Horror Disneyland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, die zur Verfügung gestellte Arbeitsmittel, die Büroräume, Angebot von Snacks und diversen Getränken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertungen der einzelnen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für Führungspersonal - nur weil jemand schon XYZ Jahre im Betrieb ist, heißt das nicht, dass die Person die Qualifikation hat ein Team zu führen.
- Leute von außen für Führungspositionen einstellen.
- Geschäftsführung durch eine neue, qualifizierte und vor allem menschliche ersetzen.
- auf Micromanagement verzichten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist, je nachdem in welcher Abteilung man sitzt, sehr davon geprägt, mit wem man ein Büro teilt. Es gibt durchaus harmonischere Abteilungen/Teams. Manch negative Stimmung aus einzelnen Büros, die teilweise auch über die Flure in andere Büros hör- und spürbar ist, kommt hin und wieder auch in anderen Teams an. Oft genug habe ich mitbekommen, dass diese Stimmung dann für Verwirrung, Unsicherheit und ebenfalls schlechte Stimmung sorgt. Gelobt wird gelegentlich von Teamleiter:innen oder Kolleg:innen. Die Geschäftsführung gibt sich wiederum große Mühe dir permanent zu vermitteln, wie wahnsinnig dämlich und unfähig du bist und wie schnell ersetzbar man ist.
Kommunikation
Kommunikation mit Teamleiter:innen ist mindestens in wöchentlichen Teambesprechungen gegeben gewesen. Kommunikation der GF an alle Mitarbeiter:innen findet gelegentlich statt, aber meiner Meinung nach nicht unbedingt genügend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist größtenteils gut. Man unterstützt sich, lobt sich gegenseitig, stärkt sich den Rücken. Oft sitzen mittags alle zusammen und essen gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Teamleiter:innen ist von Mensch zu Mensch und Team abhängig und geht eher in die negativere Richtung. Über das Verhalten der Geschäftsführung wurde in anderen Punkten eigentlich genug gesagt, allerdings möchte auch in meine Bewertung das Wort toxisch einfließen lassen. Sowohl in der GF als auch hin und wieder (beim einen mehr, beim anderen weniger) bei den Teamleiter:innen zu sehen. Da guckt man sich leider zu viel bei der GF ab.
Interessante Aufgaben
Man hat sich häufig wiederholende Aufgaben, aber auch hin und wieder mal etwas neues, spannendes dabei.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter:innen werden gleich wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware und auch die Büroräume sind super und nicht zu bemängeln. Man arbeitet mit neuesten Geräten und hat einen Schreibtisch, welcher höhenverstellbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, wird maximal Papier vom restlichen Müll getrennt, was ja aber für Unternehmen nach wie vor schon mal etwas ist. Es werden häufig unnötige Anschaffungen des einfachen "haben wollens" gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist, wenn man anständig verhandelt, in Ordnung. Gehaltserhöhungen müssen in Halbjahresgesprächen verhandelt werden, was allerdings keine Garantie für eine ist.
Image
Auch wenn man gerne bei den Großen mitspielen möchte, ist die Agentur in Hamburg nicht bis kaum bekannt. Oberflächlich wirkt die Agentur auf den ersten Blick wie Disneyland, was sich aber bei genauerem Hingucken als Horror Disneyland entpuppt. Man spricht intern untereinander über viele Dinge hinter vorgehaltener Hand.
Ergänzung: Wichtig ist mir noch zu sagen, dass diese Bewertung mehrfach angezweifelt und letztendlich in manchen Punkten umgeschrieben werden musste. Kritik ist, was man daraus macht. Die getätigten Aussagen entsprechen meiner persönlichen Erfahrung, die nicht positiv war.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Man kann sich auch selber kümmern und danach fragen.