3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Minijob möglich, flexible Arbeitszeit, große Verkaufsfläche mit Bewegungs- und Gestaltungsmöglichkeit,
Mitarbeiterrabatt
Dass Probleme nicht sofort angesprochen und ewig lange nachgetragen wurden, was sich auch noch auf mein Zeugnis auswirkte!
Seinerzeit fehlende Transparenz über die Herstellungs- und Arbeitsbedingungen der Auslandsproduktion!
Seinerzeit fehlende Angaben über mögliche giftige/allergieauslösende Stoffe in der Kleidung!
Vertrauenspersonen und AnsprechpartnerInnen bei Problemen wären gut, um Mobbing und Bossing von Anfang an wirksam zu bekämpfen und neuen Kolleg:Innen eine Chance auf Klärung zu geben und ggf. auch die Angst zu nehmen!
Mehr Transparenz über die Herstellung der Bekleidung und Arbeitsbedingungen der im Ausland produzierenden Mitarbeiter:Innen/Kolleg:Innen.
Produktion in Deutschland/Europa, um klimaschädliche weite Transportwege zu vermeiden!
Ich hatte einen Minijob und dadurch mehr Freizeit.
Ich hätte mich gerne weitergebildet und eine feste Stelle gefunden innerhalb des Unternehmens!
Als sich die Gelegenheit bot, habe ich gekündigt!
Fair Trade gab es nicht!
Ich habe mal versucht, herauszufinden, ob die Kleidung zu guten Bedingungen produziert wird, ist mir damals leider nicht gelungen!
Es fehlt an Transparenz!
Je nachdem, mit welcher Kollegin ich zusammengearbeitet habe, gut bis sehr gut.
Im Großen und Ganzen gut.
Als ich allerdings phasenweise Schlafstörungen bekam und dadurch Schwierigkeiten hatte, immer pünktlich zu sein, gereichte mir das zum Nachteil und wurde mir auch noch immer wieder vorgeworfen, als es lange vorbei war.
Eine meiner Vorgesetzten sagte mir erst nach 2 Jahren, kurz nachdem ich gekündigt hatte, dass sie mich von Anfang an nicht mochte, weil ich mich an einem Gespräch im Aufenthaltsraum mit ihr und einer Kollegin an einem Tisch am Tage meiner Einstellung beteiligt hatte!
Ich war sehr vor den Kopf gestoßen und enttäuscht!
Bis auf den Autolärm bei geöffneten Fenstern, gut.
Reines Frauenverkaufsteam. Gebietsleiter war ein Mann.
Ich hatte Freude an dieser für mich ganz neuen Arbeit und Spass an Mode, Gestaltung, Verkauf und dem Kund:Innenkontakt!
Human
Preise senken
Unter den Kollegen gab es einen enorm hohen Zusammenhalt und man fühlte sich sehr wohl dort.
Überstunden werden nicht gewertet. Urlaub wurde teilweise gestrichen.
Die Arbeitsbedingungen müssen angepasst werden - mehr Lohn, Überstunden müssen gewürdigt werden. Genauere Achtung auf Urlaubstage etc.