Ein Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Flexibilität
- Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht ADFERENCE hat New Work verstanden
Arbeitsatmosphäre
- Volle Flexibilität und auf individuelle Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
- Regelmäßiges Feedback auf Augenhöhe
- Absprachen sind stets verbindlich und werden eingehalten
Kommunikation
- Über aktuelle Ziele wird jeder regelmäßig informiert
- Intern haben wir einen wöchentlichen Austausch und alle im Unternehmen sind, wenn sie arbeiten, kurzfristig erreichbar
Kollegenzusammenhalt
- 360° Feedback und gemeinsame Team Veranstaltungen finden regelmäßig statt
Work-Life-Balance
- Die Arbeitszeit ist vertrauenbasiert und der Alltag wird selbst organisiert
- Ziel ist es immer nicht länger als vereinbart tätig zu sein, das wird auch authentisch durch Hilfestellungen ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
- Wir haben transparente und partizipative Entscheidungsprozesse
- Bei der Erreichung von Zielen wir Unterstützung geboten, wenn sich abzeichnet, dass irgendwo ein Blocker ist
Interessante Aufgaben
- Wie alles andere kann ich über die Aufteilung sprechen
- Selbstverständlich sind es interessante Aufgaben, da ich mir die Position bewusst gesucht habe. ;)
Gleichberechtigung
- Vorgesetzte werden nach Qualifikation ausgewählt und nicht nach Geschlecht, daher würde ich hier gar nicht weiter differenzieren, aber es gibt viele weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
- Das Alter ist nicht entscheidend. Ich will nicht lügen, unser Altersschnitt liegt eher unter 40, aber wir haben auch einige ältere Kollegen, die noch voller Motivation sind und genau das ist entscheidend. Wenn die Leute Bock haben, ist das Alter egal.
Arbeitsbedingungen
- Alle nötigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
- Z.B. Extra Bildschirm für das Home Office
- Standardmäßig werden Macs rausgegeben
- Für Leute die viel telefonieren auch besonders hochwertige Headsets
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ADFERENCE engagiert sich sozial in Form von Social Days für die Mitarbeitenden und Sozialen Projekten wie z.B. einen von uns angelegten Garten in Lüneburg
Gehalt/Sozialleistungen
- Sehr gutes Angebot drum herum wie z.B. extra Kita Zuschüsse
Image
- Die Kolleg:Innen promoten bereitwillig ADFERENCE bei Freunden und Bekannten
Karriere/Weiterbildung
- Entwicklungsmöglichkeiten und klare Perspektiven werden gesetzt
- Für E-Learning o.ä. gibt es ein jährliches Fort- und Weiterbildungsbudget und zusätzliche freie Tage für Weiterbildungen