Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adler Werkzeug die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Termine mit den einzelnen Bereichen.
Könnte selbstverständlich noch ausgebaut werden (zu viel Kommunikation gibt es meiner Meinung nach nicht :) ), aber habe noch kein Unternehmen erlebt, in dem es perfekt lief.
Manche Themen sind sehr emotional aufgeladen (Familienunternehmen) und sorgen manchmal für hitzige Diskussionen.
Tolles Produkt! Es gibt natürlich aufgrund der Unternehmensgröße Optimierungspotenzial, aber das macht es, meiner Meinung nach, sehr spannend!
Es gibt viel Gestaltungsspielraum.
Für die eigenen Belange gibt es immer einen Ansprechpartner
Vorgesetze nehmen sich Zeit für Abstimmungen und Fragen
Junges Team; da es ein Familienunternehmen ist, spürt man wie wichtig manche Themen sind. - > Themen sind emotionaler (auch positiv gemeint) als in einem Großkonzern