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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Adel & Link Public Relations ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Adel & Link Public Relations als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es herrscht eine sehr familiäre und offene Arbeitsatmosphäre. Gemeinsame Trainings bis hin zu schönen Mittagspausen.
Adel&Link steht für eine Work-Life-Balance. Nicht ohne Grund haben sie den Mach-Blau-Tag eingeführt. Mitarbeiter:innen arbeiten am besten, wenn sie einen Ausgleich haben und das weiß der Arbeitgeber.
Adel&Link hat eigene Umweltziele und achtet sehr auf Klimaneutralität.
Das "Du" wurde mir direkt angeboten und das offene Büro fördert die flachen Hierarchien, die sowieso herrschen.
Die Kommunikation ist sehr offen. Sollte es Missverständnisse geben, wird sich schnell ausgetauscht. Somit entstehen erst gar keine größeren Probleme.
Adel&Link achtet sehr darauf, dass Arbeitszeiten eingehalten werden. Einmal im Monat wird zusammen Yoga gemacht. Auf Eltern kleinerer Kinder wird Rücksicht genommen. Gerade auch Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaube werden gefördert und respektiert.
Der Umweltaspekt war mir persönlich in einem Unternehmen sehr wichtig. Um dieses Thema drehte es sich oft in PR-Kampagnen, aber auch innerhalb des Büros wurde auf Klimaneutralität geachtet.
Adel&Link hat interne Teams, die intern sehr gut zusammenarbeiten, aber wenn eines der Teams Unterstützung benötigt, ist immer jemand zu Stelle.
Die Kommunikation bei Adel&Link ist sehr gut. Selbst als Praktikantin in der Coronazeit wurde ich in alle Teams eingeführt und war Teil der zweimal wöchentlichen Teammeetings, aber ich war auch bei internen Meetings und Kundenmeetings dabei und wurde immer mit einbezogen.
laufendes Feedback, offene Kommunikation, gemeinschaftlicher Umgang, Socialising Events
Offenheit, Herzlichkeit und Zusammenhalt sind top
Top Kunden
freie Arbeitseinteilung (Wann, wo und wie)
laufende Workshops und Academy-Einheiten
Nachhaltigkeit und Bewusstsein bei Einrichtung, Ausstattung, ...
Social Events, Team-Coffee, gemeinsame Mittagspausen
flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe
kreativ-gestaltete Büroräumlichkeit für optimalen Workflow
wöchentliche Feedbackrunden, konstruktives Feedback, offene Kommunikation über Herausforderungen, ...
abwechslungsreiche Tätigkeiten, diverse Projekte, interessante Kunden