"Offene Tür" aber Eigeninitiative nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit jedem über so gut wie alles geredet wird.
Man wird in die Firmenpolitik und Führungs-Entscheidungen eingeweiht und die eigene Meinung mit einbezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist viel Eigeninitiative nötig (ist nicht unbedingt negativ), aber es könnten bezüglich Weiterbildung/Karriere/zukünftige Planung mehr Informationen geben.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmässiges Treffen/Meeting (Ein gemeinsamer Tag im Monat mit den Kollegen)
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde ein sehr positive Klima. Es könnte aber mehr gemeinschaftliches unternommen werden.
Kommunikation
die Kommunikation ist offen und ehrlich, da die meisten in Projekten unterwegs sind wird das meiste telefonisch mitgeteilt. Darum könnte eine gewisse Regelmässigkeit wie zum Beispiel in Form eines monatlichen Treffens geben.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen gibt/gab es keine Probleme und man kann sich über alles konstruktiv unterhalten
Work-Life-Balance
Die Balance ist sehr gut.
Auf etwaige Änderungen im Leben kann geredet werdenu nd es wird ein Kompromiss gefunden.
Auch die Urlaubsplanung ist weitesgehend frei und flexibel.
Interessante Aufgaben
Projektgebundene Aufgaben.
Daher sehr unterschiedlich und abwechslungsreich. Auch werden Wünsche bezüglich des Arbeitsortes so gut es geht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und über Benachteiligungen ist mir nichts bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat überwiegend junge Mitarbeiter.
Aber es gibt keine Unterschiede bezüglich dem Alter.
Arbeitsbedingungen
Ist immer abhängin vom Einsatzort.
Das Firmeneigene Büro bieten alles was man zum Arbeiten benötigt und ermöglicht so ein angenehme Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Firma wird der Eishockeyclub in Bad-Tölz unterstützt.
Im Büro wird es versucht so gut es geht Umweltfreundlich zu Handeln. Ist aber verbesserungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend, auch werden Sozialleistungen geboten.
Es könnte aber ein wenig an den Abläufen gefeilt werden dass es zum gleichen Zeitpunkt geschieht (Verspätungen kommen vor)
Image
Ich bin froh ein Adler zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensstruktur ist sehr flach gegliedert, darum gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Klassischen Stil (auch sind deren Kriterien nicht bekannt).
Das Konzept der "offenen Tür" greift auch hier und man muss ein wenig Eigeninitiative ergreifen und einfach das Thema wie Gehaltserhöhung/Weiterbildung selbst ansprechen. Dann wird sich aber darum gekümmert eine Einigung zu finden.