Projektleiter (M.K) in der Entwicklungsabteilung - Rapid Response:
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gute Work - Live Balance
+ Spannende & abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterin im Bereich Human Resources (bekommt man bei Arbeitsbeginn zugewiesen) welche für mich zuständig war, ist eine echte Zumutung! Wenn man nicht mit Menschen kann ist das in Ordnung, aber dann hat man im HR Bereich nichts verlohren. Dieses Feedback habe ich auch von einigen Kollegen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Im RR - Engineering gut, in der Produktion schwierig.
In der Produktion sollte man genauer hinschauen und hinterfragen ob nicht geeignetere Vorgesetzte eingestellt werden sollten.
Kommunikation
+ Kummunikation innerhalb des Engineerings ist gut.
- Die Kummunikation zwischen dem Engineering & der Produktion lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
+ Wenn man Unterstützung braucht, bekommt man Sie
- Oberflächlicher Kollegenzusammenhalt (mehr schein als sein)
Work-Life-Balance
+ Direkte Vorgesetzte im Engineering genehmigt kurzfristig Urlaub
+ Gleitzeitkonto / kurzfristige Artztbesuche waren immer möglich
+ Reduzierung der Arbeitszeit von 40h auf 35 h / Woche möglich
- 28 Urlaubstage (IG - Metall 30 Tage)
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte im Engineering lässt viele Freiheiten - Toll !
An der Mitarbeiterentwicklung kann man sicher noch arbeiten.
Vorgesetzte in der Produktion meiner Meinung nach einfach überfordert und nicht geeignet für eine Führungsposition.
Interessante Aufgaben
+ Abwechslungsreiche Kundenprojekte
Gleichberechtigung
Frauen haben meiner Meinung die gleichen Chancen wie Männer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen.
In einem IG-Metall Betrieb sicher besser !
Karriere/Weiterbildung
Im RR - Engineering kann man sehr viel im Bereich Kundenkommunikation & Prozesstechnik lernen. Karriere macht man in dieser Abteilung aber meiner Meinung nach nicht.