Adecco 

Germany 

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Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte gerne noch detailliertere Informationen erhalten, verstehe aber, dass diese in einem späteren Gespräch übermittelt worden wären.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Suche nach einem neuen Job mit genauen Vorstellungen habe ich durch einen Freund die email von Mounir El Maazi von Adecco erhalten und mich dann bei ihm gemeldet. Er hat sich innerhalb kürzester Zeit telefonisch bei mir gemeldet. Ich wollte gerne in meiner aktuellen Branche bleiben, nur eine andere Position einnehmen und er ist auf meine Vorstellungen eingegangen und mir ein Bewerbungsgespräch bei einer Firma als gewünschte Position ermöglicht. Alles lief wirklich sehr schnell und die Kommunikation mit El Maazi war sehr offen und reibungslos. Er war ständig erreichbar und hat darauf geachtet eine Stelle zu finden die auch als Mensch zu mir passt und mir nichts angedreht wie man es sonst kennt als Vermittler. Auch auf Fragen bezüglich der Position und der Firma hatte er immer eine Antwort. Würde ihn und die Firma Adecco jedem weiterempfehlen der auf der Suche nach einem passenden Job ist.

Verbesserungsvorschläge

I was absolutely disappointed about the company and the culture after talking with a manager during the second interview round. He had no constructive behavior, asking random off topic questions, standing and walking during the meeting, had forcing mentality, etc.
I decided to withdraw my application as it was far below my expectations from a company.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

per voicemail um anruf gebeten, kam nicht

Verbesserungsvorschläge

Das 3. Gespräch fand vor Ort statt, wo ich mir ein Bild machen und weitere Mitarbeitende kennenlernen durfte.
Bei einem abschließenden Kaffee hieß es, dass ich ein Jobangebot in den nächsten Tagen per Post erhalten würde. Das hat mich gefreut, da ich mir schon vorstellen konnte, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Anstelle des Jobangebots erhielt ich 3 Tage später jedoch einen Anruf. Man habe sich doch für einen anderen Bewerber entschieden, der besser zum Unternehmen passt. Ich fand diese Rückmeldung sehr enttäuschend. Zwar überwiegt bei mir die olympische Haltung, die sagt: der/die Bessere gewinnt eben. Nichtsdestotrotz hätte ich mir dann auch Zurückhaltung bei der Zusage des Jobangebots gewünscht. Hätte ich gewusst, dass es noch weitere Kandidaten im Rennen gibt, hätte ich ich mich auf diese spontane Absage einrichten können. Der gesamte Ablauf hinterlässt mittlerweile einen äußerst faden Beigeschmack. Zum einen wirkt es merkwürdig, dass sich in der Zeit vom 3. Gespräch bis zur telefonischen Absage ein Kandidat als beste Besetzung herausstellen konnte. Zum anderen ist die Stelle nun wieder ausgeschrieben.
Dieses Verhalten hat für mich nichts mit Ehrlichkeit zu tun. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber verdienen eine Absage - vor allem wenn sie selbst nochmal nachhaken und dann vertröstet werden.
Ich hatte ein sehr sympathisches und angenehmes Bewerbungsgespräch und wurde mit den Worten verabschiedet, dass eine schnelle Entscheidung getroffen werden soll. Da der Job sehr gut zu mir passte habe ich mich direkt am nächsten Tag zurück gemeldet und mein Interesse bekundet. Zwei Tage später habe ich via Skype das zukünftige Team kennen gelernt, was sehr nett war und dann... habe ich einfach nie wieder etwas gehört. Eine Woche später habe ich per Mail bei der HR Dame nachgefragt und wurde vertröstet, sie wisse noch nichts zum onboarding Prozess und dann habe ich gar nichts mehr gehört bis ich selbst angerufen habe und die Absage abgeholt habe.
Bei einem so sympathischen Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe sollte man seine Bewerberin doch wertschätzen und gerade in Zeiten von Corona zeitnah ab- oder Zusagen. Ich habe in der Zeit andere Jobs abgelehnt... das hat mich wirklich nachträglich sauer gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon mit Kandidaten spricht könnte man auch ein Feedback geben. Aber Adecco schein Recruiting nicht so gut zu können oder was genau ist nochmal deren Geschäftsmodell?

Verbesserungsvorschläge

Service beiten!

Verbesserungsvorschläge

Kurz zu den Umständen: der direkte Kontakt zu der verantwortlichen Führungskraft von Adecco entstand über mein Netzwerk und nach einer gewissen Zeit wurde ich von ihm/ihr kontaktiert. Innerhalb von 2 Wochen stand ich viermal zu verschiedenen Uhrzeiten für einen Austausch zur Verfügung. Alle Termine sind von der Führungskraft im Nachhinein abgesagt worden.Nach dem letzten Terminfiasko habe ich gar nichts mehr gehört.
Mein Vorschlag nur Interesse zeigen, wenn Interesse besteht, sonst fühlt man sich als kompetente und erfolgreiche Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche nicht geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Adecco sollte das Produkt sinniger Weise schnellstens wechseln, denn von Personal besteht dort jedenfalls noch nicht im Ansatz eine Kompetenz. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.

Bewerbungsfragen