Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte-abwechslungsreich
-interessantes Produkt
Geniale Produkte, spannendes Umfeld , super modernes Arbeitsumfeld
Nichts. Unter Mitarbeitern findet sich Positives, beim Arbeitgeber nichts.
Leistung wird belohnt
Fehlanzeige!
Wie bereits oben beschrieben:
Dauerhaft hoher Druck, mehr auf Work-Life-Balance achten, offene, ehrliche Kommunikation anpeilen (kein schlecht-/oder schöngeredet),Umsatz/Umsatzziele realitätsnaher planen
Die Fluktuation in diesem Betrieb ist orbitant!
Kündigungen erfolgen im Monatstakt!
Mitarbeiter werden innerhalb den Abteilungen wie Gegenstände Hin und Her gereicht.
Ignorante Unternehmensführung, Entscheidungen sind stets von oben herab und oft realitätsfern. Viele Abteilungen sind stark unterbesetzt.
Manchmal zu wenig Kommunikation, welche aus der Geschäftsleitung über Produktionsleitung weiter gegeben wird.
Aktuell nichts
Weg von dauerhaft exorbitant steigend wollenden Umsatzzahlen.
Mehr auf die MA achten - Druck wird immer sehr hoch gehalten.
Weniger Hau-Ruck-Mentalität und „jetzt und sofort“
Mehr Interesse und Respekt für Mitarbeiter. Eine rationalere Unternehmenführung wäre wüschenswert, Entscheidungen sollten etwas mehr durchdacht werden.
-mehr Wertschätzung
Interessiert euch mal für den Mitarbeiter
Die Anzahl von 200 MA wurde schon vor Covid erreicht.
Mit dem aktuellen Management wird die Firma nicht weiter wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von Adelbert Haas ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist halt eine Maschinenbaufirma. Klar gibt es hier sowas auch wie Sonderbauteile die Verbaut werde aber im groben und Ganzen ist es immer ein und die selbe Arbeit.
viel Abwechslung
Absolut. Sehr interessante Aufgaben, neueste Technologien, alles immer einen Schritt voraus gedacht,… !
Wirklich tolles Produkt. Viel potenzial auch für die Zukunft.
Sehr divers. Vom langweiligen Bugfix bis zur Erstellung und Design einer neuen Anwendung war alles dabei, teilweise sehr herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adelbert Haas ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Urlaub wir fast immer genehmigt. Ebenso hat man hier Gleitzeit und kann auch einmal kurz für private Dinge das Haus verlassen.
Arbeitspensum und Erwartungshaltung aber katastrophal. Erst Arbeit, dann Mensch.
Das ist nicht mehr zeitgemäß. Daher auch sehr hohe Fluktuation.
Schwierig aber das variiert je nach Position. Eins ist klar gearbeitet werden muss überall, manchmal mehr und selten weniger.
Überstunden sind keine Seltenheit.
Man wird blöd angemacht wenn man pünktlich geht.
Einzig positive ist die Flexibilität, wenn man einen Termin hat.
Passabel, es gibt aber Abteilungen welche der GF 24Std. zu Verfügung stehen müssen! Dort ist die Fluktuation massiv bis ex-orbitant!
Wenn die Fehlzeiten für die Maschinen kommen gehen auch Samstage und Sonntage drauf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Unqualifizierte bekommen hier Teamleiter Funktionen und das arbeitende Volk bleibt auf der Strecke
Weiterbildungen wie Techniker sind möglich, aber nicht angesehen.
Wird unterstützt
Wenn es der Firma dient, werden Kandidaten gefördert!
In meinem anschließenden Masterstudium wird mir die Möglichkeit einer Werksstudententätigkeit geboten.