10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Das mit jedem über so gut wie alles geredet wird.
Man wird in die Firmenpolitik und Führungs-Entscheidungen eingeweiht und die eigene Meinung mit einbezogen.
Es ist viel Eigeninitiative nötig (ist nicht unbedingt negativ), aber es könnten bezüglich Weiterbildung/Karriere/zukünftige Planung mehr Informationen geben.
- Regelmässiges Treffen/Meeting (Ein gemeinsamer Tag im Monat mit den Kollegen)
Im Grunde ein sehr positive Klima. Es könnte aber mehr gemeinschaftliches unternommen werden.
Ich bin froh ein Adler zu sein.
Die Balance ist sehr gut.
Auf etwaige Änderungen im Leben kann geredet werdenu nd es wird ein Kompromiss gefunden.
Auch die Urlaubsplanung ist weitesgehend frei und flexibel.
Die Unternehmensstruktur ist sehr flach gegliedert, darum gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Klassischen Stil (auch sind deren Kriterien nicht bekannt).
Das Konzept der "offenen Tür" greift auch hier und man muss ein wenig Eigeninitiative ergreifen und einfach das Thema wie Gehaltserhöhung/Weiterbildung selbst ansprechen. Dann wird sich aber darum gekümmert eine Einigung zu finden.
Das Gehalt ist zufriedenstellend, auch werden Sozialleistungen geboten.
Es könnte aber ein wenig an den Abläufen gefeilt werden dass es zum gleichen Zeitpunkt geschieht (Verspätungen kommen vor)
Von der Firma wird der Eishockeyclub in Bad-Tölz unterstützt.
Im Büro wird es versucht so gut es geht Umweltfreundlich zu Handeln. Ist aber verbesserungsfähig.
Mit den Kollegen gibt/gab es keine Probleme und man kann sich über alles konstruktiv unterhalten
Das Unternehmen hat überwiegend junge Mitarbeiter.
Aber es gibt keine Unterschiede bezüglich dem Alter.
Ist immer abhängin vom Einsatzort.
Das Firmeneigene Büro bieten alles was man zum Arbeiten benötigt und ermöglicht so ein angenehme Atmosphäre
die Kommunikation ist offen und ehrlich, da die meisten in Projekten unterwegs sind wird das meiste telefonisch mitgeteilt. Darum könnte eine gewisse Regelmässigkeit wie zum Beispiel in Form eines monatlichen Treffens geben.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und über Benachteiligungen ist mir nichts bekannt.
Projektgebundene Aufgaben.
Daher sehr unterschiedlich und abwechslungsreich. Auch werden Wünsche bezüglich des Arbeitsortes so gut es geht berücksichtigt.
Arbeit ist in der Führungsschiene nebensächlich und die Kollegialität endet bei eigenen oder auch mal wiedersprüchlichen Meinungen. Sowas zählt nicht. Ich bin froh dort weg zu sein!!!
Von sehr gut bis extrem schlecht.
Solange man nach deren Nase tanzt ist es OK. Wiederspruch bzw. eigene Meinung zählt nicht
Negativ
Ist Projektgebunden. Die Adler sehen nur die eigenen bzw. Firmeninteressen
Sehr hohe Fluktuation, dadurch kann man wenn man seine Klappe hält auch mal andere Aufgaben übernehmen
Kleines Unternehmen, welches die Gewinne lieber in Auto, Urlaub usw. investiert als Mitarbeiter gerecht zu entlohnen
Naja, man trennt den Müll. Sonst wird aber nichts weiter getan
Habe ich als gut empfunden
k.a.
Soziale Kompetenzen sind hier eine Fehlanzeige
passt
Hier besteht klar verbesserungsbedarf
k.a.
passt
Die Arbeitsatmosphäre ist super und bei Problemen (egal ob privat oder nicht) wird immer eine Lösung gefunden.
Dank der flexiblen Arbeitszeiten weitgehend stressfrei und entspannt
Das Verhältniss der Kollegen zueinander ist gut und jeder macht jeden Spass mit
Jung gebliebene :)
Man wird gut mit Informationen über bevorstehende Projekte versorgt und kriegt jegliche Unterstüzung
Es könnte ein wenig besser sein
Man hat das Gefühl das Jeder (Chef, Mitarbeiter, Praktikant) gleich behandelt wird
Man ist fast immer mit einer Aufgabe betraut
Der Ausbildungsbetrieb sorgt für eine interessante und vielseitige Ausbildung.
Bei Fragen und Wünsche hat sowohl die Geschäftsführung wie auch jeder Mitarbeiter der Adler Unternehmensberatung ein offenes Ohr und hilft bei Problemen.
Sehr positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten und das hervorragende Betriebsklima.
Leider sieht man die Mitarbeiter die sich in Kundenprojekten befinden sehr selten.
flexible Arbeitszeiten
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Schon als Auszubildende trage ich viel Verantwortung und wachse mit meinen Aufgaben.
Respektvolles Miteinander
Jeder hat für jeden ein offenes Ohr und Ideen und Leuten mit Kreativität wird eine super Chance geboten
- flexible Arbeitszeiten
- interessante Projekte
- vorbildliches Miteinander
- interne Kommunikation noch verbesserungswürdig
Hier gibt es keine verbohrten und eingefahrenen Strukturen.
Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu fahren da das Team einfach stimmt.
Die Kommunikation zu Aufgabenstellungen ist manchmal etwas unkar.
Der Punkt Kommunikation (wie bereits beschrieben) ist ja bekanntlich in vielen Unternehmen ein Thema an dem man permanent arbeiten muss.
Ausser dem gibt es nichts, was es zu verbessern heißt.
Äußerst persönlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Dementsprechend ausgezeichnetes Betriebsklima.
Etwas mangelhafte Kommunikation.
Man geht sehr gerne in das interne Büro der Firma.
Über das Image kann ich nicht urteilen. Deswegen nur befriedigend. Allerdings achtet die Firmenleitung stets auf ein positives Image und ist deswegen äußerst bedacht darauf Qualität abzuliefern.
Die Arbeitszeiten intern sind exzellent, extern bestimmt dies der Kunde.
Die Firma bietet Schulungen für Mitarbeiter an. Ausgezeichnet.
Die Benefits der Firma sind sehr gut. Gehälter sind ebenfalls gut.
Über das Umweltbewusstsein kann ich nicht Urteilen, doch das Sozialbewusstsein ist gut.
Hierrüber kann ich nicht Urteilen. Deswegen befriedigend.
An der Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern harpert es etwas.
Das macht dort keinen Unterschied.
Die Aufgaben hängen davon ab, bei welchem Kunden man beschäftigt ist. Jedoch wird von den Vorgesetzten darauf geachtet, ob der Mitarbeiter für den Kunden geeignet ist und umgekehrt.
1. junge,dynamische Firmenkultur
2. gelebte Eigenverantwortung und Spaß bei Verwirklichung von Ideen
3. Kontakte & Förderung der Mitarbeiter
ein tolles motiviertes Klima, so erreicht man etwas zusammen
sehr Kollegial und freundschaftlich und das trotz verschiedener Standorte und Bereichen
Hier finden gute und ehrliche Mitarbeitergespräche statt, so wünscht man sich eine klare und sicher Führung
So verdient kununu Geld.