Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.
ADLINK Technology ist ein weltweit führender Anbieter von Edge Computing mit Standorten in Asien, Europa und den USA. Ziel des Unternehmens ist es, einen positiven Wandel in Gesellschaft und Industrie zu fördern, indem ADLINK Menschen, Orte und Dinge mit Hilfe künstlicher Intelligenz verbindet. ADLINK entwickelt moderne Edge-Anwendungen und bietet seinen Kunden so robuste Lösungen, mit denen sie unternehmenskritische und technologische Herausforderungen bewältigen können. Zum Angebot gehören robuste Boards, Module und Systeme, Echtzeit-Daten-Konnektivitäts-Lösungen ebenso wie AIoT-basierte Anwendungen.
In Deutschland betreibt die ADLINK 2 Standorte:
Darüber hinaus haben wir Vertriebs-Teams in UK, Frankreich, Israel und Spanien.
ADLINK entwickelt und vertreibt Produkte und Lösungen für viele Zukunftsmärkte und spannende Anwendungen.
Robotik, AI (Künstliche Intelligenz), Autonome Systeme, Industrie 4.0 (Smart Factory) sind nur einige Schlagworte, die eine Idee von Zukunftsperspektive geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
EssenszulageMit gut 1950 Mitarbeitern weltweit sind wir mittlerweile ein kleiner Konzern. Das "Look & Feel" für die Mitarbeiter/-innen in Mannheim und Deggendorf ist und bleibt aber mittelständisch geprägt. Die Unternehmens- und Führungskultur ist offen, kollegial und wertschätzend. Mit 18 Nationalitäten sind wir im besten Sinne bunt und interkulturell. Kurpfälzisch und Bayerisch kommen dabei aber nicht zu kurz.
Über alle Hierachiebenen pflegen wir das "Du" und versuchen, für möglichst viele Mitarbeiter Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die Work-Life-Balance stimmt und man sich wohlfühlt. Für viele Stellen sind flexible Arbeitszeiten möglich.
Viele Kolleg/- innen arbeiten international und in Matrixorganisationen. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant. Wer viel lernen und sich entwickeln möchte, für den ist ADLINK die richtige Adresse.
Grundsätzlich suchen wir Menschen, die sich für unsere Themen und Produkte begeistern können und mit unseren Werten identifizieren. Dabei bieten wir regelmäßig - auch durch Wachstum - Kandidaten aus einer Vielzahl von Jobfamilien den Einstieg bei ADLINK.
Dazu gehören vor allem folgende Tätigkeiten/ Berufe:
Die aktuellen offenen Stellen finden Sie unter anderem bei XING.
Für viele Jobs im Vertrieb, in der Entwicklung und im Produktmanagement brauchen Kandidaten und Interessenten grundsätzlich immer praktische Branchenerfahrung. Die Persönlichkeit und Teamfähigkeit spielt für uns aber eine mindestens genauso große Rolle.
Wir wünschen uns außerdem immer eine langfristige Zusammenarbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADLINK Technology GmbH.
Arbeitsatmosphäre sehr herzlich und man hat sich gleich aufgenommen gefühlt
Offen für Verbesserungen; tolles neues Büro
Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit
Pünktliche Bezahlung und Gleitzeit
Einzig das angemessene Gehalt
Geschäftsführer muss gehen, da keine Zielvorgaben, keine Verkaufszahlen, kein Umsatz eingehalten wird
Die Auswahl der Führungsriege + der dadurch hire+fire Effekt, gibt das die heutige Arbeitsmarktlage wirklich noch her?
Runterkommen vom hohen Ross, mal sich in die Haut der Mitarbeiter versetzen
Leider wurde der Standort verkleinert ohne ein Konzept, ohne besonderen Grund (wenn man von der Idee der Kosteneinsparung absieht). Abteilungen mit Mitarbeitern, die über 20 Jahre mit Herzblut in der Firma gearbeitet haben, wurden innerhalb weniger Monate geschlossen und alle entlassen.
Die Funktionen der Abteilungen wurden an einen anderen Standort übertragen ohne das wirklich ein geplante Übergabe statt gefunden hat, kein Plan wer dort was übernehmen soll, keine Kommunikation. Der andere Standort ist komplett überfordert, die verbleibenden Mitarbeiter sollen das ...
Viel zu viel
Kürzere Informationswege, Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen,
Perspektiven geben und jüngere gute Mitarbeiter fördern,
Teams stärken auch von den Nachbarbereichen (Entwicklung, Sales, Qualität...)
Vernünftige Führungskräfte einsetzen, alles andere ist ja heut zu tage in Zeiten des Fachkräftemangels mehr als kontraproduktiv
Gleichberechtigung, Struktur verbessern, Führungsetage soll mal mit Mitarbeitern sprechen und sich austauschen
Mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten!
Unbedingt sich sofort vom Geschäftsführer lösen
Der am besten bewertete Faktor von ADLINK Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir treten als Team auf. Fehler werden zwar aufgezeigt, aber niemand wird an den Pranger gestellt
Das war immer gut
Gut weil die verbleibenden schon so lange zusammen arbeiten
Ehrlicher direkter Umgang im täglichen Arbeitsablauf.
Mäßig bis Ok. Viele kleine Grüppchen die sich untereinander oft nur schlecht oder gar nicht leider können. Leider passiert hier viel hintenrum. Jedoch nicht viel anders als in anderen Firmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADLINK Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder Qualifikation
Habe nie eine Weiterbildung bekommen
Als normaler Angestellter keine Chance. Keine Weiterbildung
Keine Angebote
Durch die flachen Hierarchien, leider nur wenig Luft nach oben. Leider gibt es nur selten Schulungen bzw. ist es schwer diese durchgesetzt zu bekommen.