Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADMEDES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entsprechender Abteilungsleiter hat mich zur nieder gemacht, weil das Projekt nicht das Ende genommen hat, was er sich erhofft hatte. Viele Sachen sind damals schief gelaufen und die art und weise, wie er das Abschlussgespräch geführt hat, disqualifiziert ihn.
Erfahrungen im Vergleich und Zusammenarbeit mit gleichartigen anderen Abteilungen: oberflächlich, unfreundlich, nicht vertrauenswürdig, arrogant, künstlich, unmoralisch, ignorant, einseitig, desinteressiert, inkompetent, fragwürdig, unkollegial
Der Zusammenhalt als Team ist nicht besonders groß