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ADFERENCE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score88 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • RabatteRabatte
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offener, toleranter und freundlicher Umgang miteinander. Gespräche sind immer auf Augenhöhe möglich, egal in welcher Position.
Bewertung lesen
Extrem positive, authentische, freundliche und von gegenseitigem Respekt sowie hoher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre (besonders zwischen verschiedenen Hierarchieebenen findet ein Kontakt auf Augenhöhe statt), regelmäßige Feedbackgespräche, sehr gute technische Ausstattung und Unterstützung bei Weiterbildungen, flexible Arbeitsplatzmodelle
Bewertung lesen
Sehr offene Kommunikation durch alle Abteilungen, Wertschätzung der eigenen Person und Arbeit, Anliegen werden ernst genommen und schnell bearbeitet
Freundlich, Hilfsbereit, super Einarbeitung, moderne Einstellung, Homeoffice möglich, nette Teams, guter Zusammenhalt und ein interessantes Produkt.
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- Kommunikation
- Flexibilität
- Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir wurde mitgeteilt, dass mein Arbeitsverhältnis im Rahmen der Probezeit endet. Vor wenigen Tagen hatte ich mein zweites Feedbackgespräch nach 3 Monaten. Dieses verlief im Gegensatz zum ersten schlechter. Jedoch spielen auch private Gründe in meine Entwicklung hinein, denn beim Vater meiner Kinder wurde Krebs diagnostiziert. Das ist keine Entschuldigung, aber ein Grund und das habe ich offen kommuniziert. Ich habe das Feedback als Ansporn gesehen die genannten Punkte zu verbessern und umzusetzen und habe im Laufe meiner letzten Tage ...
Teilweise ein wenig unstrukturiertes Vorgehen
- Nicht ADFERENCE hat New Work verstanden
Bisher nichts.
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Öhm… nischt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeitende ins Office bringen. Der schöne und viele Platz ist zu schade, um ständig leerzustehen. Für Mitarbeitende vor Ort ist es oft trostlos, wenn (überhaupt) nur eine Handvoll Leute vor Ort ist.
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- Einarbeitungsprozess sehr eng getaktet
- zu viele Kollegen, die einarbeiten
Einfach so bleiben :) (innovativ, modern, mitarbeiterfreundlich)
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Den guten Vibe weiter verbreiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ADFERENCE ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Moderne Ausstattung, top modernes Office
5
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- Alle nötigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
- Z.B. Extra Bildschirm für das Home Office
- Standardmäßig werden Macs rausgegeben
- Für Leute die viel telefonieren auch besonders hochwertige Headsets
5
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Schönes modernes Office
3
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Homeoffice wird zu 100% ermöglicht, freie Zeiteinteilung, Reflektierend und modern.
5
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manchmal wünsche ich mir mehr IT knowhow ;-)
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADFERENCE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Faires Gehalt
3
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Knapp über Mindestlohn eingestiegen, nach Probezeit gibts ne kleine Erhöhung. In dem Anstellungsverhältnis, aber wohl auch die einzige Erhöhung. Trotz Erhöhung noch unterm Branchendurchschnitt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird wert auf Weiterbildungen gelegt.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden gefördert
3
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Ein großzugiges Budget für Weiterbildung ist vorhanden und viele Möglichkeiten, das Unternehmen und sich selbst weiterzuentwickeln.
5
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Regelmäßige Feedbackgespräche und Aufzeigen eines potentiellen persönlichen Karriereweges/Weiterentwicklung
5
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Hier ist mit eigenem Engagement alles möglich! Auch aktiv fördert Adference die eigene Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADFERENCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ADFERENCE besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden ADFERENCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADFERENCE als eher modern.
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