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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Total nette Mitarbeiter, aber starre Ideen, intransparent & "Benefits" kollektiv nur nach der Probezeit

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in gehaltlichen Angelegenheiten, weniger Starre im Bewerbungsprozess (sind 3 bis 4 Gespräche wirklich nötig?) - schreckt ab für so ein kleines und eigentlich modern wirkendes Unternehmen, Benefits sollen den Arbeitsplatz bereichern und nicht nur unter Konditionen gewährt werden

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SafdariHR Manager

Vielen Dank für das Feedback, das für uns sehr wertvoll ist. Wir freuen uns, dass unsere Kolleg:innen sympathisch rübergekommen sind, denn das sind sie allesamt! ;) Wir nehmen uns auch das restliche Feedback zu Herzen und werden besprechen, was wir ändern können.

Verwirrend!

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior PR-Beraterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst Wochenlang keine Reaktion auf die Bewerbung bekommen. Dann eine verwirrende E-Mail, dass die Stelle bereits besetzt ist, jedoch Interesse besteht. Weitere vier Wochen später dann eine Einladung zu einem Gespräch.
Eine Woche später die Absage aufgrund von Vorerfahrungen und Studienabschluss. Beides war aus meinem Lebenslauf klar ersichtlich! Mir ist nicht klar wieso BA-Absolventen eingeladen werden und mit Begründung es gäbe auch MA-Absolventen im Bewerberpool abgesagt wird.

Sehr negativ: Fahrtkostenerstattung wird erst bei Absage angeboten - nicht jede Fahrkarte hebt man ewig auf - also muss man doch aus eigener Tasche zahlen. Schade.

Bewerbungsfragen

  • Sind sie positiv oder negativ Eingestellt?
  • Sind sie schnell oder genau?
  • Sind sie kreativ oder strukturiert?
  • Wieso wird kein Masterstudium angestrebt?
  • Wollen Sie umziehen?
  • Welche Eigenschaft stört sie besonders an anderen Menschen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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