über den Arbeitnehmer und lässt ihn das auch wissen und wenn man nicht nach deren Pfeife tanzt, dauerts nicht mehr lange.
Wenn sich die Konkurrenz etwas Neues einfallen lässt, wird sich erstmal darüber lustig gemacht und den Mitarbeitern gezeigt, wie toll doch der Arbeitgeber ist etc., verblendet.
Ich habe ein oder zwei kleine Kritikpunkte bemerkt, sind aber kaum der Rede wert, da ich bisher nichts wirklich Schlechtes entdeckt habe.
Das ich nicht mehr dort arbeite!
Wir haben einen Lieferanten für die Mittagsversorgung - manchmal ist bei den 5 Wahlessen nix dabei – dann bleibt nur noch Gleis ¾ , die Tankstelle und der Aldi fußläufig erreichbar
Ist nicht mehr meine Angelegenheit
Verbesserte Effizienz in der Kommunikation.
Bitte kein zu hohes Wachstum. Bitte stabilisieren wir uns erst einmal und bauen neu gewonnene Kollegen auf.
Ehrliches Feedback von Mitarbeitenden fordern und dieses dann in großer Runde besprechen und angehen. Die Vision und Vorgehen von Leitpersonen sind positiv und durchdacht, doch ziehen nicht immer ALLE mit. Potential ist definitiv da.
Benefits weiter ausbauen, Employer Brand stärken
Der am besten bewertete Faktor von addON Solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Expertise und Erfahrung der älteren Kollegen werden geschätzt. Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Überwiegend junges bzw. junggebliebenes Team.
Respektvoller Umgang egal ob Jung oder Alt
Anfangs alles gut, bis man es sich verscherzt und gemerkt wird, dass man nicht nach deren Pfeife tanzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von addON Solution ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Joa kann ich nicht viel sagen, außer dicke Autos und großem SUV.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten bei addON sind sehr gut. Der Geschäftsführer hat mir viel Wissen vermittelt, wodurch ich meine Fähigkeiten kontinuierlich weiter ausbauen konnte. Wer im Leben hoch hinaus möchte, findet bei addON die Chance, alles zu lernen, was man für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn benötigt. Die Unterstützung und die Lernmöglichkeiten hier legen eine starke Basis für langfristigen persönlichen Erfolg.
Neben guten Weiterbildungsmöglichkeiten kann man sich von vielen schlauen Kollegen auch einiges abschauen. Ich mag diesen Austausch sehr und das hat mir selbst auch schon sehr viel gebracht.
Wer Karriere nach Plan will muss in einen Konzern gehen. Hier ist ALLES sehr individuell und persönlich auf einen abgestimmt.
Da der Arbeitgeber eher auf Berufseinsteiger fixiert ist, kann man sich nur weiterbilden, da man viel höhere Aufgaben übernimmt, als das wofür man eingestellt wurde.
Bei guten Leistungen – 100%ige Chance auf eine Übernahme.
