Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEin absolutes Positivbeispiel unter den vielen PR-Agenturen, die leider oftmals keinen allzu guten Ruf genießen. Hier werden wirklich sehr gute Arbeitsbedingungen geschaffen und den Mitarbeitenden enorm viel Wertschätzung entgegengebracht – auf menschlicher Ebene, wie auch in Bezug auf Benefits und Bezahlung.
Viel Engagement der Führungsebene, gute Qualität der Agenturleistungen, spannende Kunden und Aufgaben, Interesse von Agenturleitung und Team an der Weiterentwicklung und Optimierung der Agentur
laufendes Feedback, offene Kommunikation, gemeinschaftlicher Umgang, Socialising Events
Sehr offene Arbeitskultur, ein Team zu sein heißt dass jeder Verantwortung übernimmt und hier macht es sogar Spaß.
Er ist zielorientiert und fleißig
Er lobt wenig seine Mitarbeiter und ist zu streng
Er sollte mehr mit seinen Mitarbeiter kommunizieren und sie loben
Der am besten bewertete Faktor von Adel & Link Public Relations ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viel Arbeit am eigenen Image, Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen
Es wird viel Wert auf Professionalität und Herzlichkeit gelegt, was sich auch im Feedback von Partnern und Kunden widerspiegelt.
Von Kunden, Kolleg:innen als auch Bewerber:innen erhalte ich persönlich viel positives Feedback
Kunden schätzen die Agentur sehr – viele Kunden sind schon lange an Bord und feiern die Kreativität und ehrliche Beratung, die sie hier bekommen. Das ist oft deutlich mehr als eine kühle Arbeitsbeziehung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adel & Link Public Relations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Internet- und Fahrtkosten werden übernommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert und innerhalb des Unternehmens gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder zu spezialisieren.
Budget für Weiterbildungen im Team und individuell, regelmäßige Beförderungen
Gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend eigener Interessen und Potenziale
Auf Entwicklung und Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
laufende Workshops und Academy-Einheiten
