452 Bewertungen von Bewerbern
452 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher sein, angemessenerer Umgang mit mir als Arbeitsuchende.
Keine
Absprachen einhalten und auf Rückfragen reagieren.
Habe ich momentan keine, da das Vorstellungsgespräch mit Herrn Rudi März sehr angenehm und seriös war.
Selten erlebt man eine solch angenehme Atmosphäre in einem Vorstellungsgespräch. Es wird aufmerksam zugehört und die Informationen auch in dem weiteren Gesprächverlauf mit eingebunden. Erfreulicherweise hat man es mit Menschen zu tun, die wissen wie es ist in den jeweiligen Unternehmen als Arbeitskraft zu wirken. Alles in Allem fühlte ich mich sehr gut aufgehoben in dem Vorstellungsgespräch. Kann ich jedem empfehlen, der einen verständnisvollen und zielorientierten Arbeitgeber sucht, der ohne das schnelle Geld machen zu wollen sich wirklich sehr einsetzt.
- wochenlang geplante Termine werden extrem kurzfristig abgesagt
- Fahrkosten werden nicht übernommen
- Rückrufe werden nicht durchgeführt, obwohl man darum gebeten hat bzw. diese von den verantwortlichen selber erbeten wurden!
- Bewerbungen werden einfach nicht beantwortet
Insgesamt kann ich nur sagen, ich habe mich kaum öfters so für blöd verkauft gefühlt, wie bei Adecco. So etwas habe ich noch nicht erlebt und ich kann jedem nur raten, so schnell wie möglich von denen wegzulaufen! Deren Menschenbild scheint absolut grotesk zu sein.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Kann doch nicht so schwierig sein, wertschätzend mit Kandidaten zu kommunzieren. Und dann dauert das alles ewig, bis man dann eine Standardabsage erhält. Profile/Lebensläufe werden scheinbar gar nicht erst gelesen, da kann man auch gleich leere Seiten schicken. Kommunikation, Wertschätzung und Authentizität, das sind die 3 Dinge, die Adecco braucht.
nichts
Vom Unternehmen kommunizierte Zusagen oder Termine einhalten.
Die Kandidaten nicht anlügen ("Der Kunde hat sich für einen anderen Bewerber entschieden." Obwohl der sogen. Kunde kurze Zeit später online selbst ausschreibt.), Rückmeldungen nach Bewerbungsgesprächen, statt sich nicht mehr zu melden,
Keine Werksstudenten als Interviewpartne
So verdient kununu Geld.