Arbeitgeber ohne Fürsorgepflicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang der Pandemie schnell und gut reagiert. Alle Mitarbeiter konnten ins Homeoffice Wechseln.
Das war es aber auch schon...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Lage: Mitarbeiter mussten mit einem Wechselmodell wieder zurück in die Firma. Positive Corona Fälle häufen sich. Mitarbeiter werden nicht darüber informiert. Täglich/wöchentlich kommen neue Fälle dazu. Statement der Firma: Mit diesem Risiko haben wir gerechnet.
Schön zu sehen, dass die Kontrolle der Mitarbeiter wichtiger ist, als deren Gesundheit.
Auf Wünsche im Homeoffice bleiben zu dürfen wird ebenfalls nicht reagiert.
Binnen 4 Wochen ist der Inzidenzwert im Saarland von 160 auf 810 gestiegen. ABER - Die auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird ja nicht mehr geachtet.
Man solle doch nicht so anstellen, Corona sei ja nicht so schlimm.
Arbeitsschutz/Gesundheitsamt sind informiert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
schade, dass du die Arbeitsbedingungen aktuell so negativ wahrnimmst.
Anders als von dir beschrieben ist selbstverständlich unser höchstes Ziel, alle Arbeitsschutzmaßnahmen einzuhalten, die notwendig sind, um ein sicheres Umfeld für alle zu schaffen. Dazu haben wir, heute als auch in den letzten Jahren, zahlreiche Maßnahmen getroffen, sowohl im Gebäude als auch im Homeoffice, um dies zu gewährleisten. Laut Infektionsschutzgesetz besteht keine Pflicht zum Homeoffice mehr. Wir haben alle Schutzmaßnahmen beibehalten und auf Wunsch der meisten Mitarbeitenden zur Stärkung des Teamgeists ein hybrides Arbeiten (Büro/Homeoffice) eingeführt.
Im Gebäude besteht nachgewiesenermaßen durch unsere externen Experten (Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft) ein hoher Sicherheitsstandard, wodurch wir als Arbeitgeber unserer Fürsorgepflicht nachkommen.
In deiner Bewertung hast du Kollegenzusammenhalt als gut bewertet. Lass uns versuchen, dies auch weiterhin für alle aufrecht zu erhalten. Zusammen mit deinen Ansprechpartnern in der Personalabteilung finden wir sicherlich gemeinsam eine Lösung dazu!