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ADFERENCE 
GmbH
Bewertung

Super Team und Kollegen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Feedback wird teils nicht wahrgenommen. Bekam keine Reaktion auf wiederholte Verbesserungsvorschläge trotz kurzer Kommunikationswege.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn eingestiegen, nach Probezeit gibts ne kleine Erhöhung. In dem Anstellungsverhältnis, aber wohl auch die einzige Erhöhung. Trotz Erhöhung noch unterm Branchendurchschnitt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

MaltePeople & Culture

Moin lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung bei Kununu und es freut mich zu sehen, dass dir die Arbeit bei uns insgesamt zu gefallen scheint!

Gehalt und Sozialleistungen: Es tut mir leid, sollte es hier zu Missverständnissen gekommen sein. Falls es sich hier um eine Anstellung als Werkstudent:innen-Job handelt, kann ich dir versichern, dass das Einstiegsgehalt, mit einer festgelegten Erhöhung nach der Probezeit, bereits in der Stellenausschreibung kommuniziert wird. Hast Du die Möglichkeit wahrgenommen, das Thema konkret anzusprechen? Selbstverständlich haben auch Werkis bei Adference das Recht ihr Gehalt zu verhandeln.

Interessante Aufgaben: Weichen die Aufgaben sehr von dem ab, was bei deiner Einstellung besprochen wurde? Der Aufgabenumfang sollten definitiv klar dir gegenüber kommuniziert worden sein. Ist dies versäumt worden, tut es uns aufrichtig leid. Lass uns doch gemeinsam schauen, ob es die Möglichkeit gibt, dir weitere oder anders gewichtete Tasks anzubieten.

Work-Life-Balance: Bei Vertrauensarbeitszeit kommt es leider manchmal vor, dass durchrutscht wenn jemand zu viel gearbeitet hat. Uns war und ist es ein hohes Gut, dass Mitarbeiter:innen Feedback geben können, wenn etwas in Schieflage gerät. Wir hoffen, dass auch für dich dies jederzeit klar war. Lass uns gerne gemeinsam schauen, wie wir es schaffen, dass du innerhalb der besprochenen Wochenstunden bleibst.

Kommunikation: Ebenso Herzenssache ist es uns, dass alle im Team jederzeit eigene Ideen einbringen können und diese auf offene Ohren stoßen. Gemeinsam wird besprochen und intensiv diskutiert welche sich kurz-, mittel- oder langfristig gut umsetzen lassen. Ich würde mich freuen, wenn du die Gelegenheit nutzt, deine Anregungen erneut deinem Team Lead mitzuteilen. Oder gebe sie gerne an mich weiter.

Vielen Dank für dein Feedback - nur so können wir aus Fehlern lernen und daran wachsen. Sprich mich doch gerne noch einmal persönlich an – ich freue mich auf den Austausch mit dir!

Hannah
People & Culture-Team

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