ADFERENCE 

GmbH

Bewertungen

Hey, vielen Dank für deine super Bewertung!
4,8 Sterne sind echt klasse, und es freut uns riesig, dass du so viele positive Aspekte in deinem Arbeitsalltag siehst – sei es die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance oder der Umgang miteinander.
Deine Rückmeldung zu Veränderungen im Team verstehen wir sehr gut. Das kann oft herausfordernd sein, besonders wenn man sich in einem Team gut eingelebt hat.

Wir stehen jederzeit bereit, diese Themen im Detail zu besprechen. Dein*e Team-Lead und auch ich persönlich freuen uns immer über offenes, direktes Feedback von dir.

Danke nochmal, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast, und wir freuen uns, gemeinsam mit dir die Zukunft bei ADFERENCE zu gestalten!

Beste Grüße,
Malte

Hey, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dass du uns 4 Sterne gegeben hast – das freut uns sehr!
Es ist toll zu hören, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten, den Fokus auf Sozialbewusstsein und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv wahrnimmst. Diese Themen sind uns extrem wichtig.

Dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt, besonders im Home Office, nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, den persönlichen Austausch zu stärken, wenn viele remote arbeiten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Zusammenarbeit und den Wissenstransfer auch über Distanz hinweg zu fördern.

Danke nochmal für dein wertvolles Feedback – wenn du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, melde dich gerne bei uns oder deinem Team-Lead. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter an einer starken Unternehmenskultur zu arbeiten!

Viele Grüße,
Malte

Moin lieber Kollege, liebe Kollegin,

ein großes Dankeschön für diese herausragende Bewertung und die Anerkennung, die du für ADFERENCE zum Ausdruck bringst. Es ist herzerwärmend zu sehen, dass die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und unser Engagement für die Karriereentwicklung so positiv wahrgenommen werden. Das Gefühl einer "lockeren Atmosphäre" bei gleichzeitigem professionellen Umfeld ist genau das, was wir anstreben.

Dein Feedback bestärkt uns in unserem Weg, eine Kultur zu pflegen, in der sich jeder Einzelne wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Wenn du Ideen oder Vorschläge hast, wie wir die Erfahrung bei ADFERENCE noch weiter verbessern können, lass es uns wissen. Wir sind immer hier, um zuzuhören und gemeinsam zu wachsen.

Nochmals Danke für deine Worte und auf eine weiterhin fruchtbare Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße

Malte
People & Culture

Hej,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.

Es tut uns leid, dass das letzte Feedbackgespräch deiner Probezeit für dich unzufriedenstellend war. Deine Anmerkungen zum Einarbeitungsprozess helfen uns, unsere Prozesse zu prüfen und wenn nötig zu verbessern. Wir bemühen uns stets um transparente und klare Kommunikation, wenn eine Zusammenarbeit nicht fortgeführt werden kann.

Mithilfe unserer monatlichen Feedbacktermine und dem wöchentlichen 1:1 mit dem/der Vorgesetzten ist unser Feedbackprozess sehr eng gestrickt. Eine noch höhere Frequenz war bisher von keinem/r Neustarter/in gewünscht worden. Gerne prüfen wir, ob wir diesen Prozess anpassen sollten, um den Bedürfnissen noch individueller gerecht werden zu können.

Gerne hätten wir uns in den anschließenden Gesprächsangeboten mit dir zu den Entwicklungen ausgetauscht. Dieses Angebot besteht selbstverständlich weiterhin. Setze dich gerne mit uns in Verbindung, wenn Fragen offen geblieben sind. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Malte

Moin lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für das perfekte Rating und deine begeisterten Worte! Wir freuen uns riesig, dass du die motivierte Stimmung und unsere Location genauso liebst wie wir. Es ist großartig zu hören, dass unsere Bemühungen um offene Kommunikation und soziales Engagement so gut ankommen.

Wir wollen weiterhin ein Umfeld schaffen, das Spaß macht und in dem jeder gerne arbeitet.

Deine volle Punktzahl beim Vorgesetztenverhalten und bei den Karrierechancen zeigt uns, dass wir unsere Werte erfolgreich leben. Wir sind dankbar für jedes Teammitglied, das zu unserer großartigen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Für Ideen oder Vorschläge, die unser Arbeitsumfeld weiter verbessern können, haben wir immer ein offenes Ohr.

Beste Grüße,

Malte
People & Culture

Moin lieber Kollege, liebe Kollegin,

wow! Vielen Dank für diese krasse Bewertung. Danke, dass du Teil des tollen Teams bist und so unsere Kultur förderst!
Es ist sehr positiv, dass du keine Hemmungen hast, auf Augenhöhe mit allen zu sprechen. Genau so soll es sein.
Die neuen Büroräume sollen eine gute Umgebung für den persönlichen Austausch bieten. Freut mich sehr, dass dir die Option gefällt.

Wenn du bei uns Optimierungspotenziale erkennst oder Verbesserungsvorschläge hast, zögere nicht deinen Teamlead oder das People & Culture Team anzusprechen.

Auf eine gute Zusammenarbeit!



Liebe Grüße

Malte
People & Culture

Moin lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deinen Erfahrungen zu geben.

Maximale Flexibilität in der Arbeitsgestaltung bleibt unser zentraler Fokus. Vereinzelt kann es allerdings zu individuellen Absprachen in den Departments kommen - das hat in der Regel individuelle Gründe und wird mit den Team-Leads persönlich abgestimmt. Ggf. kam es in dem Prozess zu Missverständnissen?

Du hast weitere Punkte genannt, bei denen du uns Sterne abgezogen hast. Wir würden uns sehr freuen, dazu direkt mit dir in den Austausch zu treten.

Wende dich gerne zu jeder Zeit an mich oder das People & Culture-Team. Auch unsere Mental Health Champions stehen als Ansprechpartner:innen zur Verfügung und sind zu vertraulichem Umgang mit deinen Informationen verpflichtet. Die Situation für dich und alle Beteiligten zu verbessern, hat immer Priorität.

Freue mich, mit dir in den Austausch zu treten...

Beste Grüße
Malte

Moin lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und den tollen Titel!

Freut uns, dass dir das Umfeld zusagt, in dem du arbeiten kannst. Uns ist bewusst, dass die Uni für unsere Studierenden an erster Stelle steht. Um voll flexibel zu sein, kannst du möglicherweise in den Semesterferien die Stundenanzahl erhöhen. Bezüglich der Aufgaben sprich gerne deinen Vorgesetzten direkt an.
Von den legendären Abendveranstaltungen der Werkstudenten habe ich auch schon gehört. ;) Ich hoffe, du kannst demnächst an einer teilnehmen? Mithilfe eures Teambudgets könnt ihr auch “offizielle” Events planen und gemeinsam als Team erleben.

Wenn du Wünsche und Ideen hast, wie wir uns bei ADFERENCE noch verbessern können, sprich gerne direkt mit deinem Teamlead oder mit uns aus der People & Culture Abteilung!

Beste Wünsche

Malte
People & Culture