Adecco 

Personaldienstleistungen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es ärgerlich das Adecco meine Bewerbung nach 3 Monaten einfach zurückzieht. Als Begründung haben sie angegeben das die versucht haben mich mehrfach zu erreichen oder das ich mich nicht bei denen nicht gemeldet habe. Ich hatte mich in März 2020 bei Adecco beworben für die Stelle als Versandmitarbeiter bei Amazon. Es kam einmal zu einem Telefongespräch mit Adecco und einmal ein Gespräch mit Amazon und da hiess es das die sich bei mir melden aber anscheinend haben die das nicht nötig gehabt. Ich hätte mir gewünscht bei Amazon zu arbeiten zudem auch Mitarbeiter für die Nachtschicht gesucht wird. Nach dem Email von Adecco hatte ich mich dort telefonisch gemeldet und wollte wissen was das Problem ist die freundliche stimme hat mir gesichert das sich jemand bei mir meldet. Ich warte leider vergebens.
Also Adecco Daumen runter. sehr schwach :(

Verbesserungsvorschläge

Weiß nicht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn qualifizierte Bewerber angesprochen worden sind erstmal die Bewerbung abwarten statt kurz drauf mit einer unpersönlichen Nachricht abzusagen.

Bewerbungsfragen

Leider gibt es hier kein passendes Feld. Ich bin von einem der "Talent Scouts" direkt angeschrieben worden für die Position als Permanent Placement Consultant. Habe dann auch relativ schnell die Stellenbeschreibung bekommen. Auf Nachfrage zum Arbeitsort und voraussichtlichem Gehalt bekam ich dann erstmal gar keine Antwort und zwei Tage später dann die Nachricht, dass die Stelle vergeben wäre. Statt einen Talentpool o.Ä. aufzubauen, direkt potenzielle Bewerber zu vergraulen ist für ein Personaldienstleistungsunternehmen neben untypisch auch noch ziemlich unklug. Sollte ich mich mal neu orientieren wollen, ist Adecco nach dieser Erfahrung wohl meine allerletzte Anlaufstelle.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Vereinbarungen halten. Selbst auf Mails mit der bitte um eine Rückmeldung wird nicht reagiert. Sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Bewerber auch mal sprechen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal seine ganze Bewerbungsmaske vereinfachen. Nachdem man seinen Lebenslauf hochgeladen hat, muss man alles wie Soft Skills, Hard Skills, Schulbildung usw. noch einmal ins System schreiben und seine Skills umständlich mit Sternen bewerten.
-Dem Bewerber bei seiner Suche nach einem Job helfen und nicht sofort am nächsten Tag ( Standort Essen) eine Standardabsage verschicken, man hätte besser qualifizierte Bewerber berücksichtigt, obwohl die Stelle nach wie vor auf der Seite steht.
Geholfen wird einem hier nicht, unnötige Zeitverschwendung

Bewerbungsfragen

So weit kam es erst gar nicht. Schnelles Absagemanagement klappt am Standort Essen gut, der Rest nicht

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge - einfach so weitermachen.
Das Team in Bad Kreuznach unterstützt mich in Direktvermittlung bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Die Mitarbeiter sind sehr nett und antworten zeitnah, sie hören zu und machen passende Vermittlungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Bewerber freundlich und wertschätzend behandeln, regelmäßige Feedbacks zur Vermittlungsprozess geben, anstatt sich jahrelang in Schweigen zu hüllen, auf telefonische Rückfragen schroff zu reagieren und anschließend Absagen zu schicken.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

seine Termine einhalten oder absagen

Verbesserungsvorschläge

auf Gespräche vorbereiten (Unterlagen vorab prüfen und nicht erst im Gespräch!) und angemessen sowie strukturiert führen, Stellen korrekt ausschreiben, Bewerber mit Wohnort 60 km Entfernung besser telefonisch interviewen statt für ein 15 minütiges und sinnbefreites Gespräch einzuladen

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