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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyNICHTS!! Bin heilfroh dort weg zu sein!!!!!
In meinem ganzen bisherigen Berufsleben wurde ich nicht so schlecht behandelt wie hier
Persönliche Wünsche werden versucht umgesetzt zu werden.
Das Gehalt kommt Pünktlich
Lediglich die zentrale Lage.
Unterschiedliche Arbeitsorte, Die meisten Schiffe sind sehr unterschiedlich, die Kunden und Ausflüge demensprechend auch. Abwechslungsreich
Es wird zu wenig bezahlt und die Balance zwischen Arbeiten und Frei ist nicht gerecht !
Was er muss macht er und das wars, dann auch nicht alles
Arbeitszeiten/Ruhezeiten, Dienstplanung,
Ein hoher Arbeitsaufwand im Sommer - letztendlich sollte das aber jedem Bewerber/in bewusst sein
nei-Und die Einschätzung des ehemaligen Leiters ist immer noch subjektiv und ich kenne diese Person nicht, weshalb ich seine Meinung für entscheidend halten sollte.
geschultes Personal als Führungskräfte, KOMMUNIKATION, keine Knebelverträge von über 220 Std um Mitarbeiterdann mit "Minusstd" im Vertrag zu halten!!, planbareFreizeit u Urlaub
Für alle Leute die auf dem NOK ( von Kiel bis Brunsbüttel ) auf jeder Fähre an Deck Arbeiten, müssen es schon 18€ die Stunde sein. Dann kommt auch das Personal !
einfach mal eigene Unternehmensführung überdenken u komplett neu gestalten!!
Mehr Gehalt, mehr urlaubstage, mehr Freizeit,
Prämie, weichnachtsgeld,
Es muss sehr an der Kommunikation gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Adler-Schiffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein arbeiten bis in das Rentenalter ist hier möglich. Hat man einmal Fuß gefasst, kann man sein Berufsleben, hier gut und lange einplanen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler-Schiffe ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
durch Personalmangel nicht vorhanden, alle gehen am Limit!
3- Schicht System alle 12 Tage hat man 4 bzw. 3,5 Tage frei
keine planbare Freizeit, Urlaub
Da es hier natürlich viel Sommer / Ferien / Schön Wetter Arbeit ist, muss man sich dort arrangieren. Aber dem sollte man sich bei der Bewerbungsphase bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
schlechte Ausbildung im eigenen Betrieb, 5 Tage Lehrgang für Schiffsführer, echt jetzt??
5 Tage Lehrgang im Unternehmen zum Schiffsführer!
Fortbildungen + Grundausbildungen im Seebereich werden von der Firma geplant und auch gefördert / bezahlt
