AdEx 

Partners

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Feedback-Geber:in,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback und die großartigen Bewertungen! Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend und freundlich empfunden hast.

Wir nehmen Deinen Hinweis zu den Rückmeldezeiten ernst und arbeiten daran, diese weiter zu verbessern. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft!

Beste Grüße,
Christin Rau - Recruiting Team

Liebe:r Feedback-Geber:in,

herzlichen Dank für Deine fantastische Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als den besten erlebt hast. Wir legen großen Wert auf Professionalität, Ehrlichkeit und Offenheit und freuen uns, dass dies bei Dir so positiv angekommen ist.

Wir freuen uns darauf, Dich bald bei AdEx Partners willkommen zu heißen!

Beste Grüße,
Christin Rau - Recruiting Team

Liebe:r Feedback-Geber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Besonders freut uns, dass Du die Professionalität des Gesprächs und die Transparenz unserer Kommunikation geschätzt hast - Transparenz ist uns in den Gesprächen sehr wichtig.

Wir freuen uns sehr, Dich im Team begrüßen zu dürfen!

Beste Grüße,
Christin Rau - Recruiting Team

Liebe:r Feedback-Geber:in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass Du ihn als professionell und wertschätzend empfunden hast.

Bei AdEx Partners legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Daher führen wir standardmäßig im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses das Hogan Assessment durch. Dieses Assessment unterstützt unsere Mitarbeiter:innen auch im weiteren Coaching bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Beste Grüße
Christin Rau - Recruiting Team

Dear Feedback Provider,

Thank you very much for taking the time to share your detailed feedback. We are delighted to see you had an overall positive experience with our application process. Your open and constructive feedback is extremely valuable to us, as we are committed to continuously improving our recruitment process.

We are sorry to hear you felt the transparency of our current job openings were insufficient. At AdEx, we place great importance on informing our applicants comprehensively about our current opportunities. We strive to ensure the entire recruitment process is transparent, clearly communicating the next steps and any potential changes promptly.

At AdEx, we are committed to successfully integrating our employees and new joiners into ongoing and future projects, we closely monitor market changes and adjust our hiring strategies accordingly.

We would be very pleased to discuss any suitable, exciting projects and opportunities at AdEx with you in the future.

Thank you once again for your feedback! If you have any further suggestions, we would be happy to hear from you.

Best regards,
Christin Rau - Recruiting Team

Liebe:r Feedback-Geber:in,

es freut uns sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess bei AdEx Partners als so angenehm und professionell empfunden hast. Besonders die Kommunikation auf Augenhöhe und die wertschätzende Behandlung sind uns sehr wichtig.

Vielen Dank für Dein tolles Feedback und die 5-Sterne-Bewertung!

Herzliche Grüße
Christin Rau - Recruiting Team

Liebe:r Feedback-Geber:in,

vielen Dank für Dein großartiges Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so angenehm empfunden hast.

Wir hoffen, dass Du Dich bei uns weiterhin wohlfühlst.

Herzliche Grüße
Christin Rau - Recruiting Team

Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Bewerbungsprozess bei AdEx Partners. Wir schätzen Ihre Zeit und Ihr Engagement, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und sind dankbar für konstruktives Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Sie mit dem Gehaltsangebot nicht zufrieden waren. Wir benchmarken uns regelmäßig mit namhaften Großberatungen, um sicherzustellen, dass unsere Gehälter branchenüblich sind. Bei AdEx Partners achten wir darauf, dass Bewerber:innen zur passenden fachlichen Peer Group gehören und gemäß dieser Einstufung entlohnt werden – unabhängig von den Gehaltsvorstellungen, die sie mitbringen. Dies ist Teil unserer Fairness-Strategie.

Es überrascht uns, dass Sie den Eindruck hatten, dass unsere Interviewer nicht ausreichend vorbereitet waren und Desinteresse zeigten. Normalerweise erhalten wir von Kandidat:innen Rückmeldungen, dass die Gespräche bei uns als sehr wertschätzend und auf Augenhöhe empfunden werden. Dennoch sind wir uns bewusst, dass auch unsere Mitarbeiter:innen Menschen sind und Fehler passieren können. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um Ihre Erfahrungen im Gespräch zu diskutieren und eventuelle Missverständnisse auszuräumen. Ihr Feedback hilft uns, den Bewerbungsprozess zu optimieren und mögliche Schwierigkeiten zu beseitigen. Bitte zögern Sie nicht, mich unter 0151/58244139 zu erreichen.
Vielen Dank im Voraus und wir hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen, mit Ihnen persönlich zu sprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Anja Schnittger
im Auftrag des AdEx Recruiting-Teams