8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Okay für Berufsanfänger:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden sind das, was den Verein trägt. Von der Sache überzeugte, bodenständige Menschen, die den Radverkehr gerne voranbringen wollen. Ein wirklich tolles Kollegium!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung gegenüber der Arbeit der Mitarbeitenden.
Außerdem ist die Art der Einbindung und Mitbestimmung zu stark von der Führungskraft abhängig. In einer Abteilung wird ALLES von der Abteilungsleitung gegengelesen und korrigiert und man hat nur einen enorm geringen Gestaltungsspielraum, weshalb ich die ADFC Bundesgeschäftstelle hauptsächlich Berufsanfänger:innen empfehlen kann. Menschen mit Berufserfahrung und Eigenverantwortung kann ich davon nur abraten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein sehr nettes Kollegium und die Einarbeitung wird sehr ernst genommen.
Work-Life-Balance
Viele Abteilungen sind überarbeitet und Mitarbeitende machen viele Überstunden. Diese können ausgeglichen werden. Manche Führungskräfte haben einen guten Überblick darüber, manchen ist es egal, wie viele Überstunden sich anhäufen, da sie selber zu viele machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn es gerade finanziell möglich ist und man sich selbst darum kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Benefits sind im Vergleich zu anderen großen NGOs unterirdisch und es gibt keine Möglichkeit für eine Gehaltserhöhung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Führungskräfte, die (wie so oft) ganz klassisch, aus einer Fachstelle in eine Führungsstelle "gerutscht" sind. Dementsprechend sind die Führungskraftkompetenzen von Abteilung zu Abteilung SEHR unterschiedlich. Es gab ein Führungskräftetraining aber keine Konsequenzen für Mitarbeitende, die gar keine Führungskompetenz besitzen. D.h. an diesem System wird sich so schnell auch nichts ändern.
Auch mit der neuen Geschäftsführung weht ein deutlich anderer Wind. Hierarchisch und rau und sehr untypisch für eine NGO. Wertschätzung gibt es kaum.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der arbeitnehmerfreundlichste Arbeitgeber, bei dem ich je gearbeitet habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir immer Spaß zur Arbeit zukommen, die Kollegen sind toll.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, immer,aber mit Eigendisziplin und Struktur lässt sich das gutachen.Alle Überstunden können abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jedem werden Weiterbildungen ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bedingungen, Gehalt im soliden Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bunt gemischt undtoll. Wie überall gibt es auch hier dievereinzelte Person,die man nicht leiden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich überhaupt gar nicht beklagen!!
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert und transparent gemacht. An einigen Stellen fast zuviel und an anderen etwas zu wenig. Aber jeder wird mitgenommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterführung lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein seriöser Verein, der ein tolles Thema zur Aufgabe hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Eine Code of Conduct wäre wichtig. Vorgesetzte und Geschäftsführung sollten unbedingt in Richtung Mitarbeiterführung geschult werden, auch wenn die Zeit drückt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Gab es für einige sehr viel und für andere überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich an niemanden erinnern, der gefördert oder befördert worden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige haben sich unterbezahlt gefühlt, ich fand die Bezahlung gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Workload ist sehr hoch. Wer kann, lehnt Mehrarbeit ab oder delegiert nach unten. Das führt zu dem Motto: wenn sich jeder sich um sich selbst kümmert, ist für alle gesorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind häufig fachlich top und menschlich eingestellt (keine Choleriker!), aber es fehlte an Kenntnis/Interesse in puncto Mitarbeiterführung. Kritik wurde z.B. persönlich genommen, wichtige Entscheidungen wurden verzögert, weil Vorgesetzte ewig nicht erreichbar waren, bis hin zu sehr unangenehmen Kündigungsszenen. Auch fehlt anscheinend die Zeit für Wertschätzung, deshalb sind viele gute Leute gegangen.
Kommunikation
Vor allem von den "ausführenden" Kolleg*innen wurde ein Mangel an Informationen in Bezug auf ihr Tagesgeschäft beklagt. Neue Tools oder geänderte Zielrichtung wurden nicht bekannt gegeben. Man rätselte oder erledigte Arbeit doppelt.
Gleichberechtigung
Da ist mir nichts negatives aufgefallen. Es gab zu dem Zeitpunkt viel mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Das Thema Fahrrad wird sehr vielfältig bearbeitet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Bezahlung würde einen Traumjob daraus machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Teamleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Thema Fahrrad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man macht klar was Gutes
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Thema, gute Atmo, nette Kolleg*innen, was will man mehr?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und Mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADFC Bundesverband durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ADFC Bundesverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADFC Bundesverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.