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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Führungskräfte auf der Management Ebene, Ethikrichtlinien werden trotz Schulungen missachtet.

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eeeeeeeee, mmmmmmh, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsverdichtung, Pausendurchläufe, ungeregelte Arbeitszeiten, ständiger Arbeitsdruck, Nasenfaktor, ungerechte Arbeitsbewertungen und Verteilung, Jeder muss alles machen, weil kein System herrscht, mangelhafte bis keine Einarbeitung (kaltes Wasser Prinzip).

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen in der 1. und 2. Ebene

Vorgesetztenverhalten

Schreiorgien sind bei Meetings Tagesordnung, Mobbing


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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