Marvelicious
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier von Anfang an sehr wohl. Ich wurde sehr warmherzig aufgenommen und ich konnte sehen, dass sich das warmherzige durch die gesamte Firma zieht.
Es wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeiter fair behandelt und wohl fühlen, damit sie natürlich dementsprechend auch gute Arbeitsleistung zeigen.
Ich habe das Gefühl, dass sich hier alle vollends vertrauen und aufeinander verlassen können.
Kommunikation
Abgesehen von Meetings, die je nach Bedarf geplant, oder spontan angesetzt werden, gibt es ein mal im Monat ein Meeting mit allen Mitarbeitern, wo Neuerungen und allgemeine Informationen von der Geschäftsführung kommuniziert werden.
Ich denke, dass hier ggf. mehr Informationen mit rein könnten - wie z.B. Daten & Zahlen, auch im Vergleich zu den Vorjahren/Monaten, die den Mitarbeitern gezeigt und erklärt werden, sodass diese ein Verständnis für Aufwand und Kosten entwickeln und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander gehen sehr Wertschätzend miteinander um.
Von normalen Mitarbeitern, bis hin zu den Vorgesetzten und Geschäftsführern bedanken sich die Kollegen beieinander, unterstützen einander wo sie können und arbeiten gemeinsam sowohl FÜR das Unternehmen, als auch MIT dem Unternehmen, was ich als sehr wichtig empfinde und ein super Indikator für die Loyalität der Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber ist.
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Kollegen, wo man sich nicht sicher sein kann, ob diese "wirklich" ehrlich und fair sind, aber das sind hier tatsächlich nicht viele, wo man dieses Gefühl hat.
Work-Life-Balance
Über Urlaub wird klar kommuniziert und wenn es in einer Zeit "schlecht" aussieht, wird nach einer, für beide Seiten, optimalste Lösung gesucht.
Wenn ich mal länger gearbeitet habe, weil es nicht anders ging, sollte ich an einem anderen Tag mir die Stunden zurückholen (später kommen/früher gehen), welches ich auch selber einteilen konnte.
Es wurde also darauf geachtet, dass ich auch nur die vertraglich festgelegte Arbeitszeit arbeite, um mein Wohlbefinden sicherzustellen und ich mich nicht überarbeite.
Da ich keine Kinder habe, kann ich nicht aus persönlichen Erfahrungen berichten, aber was ich bisher mitbekommen habe ist, dass die Geschäftsführung sehr darauf bedacht ist Lösungen für alle möglichen Situationen zu finden, um seine Mitarbeiter halten zu können - z.B. Home Office Möglichkeiten, oder flexiblere Planung der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer gut erreichbar - bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gesucht und gefunden.
Sei es durch eine einfache Priorisierung der Aufgaben, das Unterstützung gestellt wird, oder ich direkte Hilfestellung von den Vorgesetzten bekomme.
Geschäftsführung und Vorgesetzte sind immer offen für Ideen und gute Meinungsaustausche.
Interessante Aufgaben
Manchmal sind es sehr viele Aufgaben, die auf ein mal anfallen. Doch wie schon bei dem "Kollegenzusammenhalt" und "Vorgesetztenverhalten" geschrieben, wird geholfen, wenn es zu viel werden sollte.
Die Aufgaben selber sind zum Teil wiederholend und zum anderen Teil sehr abwechslungsreich, was die Arbeit spannend gestaltet und nicht langweilig werden lässt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und jedem stehen alle Möglichkeiten offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" (was auch immer "alt" bedeuten soll) Kollegen die angestellt sind, werden genauso behandelt wie alle anderen auch. Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt - ob älter, oder jünger spielt doch keine Rolle?
Wie ich es bisher mitbekommen habe, wird nicht auf das Alter beim Einstellen geachtet, sondern darauf, ob der Mensch in das Unternehmen passt und für die offene Stelle optimal geeignet ist.
Ich gehe sehr stark davon aus, dass wenn jemand spezielle Hilfsmittel benötigen würde, ihm diese zur Verfügung gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird mir alles zur Verfügung gestellt, was ich für die Erledigung meiner Arbeit brauche. Wenn ich haben wollen würde, was mir die Arbeit vereinfachen könnte, würde man mir dies sicherlich auch zur Verfügung stellen.
Bei Einstieg bekommt hat man die Wahl zwischen einem Windows-Laptop oder MacBook - zu diesem Setup kommt auch noch eine Tastatur und eine Maus. Ein Laptop-Stand und ein großer zweiter Bildschirm ist auch gegeben.
Je nach Arbeitsvolumen haben manche Mitarbeiter auch zwei weitere Bildschirme (+ Laptop).
Jeder Mitarbeiter bekommt außerdem Kopfhörer, die mit Noise Cancelling ausgestattet sind, falls es doch mal etwas lauter im Büro werden sollte, oder man sich einfach nur besser konzentrieren möchte.
Die Tische sind Höhenverstellbar, sodass man auch mal im Stehen arbeiten kann - hier sind auch unter jedem Arbeitsplatz Anti-Ermüdungsmatten auf denen man dann stehen kann.
Auf den Bürostühlen lässt es sich auch angenehm arbeiten.
Über die Arbeitsbedingungen kann sich, meiner Meinung nach, niemand beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dass hier bisher noch nicht viel Zeit rein investiert wurde - weiß aber, dass man hier dran arbeiten möchte.
Es wird viel gereist, mit Flugzeug und Bahn - ob alle Reisen zu 100% angebracht sind kann und will ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu den Benefits siehe unten. Außerdem wird die HVV-Karte übernommen. Darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an Getränken, Snacks und Obst zu freien Verzehrung gestellt.
Besonders ist, dass das Unternehmen ein Hauseigenes Gym hat, wo die Kollegen oft und gerne trainieren, um sich fit zu halten.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es leider nicht.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und Auslagen werden auch super schnell zurückgezahlt. Wo es bei anderen Arbeitgebern teilweise Monate dauert, bekommt man hier die Auslagen schon nach wenigen Tagen zurück.
Ich denke, dass ich als Quereinsteiger, sehr fair bezahlt werde und schätze die Geschäftsführung so ein, dass mit zunehmender Erfahrung und Zeit, dies auch dementsprechend, in der Zukunft, angepasst wird.
Image
Da ich nicht aus der Branche komme und noch relativ frisch, kann ich nichts zum Branchenimage an sich sagen.
Mitarbeiter jedoch reden gut über das Unternehmen und ich kann auch nichts schlechtes sagen!
Karriere/Weiterbildung
Wie es mit Weiterbildungsmöglichkeiten gehandhabt wird, und Kriterien zu Aufstiegsmöglichkeiten kenne und weiß ich nicht.
Was ich bisher mitbekommen habe ist, dass die Teams ein Budget erhalten, mit dem sie z.B. Events für ihre Teams organisieren können die auch bildenden Charakter haben sollen.