4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Tätigkeitsfeld in Familienunternehmen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt regelmäßig Firmenfeiern, z. B. Oktoberfest oder es wird ein Eiswagen organisiert. :)
Finde ich eine klasse Wertschätzung.
Die grünen Adlershirts sind sehr bequem und gefallen mir gut. :)
Verbesserungsvorschläge
Ggfs. Rückzugsorte schaffen für die Geschäftsführung, Diskussionen, Stillarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team; da es ein Familienunternehmen ist, spürt man wie wichtig manche Themen sind. - > Themen sind emotionaler (auch positiv gemeint) als in einem Großkonzern
Image
Unternehmen leider aktuell weitestgehend unbekannt. Es wird daran gearbeitet das zu ändern. :)
Vorgesetztenverhalten
Manche Themen sind sehr emotional aufgeladen (Familienunternehmen) und sorgen manchmal für hitzige Diskussionen.
Kommunikation
Regelmäßige Termine mit den einzelnen Bereichen.
Könnte selbstverständlich noch ausgebaut werden (zu viel Kommunikation gibt es meiner Meinung nach nicht :) ), aber habe noch kein Unternehmen erlebt, in dem es perfekt lief.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt! Es gibt natürlich aufgrund der Unternehmensgröße Optimierungspotenzial, aber das macht es, meiner Meinung nach, sehr spannend!
Es gibt viel Gestaltungsspielraum.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nettes mittelständisches Familienunternehmen mit vielseitigen Aufgaben und Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Work/Life Balance, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Teams könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Für die eigenen Belange gibt es immer einen Ansprechpartner
Karriere/Weiterbildung
zum Aufgabengebiet passende Schulungen/Weiterbildungen werden durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FSC Zertifiziert, es werden nachhaltige Materialien in der Produktion zu verwendet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, die voll integriert sind. Sie sind dennoch aufgeschlossen neuen Kollegen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze nehmen sich Zeit für Abstimmungen und Fragen
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, IT ist modern, kostenloser Kaffee
und Getränke
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Verantwortung für diverse Projekte
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Rate von einem Arbeitsplatz ab.... alles was im Einstellungsgespräch zugesagt wurde, wurde nicht! eingehalten.....
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry mir fällt nichts ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine/wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine /wenig Strukturen/Systematik für den täglichen Produktionsablauf
Resistent gegenüber fachlichen und sachlichen Argumentationen zur Verbesserung des Produktionsablaufs
Entscheidungsfindung auf emotionaler aber nicht fachlich, sachlicher Basis
Verbesserungsvorschläge
Anwendung von Führungsmethoden um Mitarbeiter auch wertzuschätzend zu behandeln
Anwendung von Managementmethoden im fachlichen Bereich
Einführung von Strukturen und Systematiken für einen planbaren Produktionsablauf
Arbeitsatmosphäre
sehr emotionaler Umgang mit Mitarbeitern,
kein/wenig Lob an Mitarbeiter, immer mehr immer schneller....
Image
Darstellungen auf Webseiten und die tatsächliche Realität stimmen in keinster Weise überein
Work-Life-Balance
wenn die Firma Überzeiten verlangt sind diese zu erbringen und dies ist sehr oft der Fall
ohne wenn und aber !
Urlaub kann genommen werden, wenn es die Betrieblichen Belange zulassen...
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung nur im Rahmen der Vorgehensweise zur Gewinnmaximierung gewünscht
Weiterbildungsangebote wurden nie kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn/Niedriglohn bei Produktionsmitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange mit Umweltinvestitionen der Gewinn verbessert wird...
Wenig Bezug von Waren aus Europa
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogene Unterschiede
liegt auch an der Führung,- Teamgedanke gibt es nicht, wird nicht gefördert bzw. gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
hoher Anteil an älteren Mitarbeitern
so lange die Mitarbeiter tun was verlangt wird ist alles gut...
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfindung auf emotionaler aber nicht fachlich, sachlicher Basis
kein einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen
Keine Führungskompetenz vorhanden
wenig technische Kompetenz
Geschäftsführung hat immer Recht,- keine Kommunikationskultur
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr alte Maschinen
Arbeitssicherheit an einigen Arbeitsplätzen mehr als bedenklich
Belüftung im Büro seit Monaten defekt /kein Fenster zum öffnen vorhanden
Kommunikation
keine sachliche und fachliche Kommunikation möglich
sehr emotionale Führung
persönliche Maßregelungen
keine Managementmethoden zur Führung von Mitarbeitern
keine Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
der Umgang mit Frauen ist mehr als unangebracht, gerade auch wegen emotionaler Führung der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
strikte Vorgaben der Geschäftsleitung
Kein Gestaltungsspielraum
alles fachliche was man gelernt bzw. aus Erfahrung sich angeeignet hat kann / darf nicht angewendet werden
Keine Geduld bzw. ressistent gegenüber fachlichen Vorschlägen zur Einführung von z.b. Produktionsplanungsstrukturen/systematiken
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Freundliches und familiäres Arbeitsklima. Engagierter und visionärer Geschäftsführer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes, kleines Familienunternehmen.
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönliche Lebenssituation Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides, schwäbisches Wirtschaften.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und offen für Vorschläge und Kritik. Nimmt sich immer Zeit für persönliche Angelegenheiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adler Werkzeug durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adler Werkzeug als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.