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ADFERENCE 
GmbH
Bewertung

Modernes Unternehmen, langer Bewerbungsprozess, Offboarding war katastrophal

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Homeoffice
Benefits
tolle Teamkollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde mitgeteilt, dass mein Arbeitsverhältnis im Rahmen der Probezeit endet. Vor wenigen Tagen hatte ich mein zweites Feedbackgespräch nach 3 Monaten. Dieses verlief im Gegensatz zum ersten schlechter. Jedoch spielen auch private Gründe in meine Entwicklung hinein, denn beim Vater meiner Kinder wurde Krebs diagnostiziert. Das ist keine Entschuldigung, aber ein Grund und das habe ich offen kommuniziert. Ich habe das Feedback als Ansporn gesehen die genannten Punkte zu verbessern und umzusetzen und habe im Laufe meiner letzten Tage viel positives Feedback meiner Kollegen erhalten und weitergeleitet. Ich wollte mich verbessern und gerne bei ADF bleiben. Mir wurde letztendlich wenige Tage nach dem Feedbackgespräch gekündigt, weil mein Teamlead mitbekommen hat, dass ich mich auch anderweitig bewerbe. Das sollte nachvollziehbar sein, denn als Alleinverdienerin mit Kindern und einem schwerkranken Vater benötigt man einen Plan B, falls meine Bemühungen nicht reichen sollten. Das Gespräch ging keine zwei Minuten und ich konnte mich nicht wirklich äußern. Es wurde jedoch sofort die Arbeitsmittelrückgabe geklärt. Es war ein unterkühltes Gespräch, was mit Wertschätzung nichts zu tun hatte.

Verbesserungsvorschläge

- Einarbeitungsprozess sehr eng getaktet
- zu viele Kollegen, die einarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind bei Fragen immer ansprechbar und sehr bemüht

Kommunikation

Feedback zum richtigen Zeitpunkt nicht gegeben, vieles zu stark zeitversetzt

Work-Life-Balance

Ausgewogen

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn absolut in Ordnung, zum Ende hat sich das leider gewandelt

Arbeitsbedingungen

Schönes modernes Office

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden gefördert


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

MaltePeople & Culture

Hej,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.

Es tut uns leid, dass das letzte Feedbackgespräch deiner Probezeit für dich unzufriedenstellend war. Deine Anmerkungen zum Einarbeitungsprozess helfen uns, unsere Prozesse zu prüfen und wenn nötig zu verbessern. Wir bemühen uns stets um transparente und klare Kommunikation, wenn eine Zusammenarbeit nicht fortgeführt werden kann.

Mithilfe unserer monatlichen Feedbacktermine und dem wöchentlichen 1:1 mit dem/der Vorgesetzten ist unser Feedbackprozess sehr eng gestrickt. Eine noch höhere Frequenz war bisher von keinem/r Neustarter/in gewünscht worden. Gerne prüfen wir, ob wir diesen Prozess anpassen sollten, um den Bedürfnissen noch individueller gerecht werden zu können.

Gerne hätten wir uns in den anschließenden Gesprächsangeboten mit dir zu den Entwicklungen ausgetauscht. Dieses Angebot besteht selbstverständlich weiterhin. Setze dich gerne mit uns in Verbindung, wenn Fragen offen geblieben sind. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Malte

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