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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungMinijob möglich, flexible Arbeitszeit, große Verkaufsfläche mit Bewegungs- und Gestaltungsmöglichkeit,
Mitarbeiterrabatt
Unter den Kollegen gab es einen enorm hohen Zusammenhalt und man fühlte sich sehr wohl dort.
Dass Probleme nicht sofort angesprochen und ewig lange nachgetragen wurden, was sich auch noch auf mein Zeugnis auswirkte!
Seinerzeit fehlende Transparenz über die Herstellungs- und Arbeitsbedingungen der Auslandsproduktion!
Seinerzeit fehlende Angaben über mögliche giftige/allergieauslösende Stoffe in der Kleidung!
Überstunden werden nicht gewertet. Urlaub wurde teilweise gestrichen.
Vertrauenspersonen und AnsprechpartnerInnen bei Problemen wären gut, um Mobbing und Bossing von Anfang an wirksam zu bekämpfen und neuen Kolleg:Innen eine Chance auf Klärung zu geben und ggf. auch die Angst zu nehmen!
Mehr Transparenz über die Herstellung der Bekleidung und Arbeitsbedingungen der im Ausland produzierenden Mitarbeiter:Innen/Kolleg:Innen.
Produktion in Deutschland/Europa, um klimaschädliche weite Transportwege zu vermeiden!
Preise senken
Die Arbeitsbedingungen müssen angepasst werden - mehr Lohn, Überstunden müssen gewürdigt werden. Genauere Achtung auf Urlaubstage etc.
Der am besten bewertete Faktor von Adessa Moden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nachdem, mit welcher Kollegin ich zusammengearbeitet habe, gut bis sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adessa Moden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fair Trade gab es nicht!
Ich habe mal versucht, herauszufinden, ob die Kleidung zu guten Bedingungen produziert wird, ist mir damals leider nicht gelungen!
Es fehlt an Transparenz!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hätte mich gerne weitergebildet und eine feste Stelle gefunden innerhalb des Unternehmens!
Als sich die Gelegenheit bot, habe ich gekündigt!
