112 Bewertungen von Bewerbern
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das gespräch wurde per Mail gross angeprieseb das es ca. 3 Stunden dauern soll doch wir saßen 10 Stunden und mussten von 10 Stunden circa 7 Stunden warten bis die anderen Bewerber durch waren. Im großen und ganzen war alles schlecht organisiert und planlos erscheinend.
Ich bin überraschenderweise beim Vorstellungsgespräch auf einen Mitbewerber getroffen, was zunächst natürlich Potenzial für eine unangenehme "Konkurrenz-Situation" schaffte. Da wir aber beide über genug Fairness verfügten und uns direkt gut verstanden hatten – übrigens auch mit den Unternehmensvertretern – war das gemeinsame Gespräch insgesamt sehr angenehm. Natürlich stellt solch eine Situation erhöhte Anforderungen an die eigene "Sozialkompetenz" – man sollte sich nicht zu sehr in den Mittelpunkt setzen, aber auch nicht zu zurückhaltend sein.
Nach einem gemeinsamen Gespräch folgten individuelle "Einzelinterviews". Auf unangenehmes "Nachbohren" wurde verzichtet.
Auffällig ist, dass das Unternehmen durchaus auch die Interessen der Bewerber berücksichtigt. Und auch die Einarbeitung erfolgte dann so, dass man nicht nur stupide die produktiven Aufgaben zu erledigen hatte, sondern erst einmal die Geschäftsprozesse und das Unternehmen selbst kennenlernte.
Beim Einstellungstermin traf ich erneut, ähnlich überraschend auf meinen Mitbewerber – man hatte sich für uns beide entschieden. Schön!
Es wurden keine unangenehmen Fragen gestellt. Allerdings handelt es sich auch nur um ein befristetes (aber natürlich fair bezahltes) Praktikum. Das Risiko für die Firma ist also überschaubar.
sehr angenehmer Verlauf
Um ehrlich zu sein, sehe ich aus meiner Sicht nicht viel Verbesserungspotential.
Die gesamte Kommunikation und der Ablauf war fantastisch und lief reibungslos. Ich hab mich wirklich zu jeder Zeit gut aufgehoben gefühlt. Das selbe gilt für den Ablauf vor Ort, ich wurde wirklich freundlichen empfangen und der Tag vor Ort war beispielhaft.
nach unabhängiger Rücksprache mit 3 versch. Mitarbeitern wurde deutlich, dass das Beste was jemandem bei einer Bewerbung bei Adler passieren kann, eine schnelle Absage ist. Das Arbeitsklima ist nach Aussage der Befragten eine Katastrophe und so ziemlich jeder Angestellte sieht seinen Arbeitsplatz lediglich als "Zwischenstation bis was Besseres kommt".
Da kann man nur noch den Kopf schütteln
Ich wurde sehr freundlich empfangen und bekam einen sehr guten Einblick in die mögliche Tätigkeit. Trotz des positiven Eindrucks entsprach die Stelle leider nicht meiner Vorstellung.
Mein Fazit lautet : Am besten nur bewerben, wenn man bereits Erfahrungen gemacht hat.
Zum ersten Kennenlernen wurde ein Telefoninterview geführt. Laut Aussage meiner Gesprächspartnerin hätte ich gutes Potenzial zur Ausübung der Stelle.(Obwohl ich keine Erfahrungen im Call Center Bereich habe)
Ich wurde zu einem Bewerbertag eingeladen. Es kam mir dann von Anfang an so vor, als würde mein Gesicht nicht passen. Auf einmal hies es dann, ich hätte ja keine Erfahrung und ich sei wahrscheinlich nicht in der Lage alles zu erlernen. Ich erwiderte , dass ich durchaus in der Lage bin alles zu erlernen. Sonst hätte ich mich ja nicht beworben und ausserdem findet zu Beginn der Tätigkeit eine 3 wöchige Schulung statt.
Am nächsten Tag kam dann schon die Absage.
So verdient kununu Geld.
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