24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitergeber! Rundum zufrieden.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege. - Flache Hierarchien. - Super Standort. 2 Gehminuten vom Carlsplatz. - Tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, perfekte Lage zwischen Königsallee und Carlsplatz, viele Benefits, moderne Büroräume, interessante und coole Mandanten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern bei Abels Decker Kuhfuß Lenzen & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Obst und Getränke werden angeboten. - Kurse werden angeboten (Schulungsplattform mit Kursen wie Meditation/Yoga, Rückengymnastik, Laufgruppe, Englischkurs) - Firmenevents (Sommerparty z.B.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. obenstehendes
Verbesserungsvorschläge
- An Vereinbarungen halten. - Sich an Bewerbungsprozessen beteiligen und nicht einem Recruiter allein überlassen. - Interne Gespräche nicht im Nebenraum führen. - Abläufe in der Firma klären/besser organisieren. - Neue Angestellte nicht sich selbst überlassen, sondern einarbeiten. - Arbeit und Privat trennen. - Anti-Aggressions-Kurs für den ein oder anderen ……. - Vertrauen lernen.
Arbeitsatmosphäre
- Keine/n Kollegen/Kolleginnen in der Abteilung. - Keine Hilfe/Info, was von einem verlangt wird bzw. was man so zu erledigen hat. - Keine Aufgaben. - Absolut kein Vertrauen.
Image
Die Mitarbeiter haben mich vor dieser Firma gewarnt und mir extreme Geschichten über gewisse Chefs erzählt. Die Erfahrung betrifft jedoch eine bestimmte Abteilung, ob es in jeder Abteilung so schrecklich ist, kann ich daher nicht bewerten.
Work-Life-Balance
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wurden vom Recruiter versprochen, wurde jedoch nicht mit „Chefs“ und/oder übergeordnetem Partner der Firma kommuniziert. Recruiter tat so, als wüsste er nichts davon.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nicht angeboten/mit mir nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt war O.K. - Gehalt war pünktlich. - Ticket wurde übernommen. - Thema Lebensversicherung lief hier unmöglich … Firma bot an, die Beiträge der eigenen Lebensversicherung (diese läuft immer über Gehaltsumwandlung) zu übernehmen, stattdessen wurde man dann aber schon fast gezwungen, eine Versicherung über die Firma abzuschließen, da diese einen Vertrag mit einer Versicherung habe. Ende vom Lied: Die Firma hat es nicht übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und Kolleginnen, die alle die gleiche Meinung über eine bestimmte Abteilung in der Firma hatten. Ich wurde schnell gewarnt, die Firma zu verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte geben sich als freundlich, verständnis- und rücksichtsvoll aus, aber die Wahrheit ist das komplette Gegenteil. - Teilweise cholerisches Verhalten, wenn den Vorgesetzten etwas nicht passt. - Scheinheiliges Verhalten, wenn man Sachen offen anspricht (z.B., dass man deren wahren Absichten mit einem gehört hat)
Arbeitsbedingungen
Teilweise werden Einzelbüros angeboten. Soweit ich das noch beurteilen kann gab es eine Klimaanlage, große Fenster, elektronische Jalousien, etc.
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden:
- Bewerbungsprozess läuft über einen Recruiter, der wichtige Informationen nicht an die Firma weitergibt. Dadurch kam es zu erheblichen Schwierigkeiten mit dem Arbeitsverhältnis. - Statt ein offenes Gespräch zu führen, wird im Nebenraum schlecht über die eigene Person gesprochen und wahre Absichten besprochen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offiziell eine große einheitliche Steuerabteilung. In Wirklichkeit klare Trennung in zwei Abteilungen jeweils unter Führung eines langjährigen und eines Juniorpartners. Ein Team mit tollem, fairen und extrem beliebten Juniorpartner. Landet man hier, ist alles top. Landet man im anderen Team, trifft man auf einen extrem menschenscheuen, unsicheren und wenig erfahrenen Juniorpartner der einen in die Kündigung treiben wird. Beide "Abteilungen" konkurrieren auf Führungsebene sehr stark miteinander, was dem Tagesgeschäft sehr schadet.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsseminare für die Vorgesetzten buchen!
- Weniger Fake-Bewertungen hier durch die Marketing-Abteilung posten.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache Umsatz wird gemacht. Viel Geläster.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den angestellten Kollegen und zu ganz paar Vorgesetzten gut. Allerdings sehr hohe Fluktuation, so dass es fast unmöglich ist wirklich mal enge Bindungen aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Herablassend, Wenig kommunikativ, Geläster, Druck Druck Druck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
kein Verbesserungsbedarf - allenfalls Anpassungen, die sich aus Veränderungen in der Zukunft ergeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Abels Decker Kuhfuß Lenzen & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Arbeit wird wertgeschätzt. Gegenseitiges Vertrauensverhältnis.
Work-Life-Balance
Super! Auf individuelle zeitliche Probleme (z.B. durch fehlende Kinderbetreuung, etc.) wird eingegangen. Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice wird dafür ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch individuelle Anfragen (Seminare/Kurse) werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Verhältnis untereinander, u.a. auch super gefördert durch den Arbeitgeber über Team- und Sportevents.
Vorgesetztenverhalten
fair und freundlich. kein strenges "Chef-Regime". Mitarbeiterwünsche werden angehört und falls möglich berücksichtigt/umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in der Stadtmitte mit vielen Einkaufs- und Essensmöglichkeiten. Technisch stets auf einem aktuellen Stand. Gute Hardware + Büromöbel. Viele Getränke und frisches Bio-Obst wird vom Arbeitgeber bereit gestellt.
Sehr gutes Arbeitsklima im Vergleich zu anderen WPGs
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADKL AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Willkommenskultur bei neuen Mitarbeitern, die sich direkt gut aufgenommen fühlen! Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern ist gegeben!
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre - ich bin bis jetzt jeden Tag gerne ins Büro gegangen
Image
Gutes Image - aber wenig bekannt. Verläßlicher Berater des Mittelstands. Kein „ Kinder prüfen mein Geschäft“, sondern langjährige Zuständigkeiten. Keine Skandale wie bei Big Four.
Work-Life-Balance
Es wird auch auf private Belange Rücksicht genommen. Natürlich muss die Arbeit fristgerecht erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wie auch bei anderen WPGs
Gehalt/Sozialleistungen
Da hier anders als bei den Big Four auf langfristige Mitarbeit wert gelegt wird, ist das Gehalt vollkommen fair und die Sozialleistungen marktkonform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öfter Homeoffice könnte akzeptiert werden. Fahrzeiten zum Office oft staubedingt zeitaufwendig.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall gegeben - hier hilft man sich noch gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und ordentlich- deren Erfahrung wird geschätzt. Guter Austausch zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend bei allen Vorgesetzten, die ich kenne
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros direkt neben der Kö - was will man mehr!
Kommunikation
In Umfang völlig in Ordnung und in jegliche Richtung problemlos stattfindet
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben - nichts gegenteiliges festgestellt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben sind schon aufgrund der Größe der WPG gegeben. Es gibt hier keine Fachidioten wie bei den Big Four, die nur einen IFRS kennen und beraten können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Abels Decker Kuhfuß Lenzen & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater in Düsseldorf gearbeitet.
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.