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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Arbeitgeber der besonderen Art: Professionell, fair, transparent, strukturiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AdEx Partners in München als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken in der IT, Digitalisierung, SAP Projektumgebung.
  • Beratungen breit aufgestellt und diversifiziert leisten, neue Technologien einsetzen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin RauRecruiting Assistenz

Liebe:r Feedback-Geber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Besonders freut uns, dass Du die Professionalität des Gesprächs und die Transparenz unserer Kommunikation geschätzt hast - Transparenz ist uns in den Gesprächen sehr wichtig.

Wir freuen uns sehr, Dich im Team begrüßen zu dürfen!

Beste Grüße,
Christin Rau - Recruiting Team

Professionell von Anfang an

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AdEx Partners in München als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich habe den gesamten Prozess als äußert professionell und wertschätzend erlebt.

Bewerbungsfragen

Inhalte der Bewerbungsgespräche betrafen unter anderem meine Fragen zu Zielen des Unternehmens, den Hauptzielen der Mitarbeiterrolle, zum Modus der Zusammenarbeit im Unternehmen, der Zusammenarbeit in den Teams sowie dem Onboardingprozess. Zudem durfte ich online ein Persönlichkeits-/Potenzialassessment durchführen, welches u.a. als Basis für die Mitarbeiterentwicklung dient.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin RauRecruiting Assistenz

Liebe:r Feedback-Geber:in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass Du ihn als professionell und wertschätzend empfunden hast.

Bei AdEx Partners legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Daher führen wir standardmäßig im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses das Hogan Assessment durch. Dieses Assessment unterstützt unsere Mitarbeiter:innen auch im weiteren Coaching bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Beste Grüße
Christin Rau - Recruiting Team

Approached by TA directly and went through interviews with including partner and associate partner + Hogan tests

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei AdEx Partners in München als Unnkniwn beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Be transparent from very beginning that currently no openings and your own staff is on the bench.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin RauRecruiting Assistenz

Dear Feedback Provider,

Thank you very much for taking the time to share your detailed feedback. We are delighted to see you had an overall positive experience with our application process. Your open and constructive feedback is extremely valuable to us, as we are committed to continuously improving our recruitment process.

We are sorry to hear you felt the transparency of our current job openings were insufficient. At AdEx, we place great importance on informing our applicants comprehensively about our current opportunities. We strive to ensure the entire recruitment process is transparent, clearly communicating the next steps and any potential changes promptly.

At AdEx, we are committed to successfully integrating our employees and new joiners into ongoing and future projects, we closely monitor market changes and adjust our hiring strategies accordingly.

We would be very pleased to discuss any suitable, exciting projects and opportunities at AdEx with you in the future.

Thank you once again for your feedback! If you have any further suggestions, we would be happy to hear from you.

Best regards,
Christin Rau - Recruiting Team

Kommunikation auf Augenhöhe - sehr offen, nett und dennoch fachlich kompetent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AdEx Partners in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - ich hatte selten so einen angenehmen Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin RauRecruiting Assistenz

Liebe:r Feedback-Geber:in,

es freut uns sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess bei AdEx Partners als so angenehm und professionell empfunden hast. Besonders die Kommunikation auf Augenhöhe und die wertschätzende Behandlung sind uns sehr wichtig.

Vielen Dank für Dein tolles Feedback und die 5-Sterne-Bewertung!

Herzliche Grüße
Christin Rau - Recruiting Team

Sehr menschlich und total angenehmer Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AdEx Partners in Hamburg als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin RauRecruiting Assistenz

Liebe:r Feedback-Geber:in,

vielen Dank für Dein großartiges Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so angenehm empfunden hast.

Wir hoffen, dass Du Dich bei uns weiterhin wohlfühlst.

Herzliche Grüße
Christin Rau - Recruiting Team

Stille im Interview

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AdEx Partners in Hamburg als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt das mir geboten wurde war extremst unter dem Branchendurchschnitt. Die Interviewer (Partner-Level) waren in meinen Interview offensichtlich nicht vorbereitet und zeugten von starkem Desinteresse an meiner Person, es wurden kaum Fragen gestellt und auf Fragen meinerseits nicht geantwortet. Mir ist aufgefallen, das Selbst- und Fremdbild dieser Firma nicht übereinstimmen, bewusst wurde mir das Ganze durch die Interviews.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Schnittger

Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Bewerbungsprozess bei AdEx Partners. Wir schätzen Ihre Zeit und Ihr Engagement, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und sind dankbar für konstruktives Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Sie mit dem Gehaltsangebot nicht zufrieden waren. Wir benchmarken uns regelmäßig mit namhaften Großberatungen, um sicherzustellen, dass unsere Gehälter branchenüblich sind. Bei AdEx Partners achten wir darauf, dass Bewerber:innen zur passenden fachlichen Peer Group gehören und gemäß dieser Einstufung entlohnt werden – unabhängig von den Gehaltsvorstellungen, die sie mitbringen. Dies ist Teil unserer Fairness-Strategie.

Es überrascht uns, dass Sie den Eindruck hatten, dass unsere Interviewer nicht ausreichend vorbereitet waren und Desinteresse zeigten. Normalerweise erhalten wir von Kandidat:innen Rückmeldungen, dass die Gespräche bei uns als sehr wertschätzend und auf Augenhöhe empfunden werden. Dennoch sind wir uns bewusst, dass auch unsere Mitarbeiter:innen Menschen sind und Fehler passieren können. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um Ihre Erfahrungen im Gespräch zu diskutieren und eventuelle Missverständnisse auszuräumen. Ihr Feedback hilft uns, den Bewerbungsprozess zu optimieren und mögliche Schwierigkeiten zu beseitigen. Bitte zögern Sie nicht, mich unter 0151/58244139 zu erreichen.
Vielen Dank im Voraus und wir hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen, mit Ihnen persönlich zu sprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Anja Schnittger
im Auftrag des AdEx Recruiting-Teams

Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AdEx Partners in Hamburg als Associate Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- am Anfang klarer Gesprächsstruktur / -agenda vorgeben

Bewerbungsfragen

  • Wie stellst Du Dir vor AdEx mit Deinem Netzwerk und Fähigkeiten weiterzuentwickeln?
  • Warum möchtest Du Deinen alten Arbeitgeber verlassen?
  • Gab es in Deinem letzten Projekt schwierige Situationen und wie hast Du sie gemeistert?
  • Welche Gehaltsvorstellungen hast Du?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AdEx Partners in Hamburg als HR/Office Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr guter Recruiting Prozess, angenehme Gesprächsatmosphäre in allen Gesprächen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Recruiting auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AdEx Partners in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erfrischend angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Starker Fokus auf Cultural Match. Fachlich höchst professionell und beeindruckend. Sehr ungewöhnlich hohe Konzentration von Top-Beratern ohne jegliche Starallüren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So einer angenehmene transparente Bewerbungsprozess selten erlebt...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AdEx Partners in München als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin RauRecruiting Assistenz

Liebe:r Feedback-Geber:in,

vielen Dank für Deine wunderbare Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unseren Bewerbungsprozess als angenehm und transparent empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Bewerber:innen wertgeschätzt und gut begleitet fühlen.

Wir freuen uns darauf, Dich bald bei AdEx Partners willkommen zu heißen!

Beste Grüße,
Christin Rau - Recruiting Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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