8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NICHTS!!
Alles
einfach mal eigene Unternehmensführung überdenken u komplett neu gestalten!!
vergiftet
man hört nie Gutes
keine planbare Freizeit, Urlaub
5 Tage Lehrgang im Unternehmen zum Schiffsführer!
wird auch einfach mal nicht gezahlt
nicht vorhanden
unterirdisch
findet nicht statt
schade um die schöne Tätigkeit
Das Gehalt kommt Pünktlich
Es wird zu wenig bezahlt und die Balance zwischen Arbeiten und Frei ist nicht gerecht !
Für alle Leute die auf dem NOK ( von Kiel bis Brunsbüttel ) auf jeder Fähre an Deck Arbeiten, müssen es schon 18€ die Stunde sein. Dann kommt auch das Personal !
Man Arbeitet zu 90% alleine an Deck
3- Schicht System alle 12 Tage hat man 4 bzw. 3,5 Tage frei
Gehen so gut wie auf nix ein
An Deck immer Draußen
Gehalt kommt Pünktlich. Es ist viel zu wenig bei einem 180 Stunden Monat !
Was er muss macht er und das wars, dann auch nicht alles
Mehr Gehalt, mehr urlaubstage, mehr Freizeit,
Prämie, weichnachtsgeld,
Persönliche Wünsche werden versucht umgesetzt zu werden.
Arbeitszeiten/Ruhezeiten, Dienstplanung,
Es muss sehr an der Kommunikation gearbeitet werden.
Lediglich die zentrale Lage.
Jeder versteckt sich in seinem Büro
Unterschiedliche Arbeitsorte, Die meisten Schiffe sind sehr unterschiedlich, die Kunden und Ausflüge demensprechend auch. Abwechslungsreich
Ein hoher Arbeitsaufwand im Sommer - letztendlich sollte das aber jedem Bewerber/in bewusst sein
Mitarbeiteraquise - Mit attraktiveren Einstiegsgehältern, lässt sich m.M. nach auch menschlich, und fachlich qualitativeres Personal akquirieren.
Viele sind am Meckern, trotzdem schon über 10-20 Jahre im Betrieb. Also irgendwo scheint der Unmut den doch nicht so hoch zu sein, dass man es hier nicht aushält
Durch hohen Konkurrenzkampf leider nicht so wie es tatsächlich ist
Da es hier natürlich viel Sommer / Ferien / Schön Wetter Arbeit ist, muss man sich dort arrangieren. Aber dem sollte man sich bei der Bewerbungsphase bewusst sein.
Fortbildungen + Grundausbildungen im Seebereich werden von der Firma geplant und auch gefördert / bezahlt
Wer hier meckert, sollte sich eventuell Argumente einfallen lassen um sein Gehalt zu verhandeln.
Wie es in den Wald hineinschallt so schallt es auch zurück. Der Mitarbeiter kann hier sein Arbeitsklima selbst bestimmen. Selbstverständlich gibt es Druck von oben, aber das ist in jedem Betrieb so. Ist man dem gewachsen, gibt es auch keine Defizite
Ein arbeiten bis in das Rentenalter ist hier möglich. Hat man einmal Fuß gefasst, kann man sein Berufsleben, hier gut und lange einplanen
ist ok
Kontaktmöglichkeit jeder Zeit mit GL möglich.
keine negativen Situationen erfahren