99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
adesso orange AG Vorstellungsgespräche
adesso
orange
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusagen werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso orange AG in Hameln als Test-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen die im Bewerbungsprozess getätigt werden, auch einzuhalten!!! Um mich abzuwerben wurde mir ein sehr gutes Gehalt + Zielvereinbarung + Firmenwagen zugesagt. Beim Erhalt des Arbeitsvertrages bekam ich als Gehalt mein jetziges Gehalt + Zielvereinnbarung -> Kein Firmenwagen. Beim Nachfragen wurde mir gesagt, der Arbeitsvertrag wird neu angepasst. Der nachgebesserte Arbeitsvertrag enthielt dann das entsprechende Gehalt + Zielvereinbarung -> wieder kein Firmenwagen. Für mich hat sich dann der Wechsel erledigt -> unseriöses Verhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso orange AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback hier bei kununu! Wir sehen, dass wir hier vor allem im Bewerbungsprozess schon auf einem richtig guten Weg sind - das freut uns sehr! Natürlich verstehen wir, dass das Angebot an Dich nicht zufriedenstellend war und gehen aktuell davon aus, dass es sich hier um eine Kommunikationslücke in der Vertragsverhandlung handelt, denn ganz hanseatisch zählt bei uns ein Handschlag und auf unser Wort ist Verlass.
Viele Grüße
Ariane
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso orange AG in Hameln als Trainee SAP-Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Persönliches
- Studienwahl, Grund für Consulting
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Schnelle Kommunikation, freundliche HR und professionelle Mietarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso orange AG in Hameln als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war super
Bewerbungsfragen
- Erzählen über die Erfahrungen, die man im Bereich IT gemacht hat
- Was ist dir am Unternehmen wichtig?
- Warum denkst du, dass du für diese Position geeignet bist?
- Insgesamt war das Gespräch ganz entspant und freundlich.
- Ich habe vor kurzem mein Master abgeschlossen und war für alles offen. Ich habe mehrere Angebote bekommen, aber mich am Ende für Adesso Orange entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso orange AGPeople & Culture
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du uns hier ausführlich berichtest, wie Du den Bewerbungsprozess und uns als Unternehmen empfindest. Willkommen an Bord!
Wir wünschen Dir einen erfolgreichen und tollen Start bei adesso orange
Ariane
Sehr nette Mitarbeiter.
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso orange AG in Hameln als SAP Berater / -rin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso orange AGPeople & Culture
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen vielen Dank für diese tolle 5 Sterne Bewertung! Wir sind begeistert und freuen uns, Dich an Bord zu begrüßen.
Wir wünschen Dir einen erfolgreichen und tollen Start bei adesso orange!
Viele Grüße
Ariane
Sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe und insgesamt ein schneller und reibungsloser Bewerbungsablauf.
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso orange AG in Hameln als Trainee IT Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was wünsche ich mir von meinem Arbeitgeber?
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso orange AGPeople & Culture
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
5 Sterne - wir sind ganz von den Socken! Vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du nun zu uns an Bord kommst.
Wir wünschen Dir einen erfolgreichen und tollen Start bei adesso orange
Ariane
Ergebnisorientierte Vorstellungsgespräche: Wünsche werden berücksichtigt und direkt Ideen entwickelt.
Bewerber/inHat sich bei adesso orange AG in Hameln als Trainee im IT-Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für den Bewerbungsprozess keine, alles andere kann ich noch nicht bewerten.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso orange AGPeople & Culture
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
5 Sterne für unseren Bewerbungsprozess! Wir freuen uns wirklich sehr über Deine Bewertung und auch über den Zusatz, dass wir schon im Bewerbungsprozess individuell auf Deine Situation und Wünsche eingehen konnten.
Auf einen tollen und erfolgreichen Start bei adesso orange!
Viele Grüße
Ariane
freundlicher Bewerbungsprozess, eine tolle und klare Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei adesso orange AG in Hameln als Consultant bei SAP Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen an Skillset die für die Stelle anpassen würden und künftige Interesse an der weitere Entwicklung der Fähigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso orange AGPeople & Culture
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dieses durchweg positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir sind begeistert, dass unser Bewerbungsprozess so gut angekommen ist bei Dir und wir hier auf einem sehr guten Weg sind.
Wir freuen uns sehr über Deine Bewertung und wünschen Dir einen tollen und erfolgreichen Start bei adesso orange!
Viele Grüße
Ariane
Transparent ohne Stress , tolle Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei adesso orange AG in Hameln als SAP IS-U Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standarde Fragen
- Gründe für wechsel
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Versprechungen wurden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei adesso orange AG in Hameln als SAP Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Potentielle Mitarbeiter:innen plus divers werden mit leeren Versprechungen geködert. Es ist wahrlich schwer gute Ressourcen zu gewinnen. Mir scheint es so als würde man hier bewusst und absichtlich den/die Bewerber:in plus divers täuschen, um ihn/sie plus divers für die Mitarbeit zu gewinnen. Letztlich hat sich alles anders entwickelt als noch im Bewerbungsgespräch besprochen bzw. vereinbart wurde. Mein Verbesserungsvorschlag an euch, seid transparenter und ehrlicher zu den Bewerbern.
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso orange AGPeople & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, für dein Feedback. Wir bedauern, dass wir Dich nicht von uns überzeugen konnten und es nur für 2,4 Sterne gereicht hat.
Dies entspricht absolut nicht unserem Anspruch an uns selbst.
Unser Ziel ist ein transparenter Umgang auf beiden Seiten im Bewerbungsprozess und unsere neuen Kollegen:innen langfristig zu halten. Bewusst falsche Informationen zu geben liegt uns absolut fern, denn so könnten wir unser Ziel ja niemals erreichen.
Leider können wir auf Basis deiner Bewertung nicht konkret nachvollziehen, was passiert ist und ob Du bereits bei uns gearbeitet hast oder im Bewerbungsprozess warst.
Wir würden uns freuen, wenn Du noch einmal auf unser People and Culture Team zukommst und wir einzelne Punkte in einem Gespräch klären können.
Danke und viele Grüße
Marieke
Mehr Schein als Sein!
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso orange AG in Hameln als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit transparent!
Es wird mit einer guten Work-Life-Balance geworben. In der Realität ist es jedoch so, dass Überstunden erwartet ("Es gibt oftmals Phasen, wo wir mehr als die 8 Stunden am Tag arbeiten."), aber nicht bezahlt werden. Die Stunden werden nach "Vertrauensbasis" abgeleistet. Der Anreiz für die Überstunden ist ein 14. Gehalt, was man nur bekommt, wenn man "sich persönlich gut eingebracht und seine Ziele erfüllt hat". Davon abhängig ist auch die Höhe des 14. Gehalts.
Kurz: Mache viele unbezahlte Überstunden, dann gibt es mit Glück doch etwas Geld dafür. Wie dabei die Familie im Vordergrund stehen soll, ist mir schleierhaft.
Beworben hatte ich mich auf eine Stelle als IT-Consultant. Angeboten wurde mir im Gespräch eine Stelle als Trainee, befristet auf 6 Monate mit einem Gehalt knapp 430€ über dem Mindestlohn. Danach erst wird man, wenn man sich "gut einbringt" mit einem eher unterdurchschnittlichem Gehalt fest eingestellt. Das sei das "Standard-Vorgehen". Erst in 2-3 Jahren wird es besser. Weiter werden Neulinge überall, nur eher nicht in der Region eingesetzt. Dieses "Privileg" haben nur länger Angestellte. Warum wird das dann nicht klar im Stellenangebot kommuniziert?
Bewerbungsfragen
- Wenn ich Sie jetzt einsetzen würde ohne Sie auszubilden, in welchen Bereichen könnten Sie sofort loslegen?
- Wenn Sie mich jetzt nochmal überzeugen sollen, welche Argumente hätten Sie dafür, damit ich Sie einstelle?
- (Mir wurden einige Tätigkeitsbereiche im SAP-Bereich genannt): Welcher Bereich davon interessiert Sie davon am meisten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso orange AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback, jede Rückmeldung ist sehr wertvoll für uns, um uns weiter zu entwickeln! Eine derartige Bewertung lesen wir natürlich nicht gerne, aber sie hilft uns sehr, uns zu verbessern. Allerdings können wir einige Ihrer Punkte nicht ganz nachvollziehen und würden Sie daher gerne noch Mal zu einem Gespräch einladen.
Bei QUANTO gibt es je nach Kunden- und Projektsituation flexible Arbeitszeiten. Unser Ziel ist es, hervorragende Arbeit für unsere Kunden zu liefern und diese zufrieden zu stellen. Natürlich gibt es hier auch Einsätze, die ein höheres Maß an Einsatz erfordern. Grundsätzlich ist aber ein ausgeglichenes Geben und Nehmen wichtig bei QUANTO. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selber und erwarten einen entsprechenden Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geben auf der anderen Seite aber auch gerne und viel zurück. Neben diversen Benefits, einem transparenten Bonusmodell, sind das zum Beispiel gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer möchte kann bei uns viel lernen, aufsteigen und Verantwortung übernehmen.
Der Einsatz unserer Consultants und Entwickler bei der QUANTO AG erfolgt i.d.R. deutschlandweit - so steht es auch in unseren Stellenausschreibungen. Die Auswahl des Einsatzortes ist von verschiedenen Bedingungen abhängig, wie z.B. dem von Kunden gefragten Kompetenz- und Erfahrungsprofil und der Verfügbarkeit, die Länge der Firmenzugehörigkeit ist hier kein Auswahlkriterium.
Viele Grüße
Ariane Barleben
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.