Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Seit 1996 ist ADMEDES Auftragsfertiger für Medizinproduktkomponenten und als mittelständisches Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche gut aufgestellt. Wir arbeiten mit modernsten Technologien, hochwertigen Materialien und fachlicher Kompetenz in interdisziplinären Teams.
Die Qualität der Arbeit bei ADMEDES entscheidet über die Lebensqualität vieler Menschen. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst und leisten mit unseren Produkten, Services und unserem Wissen einen Beitrag zu einem der höchsten Güter der Menschheit: Gesundheit.
Typischer Output unserer spannenden Prozesse können zum Beispiel neurovaskuläre Stents und Komponenten für die Schlaganfallbehandlung sein. Sowie auch Stents für Arterien und Venen der Extremitäten oder Rahmen für künstliche Herzklappen, die über einen Katheter eingesetzt werden.
Mehr über unsere Arbeit finden Sie hier.
Bei ADMEDES bieten wir attraktive Positionen in sehr unterschiedlichen Bereichen. Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihre Freude an der Arbeit sind eine sehr gute Grundlage für unser erstes Gespräch.
Sind Sie auf der Suche nach einem Job, der zu Ihnen passt? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
KinderbetreuungWir haben einiges zu bieten! Je nach Tätigkeitsbereich und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ist es für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich, von interessanten Vorteilen und Zusatzleistungen zu profitieren. Wie zum Beispiel:
MITARBEITERRESTAURANT
Gesund und gut versorgt – von süß bis herzhaft: unser ADMEDES-Casino bietet täglich eine Auswahl wechselnder Speisen, darunter auch vegetarische und vegane Gerichte.
URLAUBS-/WEIHNACHTSGELD
Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsbeteiligung.
JOBTICKET
Persönliche Jahresnetzkarte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im gesamten Enzkreis (VPE-Bereich) und für Bus und/oder Bahn gültig.
FIRMENEVENTS
Bei ADMEDES herrscht eine gesunde Feierkultur. Das zeigen wir normalerweise regelmäßig bei unserer großen Neujahresfeier, unserem Oktoberfest oder Jubiläumsfeiern.
Wo starke Leistungen gefragt sind, braucht es auch Ausgleich – und eine gute Kultur der Zusammenarbeit. Deshalb ist uns als mittelständisches Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein gutes sowie vertrauensvolles Mit- und Füreinander besonders wichtig.
WORK
Verantwortung aus Überzeugung übernehmen – das wünschen wir uns von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten Freiraum in der Arbeitsgestaltung in unterschiedlichen spannenden Bereichen von der Produktion bis zur Entwicklung, begleitet von einem guten Miteinander und unterschiedlichen Zusatzleistungen.
LIFE
Jeder und jede Einzelne kann bei ADMEDES etwas bewegen! Sorgfalt, Exzellenz und Teamgeist, der über den Arbeitstag hinaus reicht, prägen unser Arbeiten. Respekt, Vertrauen und Verständnis im Umgang miteinander sind uns sehr wichtig – und vieles gelingt noch besser abteilungsübergreifend.
Bei ADMEDES bieten wir ganz unterschiedliche Karrierepfade:
Für Talente, Innovationsgeister, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie Chancennutzerinnen und Chancennutzer bieten sich bei uns vielversprechende Jobperspektiven – mit Entwicklungsspielraum! Mit Einsatz und Leidenschaft für Dynamik und Innovation öffnen sich Ihnen viele Tore.
BERUFSERFAHRENE UND ABSOLVENTEN
ADMEDES freut sich auf frischen Wind und Ihre Motivation Neues anzugehen und zu lernen. So können Sie sich als Absolventin oder Absolvent verschiedener Studiengänge in die Tätigkeitsbereiche bei ADMEDES einbringen und unterschiedliches Vorwissen übertragen und anwenden. Zu uns passende Fachrichtungen sind zum Beispiel: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaft- und Werkstofftechnik, Medizintechnik oder Mechatronik.
ADMEDES sucht nicht nur Akademikerinnen oder Akademiker. Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen, klassische Berufsausbildungen, sowie eine Techniker- oder Meisterausbildung passen zu vielen unserer Stellen. Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik oder Mikroverfahrenstechnik können Vorteile bringen, aber sind häufig keine Grundvoraussetzung. Wichtig ist, dass es menschlich passt und Sie Motivation und eine frische Art der Herangehensweise mitbringen.
STUDIUM
Uns ist wichtig, junge Talente für die Medizintechnik-Branche zu begeistern: Sie erwartet eine Rundum-Einbindung in die Prozesse eines international erfolgreichen Unternehmens. Wertvoller Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bringt Sie zusätzlich weiter.
Noch im Studium oder Studienplatz gesucht? Bei ADMEDES gibt es verschiedene Optionen:
AUSBILDUNG
Berufe mit Zukunft!
Eine technische oder kaufmännische Ausbildung bei ADMEDES ist die ideale Basis für exzellente Entwicklungs- und Verdienstmöglichketen. Wir fördern und fordern unsere jungen Talente für ein zielorientiertes Arbeiten. Die Wachstumsbranche der Medizintechnik bietet ein breites Feld an Möglichkeiten, für unterschiedlichste Interessen und Fähigkeiten.
Interessieren Sie sich für eine der oben genannten Karrierepfade? Hier finden Sie die aktuellen Stellenangebote.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADMEDES GmbH.
BEWERBUNGSPROZESS
Alle Bewerber*innen durchlaufen folgenden Bewerbungsprozess:
1. NEUAUFNAHME
vorzugsweise Online-Bewerbung
2. EINGANGSBESTÄTIGUNG
innerhalb von 3-5 Tagen
3. AUSWAHLPROZESS
Bewerberinnen- und Bewerbersichtung
4. BERUFSEIGNUNGSTEST (Ausbildung / DH-Studium / StudiumPLUS) /
VORSTELLUNGSGESPRÄCH
5. PROBEARBEITEN (EVTL.) / KENNENLERNTAG
6. ZU- ODER ABSAGE
ADMEDES GmbH ist ein Tochterunternehmen der G.RAU GmbH & Co. KG und ist international an drei Standorten vertreten.
Sehr sozial eingestellt, transparent, angenehme Atmosphäre.
Firmenevents, sauberes Arbeitsumfeld
Ausstattung und Kollegen. Werte des Unternehmens.
Man fühlt sich immer wohl am Arbeitsplatz, es wird viel getan für ein gutes Arbeitsklima. Man hat das Gefühl, alle arbeiten an einem Ziel und man unterstützt sich dabei. Auch neben der Arbeit gibt es viele Plus Punkte, beispielsweise immer wieder Verlosungen (bspw. KSC Tickets, etc.), Freizeitangebote, Vergünstigungen verschiedener Arten bei regionalen Anbietern.
Das Unternehmen ist stetig am Wachsen und als Mitarbeiter*in wächst man demnach auch mit.
Die Attraktivität des Arbeitgebers liegt in den abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern und einer Führungsebene auf Augenhöhe.
Außerdem bietet der Arbeitgeber viele Benefits wie zum Beispiel: JobRad, Firmenfeiern, Mitarbeiterrestaurant und vieles mehr.
Vorgesetzte handeln in keiner Weise im Sinne des Unternehmens, sondern bedienen lediglich ihre Egozentrik.
Die Konflikte zwischen den Abteilung was für viel Probleme sorgt
Viel Kontrolle, wenig Abwechslung
Die Mitarbeiterin im Bereich Human Resources (bekommt man bei Arbeitsbeginn zugewiesen) welche für mich zuständig war, ist eine echte Zumutung! Wenn man nicht mit Menschen kann ist das in Ordnung, aber dann hat man im HR Bereich nichts verlohren. Dieses Feedback habe ich auch von einigen Kollegen bekommen.
Unzureichende Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung; Unzureichende Sozialleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge); Fehlende Regelung für Home-Office und hybrides Arbeiten.
Allgemein sollte das Miteinander sich verbessern. Viele schießen gegen einige Abteilungen, obwohl sie sich eventuell auch nach sich schauen sollten. Manche Mitarbeiter nehmen sich viel raus und reden nicht nett mit den Mitarbeitern
Durch das Löschen von kritischen Bewertungen lösen sich Probleme nicht in Luft auf. Diese ernst nehmen, den Hinweisen auf den Grund gehen wäre ein Anfang.
Mehr Angebote für Weiterbildung anbieten. Kein ständiger Kontrollwahn.
Leistungsträgerverträge anpassen, dann ist alles perfekt
Mehr Vertrauen an Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ADMEDES ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Jeder hat ein festes Aufgabengebiet. Es kommt weniger zu Abwechslung.
Es gibt meist neue Herausforderungen.
Man hat immer verschiedene Aufgaben, natürlich hat man auch mal etwas lästige Aufgaben allerdings, besteht auch viel Freiraum was deine eigenen Ideen angeht, Dinge umzusetzen oder sich mit etwas näher zu befassen.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden Branche machen den Arbeitsalltag nie langweilig.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, auch im internationalen Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADMEDES ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das variiert von Abteilung zu Abteilung, in meiner jetzigen Abteilung ist es manchmal schwierig.
Direkte Vorgesetzte im Engineering lässt viele Freiheiten - Toll !
An der Mitarbeiterentwicklung kann man sicher noch arbeiten.
Vorgesetzte in der Produktion meiner Meinung nach einfach überfordert und nicht geeignet für eine Führungsposition.
unfäres Verhalten
Im QM. Eine laut, einer Klasse und drüber katastrophaler Umgang
Es zählen nur Zahlen richtig gekümmert wird nicht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit, sich intern zur Teamleitung, Bereichsleitung oder zum Manager befördern zu lassen, super viele Varianten der Weiterbildung kenne ich bisher aber nicht.
Ich kam schon in den Genuss einer innerbetrieblichen Weiterbildung, das war wirklich schön.
Es werden eher höhere Positionen gefördert.
Führungskarriere aufgrund der Flachen Hierarchien Strukturen nur bedingt möglich. Fehlendes Konzept für Mitarbeiterentwicklung für eine Fach- oder Führungskarriere.
Weiterbildungsmaßnahmen sind gerne gesehen und werden, wenn zum bestimmten Arbeitsbereich passend, immer unterstützt!
