8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lauft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist zu lang
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Image
Kein gutes Wort über die Firma gehört
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier ganz normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde spät oder verspätet gezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
So schlecht wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Es wird ungefähr alles falsch gemacht, was man falsch machen kann. Inklusive Beleidigungen anwesender und Geläster über abwesende Personen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg von diesem Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer den Kollegen-Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Hauptgeschäftsführer, mit seinen zwei Gesichtern, erst nett und zu vorkommend aber die Fassade bröckelt schnell. Bereits am 4. Arbeitstag war ich in einem Krisengespräch dabei, in dem er nach kurzer Zeit seine Mitarbeitenden anschrie. Mobbing und Fatshaming sowie heutzutage kaum mehr angebrachte Äußerungen zu fleischloser Ernährung, klassischen Genderklischees und Rassismus stehen an der Tagesordnung. Damit er in Gruppenmeetings besser da steht, macht er bewusst andere klein. Unter solchen Umständen sollte 2024 kein Mensch mehr arbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen, seine verbleibenden Mitarbeitenden wertschätzend zu behandeln. Aus der CD Richtlinie entfernen dass keine People of Colour auf den Bildern erwünscht sind. Als Softwareentwickler für kleine und mittlere Städte und Kommunen und somit regierungsnah definitiv nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen freundlich und die Stimmung ist gut. Sobald der Hauptgeschäftsführer einen Raum betritt wird es angespannt und unprofessionell. Unangebrachten Witze über Aussehen, Geschlecht, Ernährung, Beleidigungen, lauter strenger Tonfall, alles muss adhoc und jetzt gleich sofort passieren wenn ihm etwas einfällt, wer nicht gleich reagiert, bekommt es zu spüren.
Image
Arbeitgeber hat kein gutes Image, durch die Art des Geschäftsführers wurden sogar schon Kunden vergrault. Hohe Fluktuation bei den Arbeitnehmern. Immer mehr verlassen das sinkende Schiff.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive an diesem Arbeitgeber. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Anschreien, unangebrachten Kosenamen und Beleidigungen an der Tagesordnung. Unstrukturierte Aufgabenverteilung. Misstrauen und Missgunst gegenüber Angestellten. Reist Mitarbeitende einfach aus Telefonaten, Aufgaben und Konferenzen heraus, wenn er was braucht.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitslaptop ist gut, alles andere in die Jahre gekommen. Viel zu viel Printmaterial. Keine höhenverstellbaren Tische. Alte Büroräume. Arbeitgeber misstraut den Menschen im Home-Office. Langjährige Angestellte bekommen je nach Entfernung nur einen Tag im HO während neue Angestellte teilweise 100 Prozent im HO arbeiten.
Kommunikation
Unkoordiniert, unstrukturiert, unfreundlich, hierarchisch.
Gleichberechtigung
Als weibliche Mitarbeiterin wird man nicht selten als Schatz, Mäuschen oder Mädchen bezeichnet. Hier herrschen klare Geschlechterrollen - zumindest beim Geschäftsführer.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Führung = gewöhnungsbedürft. Die Kollegen waren zu meiner Zeit super und der einzige Grund es dort auszuhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Landschaft hinter dem Firmengelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es so vieles, was aber nicht geschrieben werden darf, da es als Meinungsäußerung gewertet wird und somit gegen die Bewertung anwaltlich von Seiten der Firma vorgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Besser wäre es den Dialog zu suchen und Kritik sachlich zu bewerten und nicht immer die Fehler bei anderen suchen.
Arbeitsatmosphäre
War die Führung im Haus herrschte Eiszeit. Man war ständig in hab-Acht-Stellung. Nähere Ausführungen der Arbeitsatmosphäre kann man hier nicht geben, da sofort anwaltlich vorgegangen wird. Schade, spricht aber Bände...
Work-Life-Balance
Der Arbeitsplatz war in der Firma.
Kernarbeitszeiten waren von Mo - Do 08:00 Uhr bis 17:30 Uhr (inkl. 1 Stunde Mittag), Fr 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Ich hätte mir sehr viel öfter einen pünktlichen Feierabend gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat es aushaltbar gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit gab es nicht wirklich viele ältere Kollegen, sodass eine Beurteilung schwer fällt. Wir waren ein sehr junges Team und sind bei diesem Arbeitgeber nicht alt geworden.
Vorgesetztenverhalten
respektlos
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen war stets super.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Produkte und sehr angenehme Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte und Dienstleistungen. Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Entschuldigungen sollten schneller getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeitsumfeld hat sich in den letzten 2 Jahren sehr verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
• die häufigen Adhoc-Meetings ersetzen durch geplante und terminierte Meetings mit vorheriger Themen-Nennung, damit sich alle Teilnehmer vorbereiten können
• regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Mitarbeitern führen
• die Fachabteilungen bei Entscheidungen rechtzeitig einbinden
• das Micromanagement wieder den Fachabteilungen überlassen und in der Geschäftsführung das Geschäft führen
• Benennung von Projektverantwortlichen zu jedem beschlossenen Projekt, damit Beschlüsse auch wirklich umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zumindest in meinem Bereich kaum noch einen Austausch mit dem/den Vorgesetzten; Mails bleiben häufig unbeantwortet.
Image
Allerorten ist eine zunehmende Unzufriedenheit zu spüren, die sich auch in einer sehr ausgeprägten Fluktuation ausdrückt.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es deutliche Verschlechterungen in den letzten Jahren: da wurden dann auch schon mal wochenlang mehrmonatige Urlaubssperren für alle verhängt und bereits genehmigte Urlaube pauschal als "ungenehmigt" deklariert.
Karriere/Weiterbildung
Eine Führungskarriere ist in sehr geringem Maße zumindest möglich; die Fachkarriere existiert praktisch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden in den letzten 2 Jahren zumeist noch vor dem nächsten Monatsersten gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die in den letzten Jahren erreichten deutlichen Energieeinsparungen gehen vor Allem auf die Initiativen der entsprechenden Fachabteilungen zurück. Vorgaben oder kommunizierte Ziele seitens des Arbeitgebers gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Beobachtung werden ältere Mitarbeiter - insbesondere wenn sie schon lange im Unternehmen sind - durchaus geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden viel zu oft ohne Einbeziehung der Fachkräfte getroffen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es zumindest am Standort Stammham nichts auszusetzen.
Kommunikation
Das ist sicher eines der Hauptprobleme im Unternehmen: die Kommunikation von unten nach oben wird konsequent eingefordert, während der umgekehrte Weg praktisch nicht mehr existiert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung scheint mir gegeben.
Interessante Aufgaben
Zumindest in meinem Bereich hat sich das in den letzten 2 Jahren dramatisch verschlechtert; interessante Aufgaben gibt es hier kaum noch.
Kollegenzusammenhalt
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Interessante Firma mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- vieles wird auf persönlicher Ebene diskutiert, dass ist demotivierend und nicht professionell! Hier an der Führungsqualität arbeiten.
- keine Projektplanung bzw. -management - hier ist Handlungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterevents planen
- bessere Projektplanung betreiben und keine Hauruckaktionen
- deutlich (!!!) bessere Kommunikation in der Firma einführen
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht Spaß aber ist auch fordernd! Vorgesetzte loben und geben Impulse wie man sich selbst weiter entwickeln kann.
Man braucht aber eine dicke Haut da in stressigen Zeiten auch die Vorgesetzten ordentlich Druck machen und in Besprechungen teilweise persönlich werden. Wirkt demotivierend zu dem Zeitpunkt.
Am nächsten Tag ist dies aber meist wieder vergessen.
Work-Life-Balance
Mit Abstand das Beste: Durch Gleitzeit kann man sein Work-Life Balance sehr gut managen.
Termine beim Arzt oder persönliche Termine sind meist kein Problem!
Absolut TOP! Da kann kein großes Unternehmen mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Leider fehlende Weiterbildungen, kaum Investition in die Mitarbeiter bzw. das Wissen der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes durchschnittliches Gehalt. Aber kein Tarif, also alles Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind TOP! Kann man nur empfehlen, macht sehr viel Spaß und Laune und es ist doch recht häufig lustig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen die älter sind und die ebenfalls sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut qualifiziert und ebenso gut im Umgang mit Menschen. Oberste Führungsebene muss noch mehr Empathie und Verständnis entwickeln. Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen die von Heut auf Morgen über den Haufen geworfen werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Klimaanlage, gute Rechner und Laptops inkl. Firmenfahrzeugen und Handys.
Absolut gute Lage, ruhig und angenehm zu arbeiten.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation allgemein. Als Angestellter kriegt man nicht mit, ob jemand neues eingestellt wurde oder entlassen wurde. Keine Mitarbeiterinformationen bzgl. dem Umsatz oder Erfolgen etc.
Man weiß nicht, was so im Unternehmen sich abspielt.
Dringend Handlungsbedarf um ALLE in ein Boot zu holen und mitzunehmen. Stichwort: Change-Management!
Gleichberechtigung
Keine Bewertung möglich, da fehlender Einblick. Tendenziell aber keinerlei Wertung ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante (neue) Projekte und Produkte, viel Potenzial nach oben. Technologisch nicht auf dem neuesten Stand, eher auf dem vorletzten, aber das wird akribisch aufgearbeitet und angegangen! Damit kämpfen aber auch sehr viele Unternehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man nach der Ausbildung übernommen wird
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Abwechlungsreich und herausfordernd!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird adKOMM durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden adKOMM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich adKOMM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.